מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Java Server לחברת סקיוריטי
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סקיוריטי מבוססת מהרצליה מגייסת מפתח/ת Java. נחשבים לאחת מהחברות המובילות בעולם הסקיוריטי. קיימים מעל עשר שנים. מפתחים מוצר שמסייע לארגונים להגן על עצמם. משתמשים בכלים טכנולוגים מתקדמים כדי לספק לארגונים תמונה מלאה על נקודות התורפה של הארגון בכל רגע נתון. החברה מונה 120 עובדים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
-נסיון עם Spring, Hibernate

מס' משרה: 119482
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת C++
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה בתחום הסקיוריטי מגייסת מפתח/ת C++.
מדובר באחת מחברות הסקיוריטי המובילות כיום בתעשיה. מפתחים מוצר הגנתי לדור הבא של תשתיות הענן. יוצרים חדשנות עבור העשור הבא של תשתיות ההגנה. ממוקמים בתל אביב. גלובלים. (המטה בישראל) Work life balance אמיתי,
יש שאטלים מהרכבת.
נשמח לפגוש מפתח/ת C++ שירצה/ תרצה להיות חלק מהחדשנות שלנו ולהנות מהתנאים המעולים שלנו
דרישות המשרה:

-5 שנות נסיון ומעלה בפיתוח ++C מעל Windows

מס' משרה: 119451
שלחו פרופיל

Frontend לחברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הפלטפורמה שלנו מסייעת לארגונים להריץ אלגוריתמים במהירות שיא. עובדים בחזית הטכנולוגיה. מונים 20 אנשים. ממומנים היטב- גייסנו 15 מיליון דולר
נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend שירצה להיות חלק מהעשיה שלנו
אנחנו מפתחים ב- Vue. JS
ממוקמים בתל אביב בסמוך לשרונה.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון פיתוח ב- Angular / Vue
-תואר במדעי המחשב
-הכרות עם שפת Backend כלשהי

מס' משרה: 119462
שלחו פרופיל

NodeJS לחברת סטארטאפ בעולם ה- Proptech
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם ה- Proptech הפלטפורמה שלנו משלבת כמה תחומים - Fintech ונדלן. המוצר שלנו מחבר בין יזמי נדל"ן לבין משקיעים ובאמצעות טכנולוגיה מתקדמת מציע שיקוף של הפרויקט.
זו הזדמנות להשתלב בסטארטאפ ממומן היטב כמפתח/ת ראשונ/ה בתפקיד של Tech Lead
דרישות המשרה:

-5-6 ניסיון בפיתוח NodeJS הכרחי

מס' משרה: 119489
שלחו פרופיל

הסבה מ- Python ל-NodeJS בחברת סייבר
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם
שמי יעל ואני מנהלת קבוצת פיתוח בחברת סייבר צומחת. אני מחפשת ר"צ Node. אספר לכם קצת על החברה?
אנחנו מפתחים פלטפורמת הגנה עבור חברות יצרניות הנמצאות בתהליכי חדשנות דיגיטלית. מייסדי החברה הם יזמים משכמם ומעלה מוכרים בעולם הסייבר עם רקורד של הצלחה. ממומנים היטב על ידי חברות אירופאיות שמשקיעות בתחום.
אנחנו חמישים עובדים. מאחורינו 3 סבבי גיוס.
נשמע מעניין? השאירו לי קורות חיים ואשמח להיפגש לקפה ואולי נעבוד יחד
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון עם לפחות אחד מ- Python/ Node/ Go/ Ruby
-CI/CD
-Big Data

מס' משרה: 119523
שלחו פרופיל

Software Engineer לחברה בתחום ה Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרושים מפתחי/ות JAVA ו-NET. לחברה העוסקת בשירותי ענן!
כיום מפתחים מוצר חדש מאפס העוסק בעולמות ה Cloud ו- Storage אשר מאפשר ללקוח לשלוט ב DATA שלו בצורה נוחה מבחינת הרשאות , אבטחת מידע ועוד. החברה מציעה תנאים מאוד נוחים ומאפשרים WLB , עבודה בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ומעלה בפיתוח

מס' משרה: 119362
שלחו פרופיל

מתכנת/ת Python- הזדמנות חד פעמית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מדהימה וחד פעמית, להצטרף לאחת החברות הכי שוות שיש בתחום הAlgoTrading!
מדובר במשרת פיתוח בPython בשילוב אלגוריתמים של Machine Learning ו-AI (לא נדרש ידע קודם) זאת חברת הייטק בינלאומית עם מספר סניפים בעולם (אמסטרדם, לונדון, ארה"ב ועוד), יושבים בת"א קו רכבת, קיימים המון שנים, פתחו עכשיו מרכז פיתוח בארץ.
עיקר העשיה הוא פיתוח של מודלים סטטיטיים ומתמטיים בעולם המשין לרנינג וה-AI, סיגנל פרוססינג ודאטה מייניג למסחר בשוק ההון.
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה/ הנדסת חשמל
-5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה

מס' משרה: 118571
שלחו פרופיל

Senior Python Developer לחברה בתחום ה AdTech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה ישראלית בתחום ה AdTech מגייסת!
החברה הוקמה לפני שמונה שנים ומעסיקה 260 עובדים/ות. הכניסה כ–200 מיליון דולר בשנה האחרונה. מגייסים Data engineer עם נסיון בפיתוח Python.
דרישות המשרה:

-מעל 4 שנות נסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 119287
שלחו פרופיל

מפתח/ת Java לחברה בתחום ה Analytics

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
היי לכל מפתחות ומפתחי ה- Java. נפתחה אצלנו משרה שווה בצוות ורצינו לספר לכם עליה.
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת מערכת חכמה שמניבה תובנות עסקיות. אנחנו עוזרים לחברות גדולות להגיע להחלטות עסקיות טובות יותר. אנחנו עובדים בסביבת Big Data אמיתית. בסקייל גבוה וכלים טכנולוגים מתקדמים.
ממוקמים בנתניה (לא תצטרכו להתקע בפקקים) ומונים 200 עובדים.
דרישות המשרה:

-5 שנות נסיון בפיתוח Java
-Big Data/ LargeScale/ NoSQL

מס' משרה: 119230
שלחו פרופיל

Big Data Engineer לחברה בתחום המובייל!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה המתמחה בפיתוח משחקי מובייל דרוש/ה Big Data Engineer. החברה פועלת על מנת לייצר ולהפיץ אפליקציות ידידותיות, משעשעות ואף חינוכיות לילדים במגוון הפלטפורמות הקיימות בשוק. חברה רווחית ומצליחה עם 230 עובדים בעולם!
דרישות המשרה:

-שנתיים ומעלה נסיון כ- Data Engineer
-נסיון בפיתוח Java
-AWS / GCP

מס' משרה: 119248
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.