מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת Fullstack לSU בעולם הBlockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack - המשרה הזו בשבילך!
SU בעולם הBlockchain מחפש אחר תוכניתן/ית Fullstack להצטרף לעשייה מעניינת. החברה מפתחת ארנק דיגיטלי, רשת תשלומים מבוססת Blockchain למטבעות מקומיים.
יושבים בתל אביב במרחק הליכה מקו רכבת.
למה את/ה מחכה? שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח ב-Node
- React

מס' משרה: 120039
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנו מזמינים תוכניתן/ית ++C מנוסה להצטרף לחברה העוסקת בפיתוח סימולטור תעופה ייחודי אשר משנה את הדרך בה טייסים מתרגלים ומשמרים את רמת הידע שלהם.
החברה ממוקמת באזור השרון.
שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- Windows
- Multithreading
- #C

מס' משרה: 120030
שלחו פרופיל

Software Development Team Lead לחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מייצרים חדשנות בהצלחה מזה עשור, ומזמינים אותך להצטרף!
מעבדת החדשנות הישראלית שמפתחת את אחד ה-Data Basis הטכנולוגים ביותר
מגייסת ר"צ פיתוח ++C/ C להצטרף למחלקת פיתוח ה-Core של המוצר. ניהול 8 מפתחים.
לחברה מוצר קיים אשר נמכר לארגונים גדולים. הפיתוח נעשה בטכנולוגיה המיועדת לעולמות ה-Big Data.
במסגרת התפקיד, דיווח ישיר לדירקטור.
יושבים בתל אביב בקו רכבת.
הסתקרנת? בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון של 3 שנים כר"צ
- ++C
- Linux

מס' משרה: 117825
שלחו פרופיל

מפתח/ת Spark Java Big Data לעולם הסייבר
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות בעולם הסייבר מגייסת מפתח/ת Spark Java Big Data!
החברה מפתחת מוצר סייבר הגנתי מפני תקיפות. חברה רווחית ומבוססת היטב.
במסגרת התפקיד, פיתוח בכיר בצוות ה-Backend Core בחברה. הפיתוח נעשה בעיקר ב-Java. מוצר החברה הינו Big Data אמיתי. עובדים עם Spark.
יושבים באזור השרון.
בוא/י והצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Spark
- Scala/Java

מס' משרה: 117869
שלחו פרופיל

C# Team Lead

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנו מזמינים C# Team Lead מעולה להצטרף לחברה אשר מפתחת סימולטור תעופה ייחודי אשר משנה את הדרך בה טייסים מתרגלים ומשמרים את רמת הידע שלהם.
החברה ממוקמת באזור השרון.
במסגרת התפקיד הזדמנות פז להקמת צוות!
רוצה להשפיע ולהוביל? מחכים לשמוע ממך
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי
- 3 שנות נסיון בפיתוח אפליקציות ב-#C סביבת Windows
- עבודה עם Enterprise Library

מס' משרה: 120035
שלחו פרופיל

Embedded Linux לחברת סטארט-אפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ שעוסקת בתחום התקשורת הלווינית מחפשת אחר מהנדס/ת Real Time להצטרף לצוות מעולה.
הטכנולוגיה שהחברה מפתחת מאפשרת לטלפון סלולרי להתחבר לתקשורת לוויינית.
יושבים במרכז הארץ.
נשמע מעניין? שלח/י קו"ח.
דרישות המשרה:

- ++C/C
- Embedded
- Linux
- ARM

מס' משרה: 120019
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer לחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב מגייסת מפתח/ת NodeJS.
נשמח לפגוש טכנולוג/ית חזק/ה שרוצה להיות חלק מסיפור הצלחה של סטארטאפ שפועל בעומק הטכנולוגיה כיום. עובדים ב- Agile, צווותים קטנים, יכולת השפעה, הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון
- Node.JS
- React

מס' משרה: 120021
שלחו פרופיל

תוכניתן/ית JAVA לחברת SU בתחום הSecurity
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ בתחום הSecurity מזמין מפתח/ת JAVA מנוסה להצטרף לעשייה פורה. החברה פיתחה פלטפורמת Cloud Security ובה חומת אש גמישה, שמאפשרת לצוותים ארגוניים ליישם ולאכוף מדיניות אבטחה.
במסגרת התפקיד, פיתוח 80% בJAVA והשאר בGO.
יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. תנאים טובים, אופציות, תן ביס, WLB.
שלח/י קו"ח ונשתמע!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח JAVA
- נסיון בKubernetes

מס' משרה: 120020
שלחו פרופיל

תוכניתן/ית ++C לחברת SU בתחום הData Warehouse
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ חדשנית ומהפכנית בתחום ה-Data Warehouse מחפשת מהנדס/ת ++C ומזמינה אותך להצטרף!
הסטארט-אפ מפתח פלטפורמת Cloud Native Data שאין לה כיום מתחרים!
יושבים בתל אביב. דוגלים בWLB.
הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:

- שנתיים נסיון בפיתוח ++C
- 4 שנות נסיון בפיתוח בסביבת Production
- Linux

מס' משרה: 120018
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת SU

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה אשר הוקמה על ידי שני יזמים מוכרים בתעשיה, מתרחבת ומחפשת מפתח/ת Frontend להצטרף לעשייה.
החברה מפתחת מערכת גיוס מועמדים וניהול קריירה באמצעות בינה מלאכותית Artificial Intelligence.
במסגרת התפקיד, קבלת אחריות בלעדית על הFrontend בפיתוח בAngular6, פיתוח פלטפורמת אתר WEB גם במובייל. חופש פעולה ובחירת טכנולוגיות!
לחברה לקוחות משלמים. ממקומים בתל אביב בקו רכבת.
סטאק טכנולוגי: Python/Google Cloud/ Elastic Search
בוא/י להיות הOwner של פיתוח הWeb בחברה, שלח/י קו"ח ונתקדם משם!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים בAngular2 ומעלה

מס' משרה: 120010
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.