הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
תוכניתן/ית Mobile לחברה בתחום הרפואי!
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה המפתחת מוצרים בתחום הרפואי מגייסת תוכניתן/ית React nativeשי/תפתח ל- ANDROID + IOS. נמצאת באיזור המרכז ומונה כ 100 עובדים בארץ ובארה"ב. החברה שמה לה כמוטו לבנות בחברה אוירה של שיתוף פעולה, פתיחות ועבודת צוות, זאת על מנת ליצור סביבת עבודה שכיף ונעים לעבוד בה. נשמח לקבל קורות חיים של מפתחי/ות Mobile חזקים/ות ב React Native שיצטרפו אלינו להצלחה!
דרישות המשרה:
-שנתיים נסיון בפיתוח React Native
מס' משרה: 119017
דרוש Senior Backend לחברה סטארטאפ בתל אביב!
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארט אפ חדש ומבטיח בתחום ה Construction Tech - מפתחים מערכת Saas מבוססת AI. החברה נמצאת בתל אביב ומחפשת תוכניתן/ית Backend חזק/ה ב Python ו NODE.JS (הפיתוח הוא 50\50).חושבים/ות שאתם/ן מתאימים/ות? נשמח שתשלחו לנו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 3+ שנות ניסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח NODE.JS וגם Python
- Dockers או Kuberntes
מס' משרה: 118999
Backend Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ עם Disruption אמיתי מגייסת ראש/ת צוות Backend. החברה מאוד מוכרת בתעשייה, שינתה את האופן שבו אנשים מתניידים, עובדים עם המון דאטה וטכנולוגיה. עובדים בסקייל מטורף ועם טכנולוגיות חדשניות! החברה מגייסת ראש/ת צוות Backend עם נסיון בפיתוח Java שי/תנהל צוות של 8 מפתחים ושי/תשלב 20% HO.
דרישות המשרה:
-שנתיים ומעלה נסיון ניהולי
-5+ שנות נסיון בפיתוח Java
מס' משרה: 119001
Senior Data Developer לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה גלובלית מובילה בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת Data. הזדמנות לעבוד במעבדת חדשנות שמובילה פיתוחים מאפס בעולם אבטחת מידע הפינטק. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. יש כאן וייב סטארטאפיסטי של חדשנות ותנאים מעולים ואנחנו מגייסים מפתח/ת Data עם שליטה ב- Python
רוצה לעבוד איתנו ולהיות חלק?
שלח/י לנו קורות חיים
דרישות המשרה:
-5+ שנות נסיון בפיתוח ב Python
-נסיון בעבודה בסביבת NLP / ML
-נסיון עם Big Data
מס' משרה: 118979
Senior Python Engineer / Tech Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הסייבר מגייסת Senior Python Engineer בכיר/ה לתפקיד של מוביל טכנולוגי. נשמח לפגוש מפתח/ת Python שי/תרצה להוביל צוות חזק שעובד על מוצר סייבר. נהנים מגב כלכלי ומימון של קרנות מובילות. כל הפיתוח הוא מסקרץ' בסביבת חדשנות
ממוקמים בתל אביב
היזמים יוצאי יחידות טכנולוגיות מובחרות
דרישות המשרה:
-PYTHON SERVER
-BIG DATA
-Docker/ Kubernetes
-Cloud
מס' משרה: 118984
++Senior Full Stack Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
מעוניינים/ות להשתלב בצוות בפיתוח של חברה מובילה בתחום אבטחת המידע?אנחנו מגייסים תוכניתן/ית Full stack שיעשה 50/50 עם נטייה ל Backend.
בואו להיות חלק מחברה הנמצאת בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:
-5 שנות נסיון ב-JAVA
-3 שנות נסיון ב React\ Angular.js
מס' משרה: 118978
לחברת סטארטאפ בעולם האוטומוטיב NodeJS
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה שמסייעת להפוך רכבים אוטונומים לחכמים יותר. אנחנו ורסטילים ועובדים על חומרה ותוכנה כאחד. המוצר שלנו מבוסס מודלים מתקדמים של Computer Vision ו-.Machine Learning אנחנו עובדים מול ציי רכב ברחבי העולם. חברות ענק גלובליות. יש לנו Work Life Balance והמון תנאים מפנקים
דרישות המשרה:
-4-5 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-Python יתרון
-Docker
מס' משרה: 117692
++C עבור סטארטאפ בעולם האוטומוטיב
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה שמסייעת להפוך רכבים אוטונומים לחכמים יותר. אנחנו ורסטילים ועובדים על חומרה ותוכנה כאחד. המוצר שלנו מבוסס מודלים מתקדמים של Computer Vision ו-.Machine Learning אנחנו עובדים מול ציי רכב ברחבי העולם. חברות ענק גלובליות. יש לנו Work Life Balance והמון תנאים מפנקים
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-Linux
-זיקה ל- Computer Vision יתרון
מס' משרה: 118824
Senior Fullstack Go לסטארטאפ ירושלמי
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת חדשנות בעולם הבינה המלאכותית. אנחנו מנסים לפתח אלגוריתמים שמבינים אנשים טוב יותר. אנחנו ממומנים היטב על ידי המדען הראשי וממומנים היטב.
רוב התפקיד כולל עבודה על ה-Backend של המוצר ונגיעות ב- React
דרישות המשרה:
-שנתיים ניסיון ב- Java/ Scala
-AWS
-יתרון: NoSQL/ Microservices/ CI/CD
מס' משרה: 118948
Full-Stack Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות להשתלב בחברת סטארטאפ מצליחה בתחום הסייבר! אנחנו מחפשים מפתחי/ות Full-Stack חזקים/ות שיצטרפו לצוות שלנו. החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית לניהול אוטומטי של סיכוני סייבר. החברה מונה 35 אנשים, מתוכם 13 בפיתוח. בואו לקחת חלק בהצלחה שלנו!
דרישות המשרה:
-3 שנות נסיון בפיתוח Full-Stack
-שנתיים נסיון עם NODE.JS + React
מס' משרה: 118960
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.