הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Frontend Engineer לחברה בתחום הסייבר!
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם אבטחת המידע. אנחנו מפתחים מאפס פתרונות הגנה עבור הלקוחות שלנו- ארגונים גדולים. עובדים מול לקוחות בעיקר בארצות הברית ואירופה. קיימים חמש שנים ומונים ארבעים עובדים ורווחים. נשמח מאוד לפגוש מפתח/ת Frontend לפיתוח ב Angular 8 שרוצה להיות חלק מהעשייה שלנו.
דרישות המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם אבטחת המידע. אנחנו מפתחים מאפס פתרונות הגנה עבור הלקוחות שלנו- ארגונים גדולים. עובדים מול לקוחות בעיקר בארצות הברית ואירופה. קיימים חמש שנים ומונים ארבעים עובדים ורווחים. נשמח מאוד לפגוש מפתח/ת Frontend לפיתוח ב Angular 8 שרוצה להיות חלק מהעשייה שלנו.
מס' משרה: 119093
Backend Software Engineer לחברה בתחום הסייבר!
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם אבטחת המידע. אנחנו מפתחים מאפס פתרונות הגנה עבור הלקוחות שלנו- ארגונים גדולים. עובדים מול לקוחות בעיקר בארצות הברית ואירופה. קיימים חמש שנים מונים ארבעים עובדים ורווחים. נשמח מאוד לפגוש מפתח/ת Backend שרוצה להיות חלק מהעשיה שלנו
דרישות המשרה:
-3 שנות נסיון בפיתוח Python
-נסיון ב Django\Flask
מס' משרה: 119089
Fullstack developer לסטארטאפ בתחום הרפואי!
משרה חמהתיאור המשרה:
לסטארטאפ בתחום הרפואי דרוש/ה מפתח/ת Fullstack.החברה נוסדה ע"י 4 יזמים, רופאים מנהלי מחלקות בארץ ובחו"ל. מפתחים מוצר מבוסס Computer vision ו Deep learning. המוצר פעיל בארץ ובקרוב בחו"ל!
התפקיד: פיתוח C\S באופן שווה, לצד ה Server ב NodeJS וקצת Python, לצד ה Client ב React, React native.
חושבים/ות שאתם/ן מתאימים/ות? נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:
-3+ שנות נסיון בפיתוח FS
-נסיון בפיתוח NodeJS+React
מס' משרה: 119082
ר"צ פיתוח לחברה גלובלית!
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה גלובאלית בעלת מרכז פיתוח בפ"ת , 20 עובדים/ות בארץ, 110 בעולם.החברה עוסקת בטכנולוגיות בעולם הTRAVEL, מפתחים מוצרים לחברות תיירות ולמלונות. התפקיד בדיווח ל-VP R&D , מדובר בקבוצה שמגדילים, י/תנהל סה"כ 6 עובדים/ות. י/תנהל מפתחים, פרודוקט, בודקים. הפיתוח באופן שווה לצד ה C\S, עובדים עם PHP ועם JavaScript.
דרישות המשרה:
-5 שנות נסיון בפיתוח
-נסיון בפיתוח PHP
-נסיון בפיתוח לצד ה Client
מס' משרה: 119124
DATA ENGINEER
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה מצויינת בתחום הסקיוריטי דרוש/ה DATA ENGINEER .החברה עוסקת בניתוח וידאו למטרות מוניטיצזיה וקונטקט דיסקברי פיתחו מערכת אשר מפענחת בזמן אמת תוכן המשודר ממצלמות אבטחה. קיימים מתחילת 2014 וסיימו גיוס ראשון של 1.2 מליון דולר.
דרישות המשרה:
-מעל 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
מס' משרה: 119121
Backend Developer לסטארטאפ בתחום ה- eCommerce
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה Start Up בתחום ה- eCommerce היושבת באזור המרכז, דרוש/ה מפתח/ת Backend מנוסה ב Java.עבודה בסביבה מאתגרת עם הטכנולוגיות הכי חדישות, בואו והצטרפו לחברה בצמיחה!
דרישות המשרה:
-4 שנות נסיון בפיתוח
-נסיון בפיתוח ב Java
מס' משרה: 119070
C# Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת הייטק בתחום הרובוטיקה, חברת חומרה-תוכנה מגייסת מפתח/ת #C. מייצרים מערכות הגבהה ושליטה רובוטיות. התוכנה שלהם מתממשקת עם כל הרכיבים של המכשיר, הוא אחראי על כל התקשורת הפנימית של המערכת. מפתחים את המוצר בעיקר עבור הסקטור הבטחוני, יש להם לקוחות משלמים, לא נשענים על משקיעים.
דרישות המשרה:
-1-3 שנות נסיון בפיתוח C# Wpf
-פרוטוקולי תקשורת
מס' משרה: 119102
119064
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארטאפ מבוסס בעולם ה- Ad-Tech מגייס ר"צ פיתוח. הזדמנות מעולה עבור ר"צ פיתוח שרוצה לנהל צוות של מפתחים בארץ ובחו"ל בחברה ממונת היטב באוירה סטארטאפיסטית- זה כנראה יכול להיות חיבור טוב!התפקיד הוא 80% HO, פיתוח Fullstack עם דגש לצד ה Server, פיתוח Python ומעט ++C.
דרישות המשרה:
-שנתיים ומעלה נסיון ניהולי
-4 שנות נסיון בפיתוח
-נסיון בפיתוח Python
-Linux או Osx
מס' משרה: 119064
Python Developer לסטארטאפ בעולם הפינטק
משרה חמהתיאור המשרה:
היי אנחנו סטארטאפ בעולם הפינטק ואנחנו מפתחים פלטפורמה לניהול כספי פילנתרופיה. זו ההזדמנות שלכם/ן לעבוד בסטארטאפ ממומן היטב שעובד בסקייל עצום. עם שיתופי פעולה עם בנקים וארגונים פיננסים ברחבי העולם.
מונים 25 עובדים/ות, ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-יתרון: Docker/ CI/CD
-תואר במדעי המחשב- יתרון
מס' משרה: 118469
סטארטאפ בעולם הרכב האוטונומי מגייס C++ Developer
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ לאחר רכישה. לא נתנו לרכישה להפריע לנו ושמרנו על אווירת החדשנות והיצירה. (וגם הכיף) אנחנו גאים ליצור פלטפורמה שמגנה על רכבים אוטונומים ממתקפות. הגב הכלכלי האיתן שלנו מאפשר לנו לחקור טכנולוגיות, להיות חדשנים וגם כמובן להנות מתנאים מעולים.
נשמח לפגוש תוכניתן/ית ++C מנוסה וטכנולוג/ית שיצטרף/ תצטרף אלינו!
דרישות המשרה:
-נסיון בפיתוח ++C בגרסאות מתקדמות 11 ומעלה
-LINUX
מס' משרה: 119078
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.