מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Automation Team Leader בחברה מצליחה בתחום ה-Application Security
משרה חמהמונים 260 עובדים בעולם ממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2-3 מהנדסים, אחד ידני, אחד אוטומציה, וגיוס של אוטומציה נוסף. המטרה היא להמיר את הבדיקות לאוטומציה, אחראיות על פיתוח תשתיות אוטומציה מאפס ופיתוח טסטים E2E ב-Java בסביבת Cloud ע"ג Linux. שילוב של כ-60% HandsOn. הובלת איכות עם השפעה בתוך הקבוצה ועל קבוצות אחרות. דיווח למנהל קבוצת R&D.
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון באוטומציה Java תשתיות
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון במוצר שמיועד ל-High Scale/Big Data/ENT
Automation Engineer בחברת SaaS סטארט-אפ מצליחה וממומנת היטב
משרה חמהיושבים בתל אביב ומונים 180 עובדים בארץ, 20 בחו"ל, משלבים מדול עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-#C, עבודה עם Selenium, DB Queries, Angular ועוד.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-C#/ Java/ Python
- ניסיון בפיתוח ב-Selenium
- תואר טכנולוגי
Senior Automation Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הווירטואליזציה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים בעולם, 160 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-Python כחלק מצוות הפיתוח. מוצר SaaS עם AWS, עבודה עם CI/CD ו-Docker.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/C#/JavaScript
- תואר טכנולוגי
- ניסיון מחברות SaaS
Automation Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 70 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח אוטומציה ב-JavaScript, בסביבת Web עם Playwright/Cypress/TestCafe/Puppeteer, עם כלי CI/CD.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- שנתיים ניסיון ב-JavaScript/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם כלי CI/CD
Senior Automation Developer בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה ב-C# כחלק מצוות, בסביבת Web ו-Mobile למערכת Server עם SpecFlow.
- 6 שנות ניסיון באוטומציה
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Web/Mobile
Senior Automation Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהלחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות חדש שנמצא בהקמה, בכפיפות לראש צוות. קוד ב-Python או ++C.
- 3 שנות ניסיון באוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-Python/C++/C
- ניסיון בפיתוח Embedded/Firmware
Automation Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מהנדסים, מדובר בצוות אוטומציה שמפתח תשתיות פנימיות ב-Python. 50% Hands On ב-Code Review ואנליזות של באגים מורכבים.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון באוטומציה
- ניסיון במערכות מורכבות
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
SOC Automation Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל- CTO. ביצוע אינטגרציות של מערכות SOAR עם מערכות SIEM/EDR בחברות גדולות על ידי כתיבת Playbooks ו-workflows, לקיחת רעיון לאוטומציה, הגדרת השלבים ועד יישומו ובדיקה. עבודה מול לקוחות החברה.
- 4 שנות ניסיון בתור Security/SOC/Cyber Analyst
- ניסיון עם מערכת Demisto/XSOAR/Chronicle/Siemplify/SOAR
Automation Engineer בחברת סייבר
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 אנשי אוטומציה, דיווח לראש הצוות. פיתוח אוטומציה ב-C# לקוד שרץ ב-Backend וב-Frontend בצורה שווה. עבודה עם NUnit, Azure, CI, Postman API, Linux.
- שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה #C
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, בדיקות למוצר Cyber בעיקר לצד ה-Server בסביבת Linux, WIN ו-Azure.
- שנתיים ניסיון בבדיקות Web/Desktop/Cyber
- ניסיון בפיתוח לצד ה-Server
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.