הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Fullstack NodeJs React
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ ממומנת היטב שמפתחת מוצר מבוסס בינה מלאכותית.מונים 130 עובדים. ממוקמים בתל אביב. המוצר שלנו מבוסס טכנולוגיות Cloud ואלגוריתמיקה מתקדמת. התפקיד הוא בצוות שמפתח את המוצרים החדשים של החברה.
החברה רווחית ומבוססת
Work life balance
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון פיתוח מתוכם שנתיים לפחות עם NodeJS ו- React
מס' משרה: 118340
Fullstack Developer לחברת בינה מלאכותית במרכז עזריאלי חולון
משרה חמהתיאור המשרה:
היי! אנחנו מפתחים מוצר שמבוסס על אלגוריתמים של Computer Vision. עובדים מול לקוחות ברחבי העולם. רווחים ובחזית הטכנולוגיה. התפקיד כולל פיתוח של פיצ'רים חדשים מאפס ועבודה מקצה לקצה.
נשמח לפגוש מפתח/ת Node.JS באורינטציה פולסטקית שרוצה להיות חלק מעבודה בחזית הטכנולוגיה ולעבוד נגד כיוון הפקקים
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה בסביבת WEB
-NodeJS/ React
-Microservices
מס' משרה: 117746
Python לחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סייבר שמפתחת טכנולוגיה חדשנית לטיפול בפריצות אבטחת מידע מגייסת מפתח/ת Python. הפלטפורמה מספקת מענה ליום שאחרי. המערכת לומדת את תנועת ההאקרים ומאפשרת הגבלה מרבית של זליגת מידע. גייסנו מעל 100 מיליון דולראנחנו סטארטאפ אבל איזון בית עבודה חשוב לנו מאוד.
דרישות המשרה:
מס' משרה: 118150
Machine Learning Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
בוא/י לעבוד בחברת סטארטאפ שמייצרת חדשנות בעולם הפרסום. אנחנו מפתחים פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית שמייצרת חוויה פרסונלית.
התפקיד כולל נגיעות רבות באלגוריתמיקה של Machine Learning בסביבת Big Data אמיתית. יש כאן אתגר מטורף ברמת הסקייל של המוצר! תפקיד שכולל נגיעה עמוקה בארכיטקטורה.
ממוקמים בתל אביב.
עובדים בחזית הטכנולוגיה
ממומנים היטב
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Scala יתרון
-Machine Learning הכרחי
-Spark/Flink
-Cassandra
מס' משרה: 117370
#C למעבדת חדשנות בלוד
משרה חמהתיאור המשרה:
היי מפתחות ומפתחי #C.אנחנו מעבדת חדשנות שממוקמת בלוד!
שמנו את זה על השולחן ועכשיו הגיע הזמן לעסוק בדברים החשובים
1. חדשנות טכנולוגית- אנחנו גאים לפתח מאפס מוצרים בחזית הטכנולוגיה בתחום האוטומוטיב
2. הצוות- הצוות שלנו מורכב מיוצאי יחידות טכנולוגיות, ארכיטקטים מנוסים Data Science עם אקזיטים בעברם
4. אנחנו קיימים תשע שנים
5. אנחנו רווחים
אנחנו מגייסים #C ! נשמח לפגוש מפתח/ת שירצו להיות חלק מהחדשנות שלנו
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח #C
-WPF
-XAML
-Multi-Threading
-IOT- יתרון
-++C
מס' משרה: 117883
Net. לחברת סטארטאפ מבוססת
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מוצר שמסייע למפתחים וארכיטקטי תוכנה לשכפל סביבת יצור בענן. Environment As a Service אנחנו ממומנים היטב. כבר גדולים - מונים 120 אנשים. מגייסים לצוות NET core. שיהיה/תהיה חלק מהעבודה על המוצרהעבודה היא חלק מצוות של עשרה אנשים ובכפיפות לראש צוות
דרישות המשרה:
- ניסיון בפיתוח NET core.
-Cloud יתרון עצום
מס' משרה: 117643
הסבה ל- Python עבור צוות ליבה של חברת Security
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי מגייסת מפתח/ת .net שיצטרף/תצטרף לצוות הליבה של החברה. ממומנים ב- 230 מיליון דולר. עובדים בסקייל גבוה מאוד. מפתחים פלטפורמה שמזהה ולומדת התנהגות של משתמשים. עובדים בסקייל גבוה מאוד נשמח לפגוש מפתח/ת שירצו להיות חלק מצות חדשנות מרתק ולהתמקצע ב-Python
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
-SQL
-AWS
-תואר ראשון הכרחי
מס' משרה: 117268
Mobile Engineer!
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ יציבה ומבוססת מגייסת Mobile Engineer. הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה בצמיחה. מפתחים פלטפורמה שעובדת בסקייל גבוה מאוד ונמצאת בשימוש של ארגונים ברחבי העולם. הפלטפורמה מייעלת תהליכים ו-Workflows. הזדמנות לעבוד בחברה יציבה וממומנת. חדשנים טכנולוגית
ממוקמים בתל אביב
דרישות המשרה:
-שנתיים ניסיון בפיתוח מובייל עבור חברות מוצר
-Android/ IOS
-Kotlin / Java הכרחי
-React Native יתרון
מס' משרה: 117802
Tech Lead Indrastructure
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה מובילה בתחום הפינטק מגייסת מוביל/ה טכנולוגיתממומנים ב-300 מיליון דולר
מפתחים פלטפורמה למניעת הונאות ברשת.
מונים 300 עובדים
ממוקמים בתל אביב
דרישות המשרה:
- שבע שנות ניסיון בפיתוח: Scala, Ruby, Python, Java
-ניסיון בארכיטקטורה: Micro services
-Kafka
-ניסיון בעבודה בצוות תשתיות- יתרון משמעותי
מס' משרה: 117735
Tech Lead Java
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת מערכות אבטחת מידע ארגוניות. אנחנו ממוקמים בשרון. ממונים ב-36 מיליון דולר. החברה במגמת צמיחה מסחררת. כרגע עדיין מחלקים אופציות וזו אחלה הזדמנות להצטרף
ממוקמים באזור השרון
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-1-2 שנות ניסיון כארכיטקט/ית Team Lead
מס' משרה: 117121
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.