מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Frontend לחברת סטארטאפ בחזית הטכנולוגיה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם ה-Entertainment tech דרוש/ה Frontend
אנחנו מפתחים מוצר בחזית הטכנולוגיה שמשמש - Venues ברחבי העולם. אנחנו 20 אנשים ונשים בפיתוח. ממומנים היטב על ידי קרנות בולטות. יש לנו משרדים בשרון ובתל אביב בשרונה.
דרישות המשרה:

- React
-Angular 2

מס' משרה: 118146
שלחו פרופיל

118144

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם ה-Entertainment tech דרוש/ה NodeJS.
אנחנו מפתחים מוצר בחזית הטכנולוגיה שמשמש - Venues ברחבי העולם. אנחנו 20 אנשים ונשים בפיתוח. ממומנים היטב על ידי קרנות בולטות. יש לנו משרדים בשרון ובתל אביב בשרונה.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-Mongo
-NodeJS -ניסיון או לחלופין ניסיון ב-Python ונכונות לפתח ב- NodeJS

מס' משרה: 118144
שלחו פרופיל

מפתח/ת ראשון/ה בסטארטאפ פנימי

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם ה-Entertainment tech דרוש/ה NodeJS
אנחנו מפתחים מוצר בחזית הטכנולוגיה שמשמש - Venues ברחבי העולם. פתחנו לא מזמן סטארטאפ פנימי ואנחנו מחפשים מפתח/ת ראשון/ה לפיתוח המוצר מאפס!
זה תפקיד אסטרטגי ובעל משמעות גדולה בחברה שלנו. נשמח לפגוש מפתח/ת עם רק ב- Python שרוצה לפתח ב- NodeJS
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-ניסיון בעיצוב וארכיטקטורה של מוצר
-תואר ראשון הכרחי
-Cloud יתרון
-BIg Data יתרון משמעותי

מס' משרה: 118790
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend לסטארטאפ חדש

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת מוצר מבוסס Cloud בעולם הפינטק לעסקים קטנים. חדורי מטרה ומוטיבציה לסייע לעסקים קטנים בצמיחה שלהם ולכן אנחנו צריכים אותך- מפתח/ת Frontend מנוסה שתרצה/י להיות חלק מהעשיה שלנו. התפקיד כולל פיתוח Frontend עם נגיעות של Java Python
אנחנו עם גם כלכלי איתן של חברה אמריקאית.
ממוקמים בתל אביב
מונים 20 אנשים.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Typescript יתרון משמעותי
-תואר ראשון הכרחי

מס' משרה: 118798
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם האורתופדיה. זו הזדמנות להיות חלק מעבודה על מוצר משמעותי שתורם ל- Well being של אנשים ומסייע לרופאים לתת מענה רפואי טוב יותר. עובדים עם Big data ומודלים אלגוריתמאים מורכבים. יש Work life balance
מונים גלובלית 200 עובדים ובארץ 37 עובדים.
ממוקמים בפתח תקווה
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-AngularJS

מס' משרה: 118768
שלחו פרופיל

לחברת סטארטאפ בעולם הוירטואליזציה .Net

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ מובילה בתחום הוירטואליזציה דרוש/ה מפתח/ת Net.
נשמח לפגוש ר"צ שרוצה להיות חלק מהחדשנות שלנו בתחום הענן. מסייעים לארגונים לנהל את תשתיות הענן שלהם בצורה בטוחה ומיטבית
יציבים וממונים היטב (לאחר גיוס של 130 מיליון).
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב / ניסיון בפיתוח מיחידה צבאית רלוונטית
-5 שנות ניסיון בפיתוח #C

מס' משרה: 100525
שלחו פרופיל

Fullstack לסטארטאפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה שרותמת בינה מלאכותית בעולם הסיעוד. הפלטפורמה שלנו מסייעת בשיפור איכות הטיפול וניהול לוגיסטי של תחום הסיעוד. יש לנו הצלחה רבה בקרב השוק האמריקאי. אנחנו רווחים. מונים 20 אנשים. ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Node.JS
- Angular2+/ React

מס' משרה: 118719
שלחו פרופיל

Java Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה שרותמת בינה מלאכותית בעולם הסיעוד. הפלטפורמה שלנו מסייעת בשיפור איכות הטיפול וניהול לוגיסטי של תחום הסיעוד. יש לנו הצלחה רבה בקרב השוק האמריקאי. אנחנו רווחים. מונים 20 אנשים. ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- NodeJS/ Python/ Ruby/ GO/ Java
- Angular 2+/ React
- ניסיון בעבודה בסטארטאפ - יתרון משמעותי

מס' משרה: 118722
שלחו פרופיל

Chief Architect לסטארטאפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה שרותמת בינה מלאכותית בעולם הסיעוד. הפלטפורמה שלנו מסייעת בשיפור איכות הטיפול וניהול לוגיסטי של תחום הסיעוד. יש לנו הצלחה רבה בקרב השוק האמריקאי. אנחנו רווחים. מונים 20 אנשים. ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח
-הכרות עם: NodeJS, AWS, PostgreSQL
-תואר במדעי המחשב- יתרון משמעותי

מס' משרה: 117272
שלחו פרופיל

Python TL לחברת סטארטאפ בתחום עיבוד התמונה

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה שעובדת על חילוץ מידע מקבצי וידיאו. אנחנו מונים 60 אנשים. נהנים מגב כלכלי איתן של חברה גדולה ומוכרת. צוות הפיתוח כולו ממוקם בישראל. אנחנו עובדים בחזית הטכנולוגיה ומגייסים ר"צ Python שירצו להיות חלק מצוות הפיתוח שלנו
המשרה ממוקמת במודיעין
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון חלקם ב- Python -הכרחי
-Deep Learning יתרון משמעותי
- CI/CD

מס' משרה: 112129
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.