מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Frontend Developer לחברת SU מובילה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רוצים/ות לקחת חלק בהוזלת יוקר המחייה?
משרת Full Stack חדשה נפתחה בSU שהוקם על ידי אדריכלים ומתכננים בעלי חזון בתחום הכלכלה השיתופית!
התפקיד כולל פיתוח 60-70% לצד הClient והשאר לצד הServer.
שואפים להשפיע על צרכנות נבונה יותר? זו ההזדמנות שלכם/ן!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים ב- Pure JS, CSS , HTML
- פיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 119872
שלחו פרופיל

Backend Developer
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מהשורה הראשונה בתחום המדיה הדיגיטלית מגייסת לשורותיה מפתח/ת Backend להצטרף לצוות פיתוח בכיר במערכת.
הצוות עובד עם הטכנולוגיות הכי חדשניות, מפתח בGO, תוך שימוש בMicroservices.
רוצה לקחת חלק במעצמה טכנולוגית? להוביל חדשנות? בוא/י נכיר.
דרישות המשרה:

- NET WEB.
- שפת פיתוח נוספת לצד ה-Server
- Microservices
- 5 שנות נסיון מ2 חברות ומעלה

מס' משרה: 119900
שלחו פרופיל

SW Development Team Lead
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה לפניך!
חברת הייטק מובילה בעולם ה-ad-tech מגייסת SW Development Team Lead לניהול צוות של 5 מפתחי JAVA.
רוצה להשתלב בחברה רווחית, עם תנאים מעולים, בסביבת Work life balance? מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- ניסיון ניהולי
- Java

מס' משרה: 119858
שלחו פרופיל

Experienced C# Developer

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
חברה מולטידיספלינרית מובילה בEco-System מגייסת!
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת #C שרוצה להצטרף לעשייה ענפה בחזית הטכנולוגית, בחברה יציבה וממומנת אשר ממוקמת בקו רכבת!
חושבים/ות שאתם/ן מתאימים/ות? שלחו קו"ח!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח #C
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C
- NET WIN.
- תואר אקדמאי

מס' משרה: 119925
שלחו פרופיל

Python Developer לסטארטאפ בהקמה- חלק מצוות הקמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחות ומפתחי Python רוצים/ות להיות חלק מסטארטאפ בהקמה בעולם ה- AI?
אנחנו שני פאונדרים מנוסים. יוצאי 8200 תלפיות עשינו כמה אקזיטים בעבר ועכשיו עם הפנים לאקזיט הבא:
עובדים על מנוע חיפוש עבור חברות גדולות מבוסס AI. טכנולוגיות מתקדמות, פיתוחים מאפס, בצוות שלנו עובדים שני אלגוריתמאים בעלי שם עולמי.
אנחנו שישה אנשים ומחפשים שחקן/ שחקנית נשמה מחונן/ת ב- Python שיהיו חלק מהעשיה שלנו
ממוקמים באריאל
מאפשרים יום עבודה מהבית
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-חובה DJANGO
ניסיון ב AWS- יתרון משמעותי
-תואר יתרון

מס' משרה: 119572
שלחו פרופיל

Embedded Developer לחברת סטארטאפ!
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ העוסקת בתחום הבינה המלאכותית דרוש/ה מפתח/ת Embedded.
מדובר בחברה שסיימה סבב גיוס של 16 מיליון דולר מקרנות מובילות.
מפתחים מוצר שמיישם אינטליגנציה מלאכותית על פלטפורמות של מציאות רבודה.
הזדמנות מעולה להצטרף לחברה מובילה טכנולוגית, לעבוד על מוצר מעניין עם תנאים מעולים למתאימים/ות!
דרישות המשרה:

- 3-5 שנות נסיון בפיתוח Embedded ב C

מס' משרה: 117064
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer לחברת בינלאומית!
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת ++C לחברת תוכנה בינלאומית, מובילה עולמית בפיתוח כלי תוכנה, מתודולוגיות ושירותים ליצור שבבים עבור תעשיית המוליכים-למחצה.
לחברה יש 8000 עובדים בעולם., עובדים מול חברות כמו INTEL, חברות צ'יפים, תקשורת.
דרישות המשרה:

-מעל שנה נסיון בפיתוח C או ++C

מס' משרה: 119506
שלחו פרופיל

Data Engineer \ ETL Developer לחברה בתחום ה Ad-Tech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה Data Engineer לחברת Ad-Tech מצוינת באזור המרכז!
החברה מפתחת דרכים לנתח ביג דאטה של אנליטיקות שיווק. המוצר שלהם מסייע ללקוחותיה להבין אילו לקוחות הם הטובים ביותר, וכיצד הם משפיעים על לקוחות פוטנציאליים נוספים להפוך ללקוחות משלמים של החברה. עושים שימוש באנליטיקות של Big Data ואלגוריתמים!
דרישות המשרה:

-ניסיון של שנתיים ומעלה בפיתוח ETL
-ניסיון ב SSIS
-ניסיון ב PYTHON

מס' משרה: 119663
שלחו פרופיל

Senior C++ SW Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה ומצליחה מגייסת מפתח/ת ++C.
החברה עוסקת בניהול תשתיות ענן - פתרונות מבוססי תוכנה באתר של הלקוח, ומאפשרת ללקוחותיה לחסוך במשאבים ע"י העברה של רוב התשתיות שלהם לענן.
יושבים בהרצליה ומונים כ 135 עובדים בארץ ו 18,000 בעולם.
דרישות המשרה:

-נסיון בפיתוח C++ High Level
-נסיון עם LINUX

מס' משרה: 119257
שלחו פרופיל

Agent Developer לחברת SU
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתחים מערכת מבוססת Machine Learning. מערכת Quality Intelligence המספקת אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לרמת האיכות של הקוד לפני שמשיקים את המוצר, גייסו 17 מיליון דולר.
מגייסים מפתח/ת לתפקיד שעיקרו פיתוח ב ++C והשאר NET.
דרישות המשרה:

-נסיון בפיתוח ++C
-נסיון עם WIN

מס' משרה: 119227
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.