מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

תוכניתן/ית GO לחברת SU בתחום הSecurity!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ בתחום אבטחת סייבר והגנה מזמין תוכניתן/ית GO להצטרף לעשייה ענפה!
החברה מפתחת מוצר סייבר End Point, שיודע לזהות התנהגות חשודה באופן דינמי על ידי ניתוח ההתנהגות על נקודות הקצה ויכולת תגובה בזמן אמת.
החברה ממומנת היטב, נגישים וממוקמים בקו רכבת תל אביב.
החברה הוקמה על ידי יזמים ישראלים מצליחים.
רוצה להצטרף לצוות ולעבוד בסביבת Big Data אמיתי? מחכים לקורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- חמש שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בשפת GO
- ידע ב-Rust

מס' משרה: 119899
שלחו פרופיל

תוכניתן/ית NODE
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה בתחום טכנולוגיית שימור לקוחות דרוש/ה תוכניתן/ית Node!
החברה מסייעת לחברות מותג בניהול מערך השיווק הממוקד שלהן ופועלת למקסום שווי הלקוח. הכלים של החברה מסייעים לאנשי שיווק ו-CRM להבין באופן עמוק את התנהגות הלקוחות ולתכנן, על בסיס תובנות מונחות מותאמות אישית.
החברה ממוקמת בתל אביב וקיימים שאטלים מקו רכבת!
לחברה יש לקוחות משלמים בכל העולם! דוגלת באיזון בית-עבודה.
התפקיד הינו Fullstack, כאשר 70% לכיוון הServer.
נשמע מעניין? רוצים להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- Node
- שלוש שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- ANGULAR2

מס' משרה: 119909
שלחו פרופיל

C++ Developer
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת פיינטק מזמינה מפתח/ת ++C מבריק/ה להצטרף לעשייה חדשנית בטכנולוגיית Blockchain.
החברה בונה פלפורמת סיוע לארגונים להעברת ניירת פיזית לדיגיטלית.
נהנה/ית מעבודה עצמאית וגם מעבודה כחלק מצוות? שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:

- נסיון של 5 שנים בפיתוח ++C
- נסיון בC
- נסיון בקריפטוגרפיה
- היכרות עם ספריות Boost
- נסיון עם GIT
- Linux
- נסיון ברשתות תקשורת / תקשורת / פרוטוקולים / CYBER

מס' משרה: 119930
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer לחברת SU
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מחפשים מפתח/ת FS להצטרף לחברת SU צעירה המתמחה בפתרונות תשתיות תוכנה לטכנולוגיות AI. יושבים על קו רכבת תל אביב. הפיתוח הינו 50% BE ב GO ו-NODE ו50% FE ב-VUE.
חושב/ת שאת/ה מתאימ/ה? שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון
- נסיון בANGULAR2 או REACT או VUE
- נסיון בNODE או GO
- תואר אקדמאי

מס' משרה: 119943
שלחו פרופיל

Frontend Web Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend?
חברה בתחום הSecurity מגייסת מפתח/ת Frontend מנוסה לתפקיד עצמאי ונרחב.
החברה מפתחת מוצר בתחום ה WEBINT. המוצר מאפשר ללקוחות החברה לבצע איסוף וניתוח של מידע מודעיני מהאינטרנט.
רוצה להצטרף לחברה מובילה העובדת עם לקוחות גלובליים? תנ/י לנו להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון כFrontend או Fullstack עם נטיה לClient
- נסיון בANGULAR
- נסיון ב#C

מס' משרה: 119940
שלחו פרופיל

Python Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות פז!
חברת SECURITY גלובלית בתחום הסייבר מגייסת Python Team Leader. החברה קיימת כבר עשור, מניבה רווחים ומושקעת היטב. יושבים בקו רכבת.
בתפקיד HO 40-50%, ניהול כ4 עובדים.
רוצה להוביל צוות מפתחים נלהב ומוכשר? לעסוק בתפקיד דינמי ומגוון? שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון ב-Python
- Cloud

מס' משרה: 119938
שלחו פרופיל

Senior Java Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת פיתוח בתחום ה-BI ואנליטיקה מתקדמת, ממשיכה לצמוח ומזמינה אותך להצטרף!
התפקיד הינו בצוות Backend של 6 מפתחים. הפיתוח הינו ב-JAVA בסביבת BIG DATA.
שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון
- ניסיון עם NoSQL
- ניסיון עם microservices
- Cloud
- תואר אקדמאי

מס' משרה: 119932
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend לחברת סטארט-אפ!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ בתחום ה-SaaS העוסק בעיבוד שפה מגייס מפתח/ת Backend!
החברה עובדת עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר כגון NLP ו-Deep Learning, ונותנת שירות לחברות הגדולות בעולם!
בוא/י והצטרפ/י לעשייה, בצוות מקסים וסופר טכנולוגי, תוך שמירה על איזון בית-עבודה, ומיקום נוח (תל אביב קו רכבת).
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח ב-Python
- תואר אקדמאי

מס' משרה: 119945
שלחו פרופיל

Senior Big Data Development
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטפ ממומן היטב ורווחי של יזמים בוגרי אקזיט פותח את דלתותיו!
אם את/ה חושב/ת שאת/ה בשל/ה להצטרף לצוות פיתוח מוביל בקדמת החזית הטכנולוגית, לקבל סמכות להשפיע ולהוביל פרויקט עצמאי - אנו רוצים אותך!
משרה בכירה בכפיפות ישירה לCTO מייסד ויזם החברה!
דרישות המשרה:

- נסיון עשיר ב Kafka / Spark
- נסיון עשיר בפיתוח ב JAVA / Scala

מס' משרה: 119868
שלחו פרופיל

JAVA Developer
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מגייסים מפתח/ת JAVA לחברת תוכנה מובילה בתחום הIntelligent Automation.
השתלבות בצוות פיתוח מעולה.
מנוסה עם Microservices ו-Spring?
רוצה לקחת חלק בעשייה? שלח/י קו"ח!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ב-Java
- MICROSERVICES
- LINUX
- SPRING

מס' משרה: 119889
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.