מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Mobile Developer

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
בואו לעבוד בחברת סטארטאפ בתחום החם ביותר -מזג האוויר
שינוי אקלים הוא בעיה משמעותית ואנחנו משנסים את הטכנולוגיה שאנו מפתחים כדי לנסות ולהתמודד עם הבעיה.
הפלטפורמה שלנו מסייעת חיזוי מדויק יותר של מזג האוויר וכך מסייעת למפות מזג האוויר באזורים שנתונים לאסונות טבע ולסייע בהצלת חיי אדם
הפיתוח הוא באופן שווה לאנדרואיד ו- ו-IOS
אנחנו ממומנים ב-12 מיליון דולר
ממוקמים בחיפה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
-Java/kotlin
-Swift
-Flutter/ React Native

מס' משרה: 118563
שלחו פרופיל

Senior Frontend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ שמפתחת מערכת Analytics עבור תעשיית המדיקל דרוש/ה Frontend. הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה שמשפרת את מערכת קבלת ההחלטות במגוון מוסדות רפואים. הפתרון מוטמע בבתי חולים ובקופות חולים ברחבי העולם. מדובר בפיתוח שמאפשר פרסונליזציה של הפתרון בהתאם למוסד הרפואי בו הוא מוטמע.
מונים 130 אנשים ממוקמים באזור הבורסה ברמת גן.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-שנתיים ניסיון בלפחות אחד מהכלים הבאים: VueJS / ReactJS / AngularJS / Angular

מס' משרה: 117464
שלחו פרופיל

Python Developer לחברת סייבר עבור אוטומוטיב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סייבר שמפתחת פלטפורמה בעולם האוטומוטיב מגייסת מפתח/ת Python.
החברה מונה 20 עובדים. מפתחים פתרון חדשנות מאפס. ממומנים לאחר רכישה של חברה גדולה. עובדים בחזית הטכנולוגיה בתעשיית ההגנה לאוטומוטיב. נשמח לפגוש מפתח/ת Python שרוצה להיות חלק מהצוות שלנו
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Python
-הכרות עם עולם האוטומוטיב
-הכרות עם עולם הסייבר
-פרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 118562
שלחו פרופיל

Java Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ שמפתחת מערכת Analytics עבור תעשיית המדיקל דרוש/ה Java הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה שמשפרת את מערכת קבלת ההחלטות במגוון מוסדות רפואים. הפתרון מוטמע בבתי חולים ובקופות חולים ברחבי העולם. מדובר בפיתוח שמאפשר פרסונליזציה של הפתרון בהתאם למוסד הרפואי בו הוא מוטמע.
מונים 130 אנשים ממוקמים באזור הבורסה ברמת גן.
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 105883
שלחו פרופיל

NodeJS לסטארטאפ בעולם הראיה הממוחשבת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מוצר מבוסס ראיה ממוחשבת ומסייע לעסקים לשפר את הביצועים שלהם. פלטפורמת ה - SAAS שלנו עובדת בסקייל עצום. היזמים מאחורי החברה מוכרים ועשו כבר כמה אקזיטים באסיה ובארצות הברית.
ממומנים היטב על ידי קרן השקעות אמריקאית
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-NodeJS
-Python יתרון
-Microservices
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 113619
שלחו פרופיל

NodeJS לסטארטאפ בעולם ה- Smart Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ קטן וממומן והמוצר שלנו מבוסס על עולמות Big Data ו-Machine Learning. מטרת הפלטפורמה היא להביא בשורה לשוק ה-Smart Mobility העולמי.
גייסנו חמישה מיליון דולר. אנחנו ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- NodeJS
-React יתרון

מס' משרה: 111727
שלחו פרופיל

NodeJS לחברת סטארטאפ ממומנת בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רוצה לעבוד בסטארטאפ של עשרה אנשים אבל עם יציבות כלכלית ובטחון?
מצאת!
אנחנו צוות של שמונה אנשים אבל כבר נרכשנו על ידי חברה גדולה. אנחנו מפתחים מוצר בעולם ה- fintech עבור חברות סטארטאפ. אנחנו גאים לעבוד על מוצר משמעותי.
אנחנו צוות קטן וכל אחד מאתנו עובד על חלקים משמעותים במוצר ואף כותב אותם מאפס. אנחנו כותבים קוד ברמה גבוהה מאוד ומחפשים מפתח/ת שרוצה להצטרף לצוות שלנו
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
-NodeJS הכרחי
-Javascript הכרחי
-תואר ראשון הכרחי

מס' משרה: 118350
שלחו פרופיל

NodeJS לסטארטאפ לאחר רכישה בעולם הסקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמת סקיוריטי עבור עולם האוטומוטיב מגייסת NodeJS. הזדמנות מעולה להיות חלק מחברת סטארטאפ שמפתחת מוצר בחזית הטכנולוגיה. מונים 130 עובדים. עם גב כלכלי איתן. נשמח לפגוש מפתח/ת Node.JS עם אורינטציה פולסטקית שרוצה להיות חלק מהצוות
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Node.JS
-React

מס' משרה: 117771
שלחו פרופיל

NodeJS עבור סטארטאפ של יוצאי יחידות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ שמפתח פלטפורמה בעולם הסייבר מגייס NodeJS. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ של יוצאי יחידות. הפלטפורמה מנסה לדמות את ההתקפה לפני שהיא מתרחשת וכך לנסות למנוע אותה מוקדם ככל שניתן. מונים חמישה אנשים בצוות
ממומנים היטב
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-Angular/React
-SQL ו-NoSQL

מס' משרה: 117723
שלחו פרופיל

Node js לסטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ מתחת לראדר, ממומן היטב, מגייס מפתח/ת ראשונ/ה.
הזדמנות לעבוד צמוד לשני פאונדרים (יזמים בנשמתם, עם רקורד של אקזיטים) המוצר מבוסס בינה מלאכותית, טכנולוגי מאוד. עבודה מסקרץ' בחירת טכנולוגיות. זו הזדמנות מעולה להצטרף לחברה מבטיחה מאוד ולהשתלב בתפקיד מפתח.
דרישות המשרה:

-8 שנות ניסיון ב- NodeJS
-יוצא/ת יחידה טכנולוגית- יתרון
-עבודה עם מערכות מורכבות

מס' משרה: 115945
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.