מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Big Data Engineer למעבדת חדשנות בעולם האנליטיקס

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מעבדת חדשנות בעולם האנליטיקס. אנחנו חלק מחברה גלובלית מוכרת וידועה. עובדים בסקייל מאוד גבוה. המערכת שלנו מאפשרת ניתוח מיליארד User cases ביום.
אנחנו נהנים מגב כלכלי איתן ויציבות. מונים כ- 500 עובדים וממוקמים בתל אביב
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Scala
-Spark/ Flink

מס' משרה: 118743
שלחו פרופיל

Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה שלנו מסייעת לחולי גב להתמודד עם בעיות יציבה באמצעות טכנולוגיה מעולם ה-IOT. זכינו למימון של 15 מיליון דולר. המוצר שלנו כבר בשוק ונמכר. אנחנו ממוקמים בתל אביב. מונים 60 עובדים 15 מהם בצוות הפיתוח.
דרישות המשרה:
מס' משרה: 118702
שלחו פרופיל

React Native לסטארטאפ בעולם המדיקל
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה שלנו מסייעת לחולי גב להתמודד עם בעיות יציבה באמצעות טכנולוגיה מעולם ה-IOT. זכינו למימון של 15 מיליון דולר. המוצר שלנו כבר בשוק ונמכר. אנחנו ממוקמים בתל אביב. מונים 60 עובדים 15 מהם בצוות הפיתוח. הזדמנות להוביל את תחום הפיתוח ב- Native בחברה כולל עבודה של 100% Hands On
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-שנת ניסיון לפחות ב- React Native

מס' משרה: 118698
שלחו פרופיל

RT Embedded

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת RT Embedded שרוצה לעבוד על מוצר בתחום ה- Voice User Interface. המוצר שלנו, מבוסס בינה מלאכותית פותר אתגרים של זיהוי קולי בסביבה עם אקוסטיקה מוגברת. אנחנו אחרי סיד וממומנים היטב. זהו הזדמנות להשתלב בעבודת פיתוח קצה לקצה על מוצר חדש בחזית הטכנולוגיה
דרישות המשרה:

ניסיון בתהליך הפיתוח מההתחלה ועד הסוף כולל אינטגרציות ובדיקות – חובה.
• ניסיון ב-Porting אלגוריתמים מ-Matlab ל-RT – חובה.
• ניסיון בפיתוח דרייברים: BSP ו-Middleware – יתרון.
• ניסיון בשימוש בכלי Version Control, כגון: GIT – יתרון.
• ניסיון בכתיבה למעבדי AD SHARC ו-ARM – יתרון.
• הכרות עם מכשירי מדידה מעבדתיים, כגון: Oscilloscope – יתרון.

מס' משרה: 118690
שלחו פרופיל

C# Engineer לחברת סטארטאפ בתחום הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
אנחנו מפתחים פלטפורמה שמסייעת לארגונים גדולים דוגמאת בנקים להטמיע תשתית ענן בצורה קלה ומהירה ללא צורך בהצפנה. אנחנו ממומנים היטב. הפתרון שלנו נחשב חדשני בתחומו. גייסנו 4 מיליון דולר. אנחנו גדלים והגיע הזמן לגייס ונשמח לפגוש מפתח/ת #C שיצטרפו לצוות שלנו
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- NET.
-Windows
-תואר במדעי המחשב
-קריפטו- יתרון

מס' משרה: 118675
שלחו פרופיל

++Tech Lead C

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
אנחנו מפתחים פלטפורמה שמסייעת לארגונים גדולים דוגמאת בנקים להטמיע תשתית ענן בצורה קלה ומהירה ללא צורך בהצפנה. אנחנו ממומנים היטב. הפתרון שלנו נחשב חדשני בתחומו. גייסנו 4 מיליון דולר. אנחנו גדלים והגיע הזמן לגייס ונשמח לפגוש ++C עם יכולות הובלה שיצטרפו לצוות שלנו.
דרישות המשרה:

-3-4 שנות ניסיון בפיתוח ++C על Linux/ Windows
-שנתיים ניסיון עם #C
-הכרות עם Java

מס' משרה: 118670
שלחו פרופיל

Team Leader Python

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב שמפתח מוצר בתחום הזיהוי הביומטרי מגייס מפתח/ת Python מנתחים דפוסי התנהגות יחודיים לכל משתמש על ידי שימוש בכלי Deep Learning ו- Machine Learning. גייסו 47 מיליון דולר. התפקיד כולל ניהול של 3 עובדים ו-50% Hands On
מונים 75 אנשים
ממוקמים בתל אביב קו רכבת
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python או לחלופין GO/ Scala/ Java/ Ruby
-שנת ניסיון ניהולי

מס' משרה: 118567
שלחו פרופיל

Fullstack עולם ה- Cloud Computing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם אנחנו מעבדת חדשנות חדשה בעולם ה-Cloud Computing ואנחנו מחפשים אתכם!
גב של אחת מהענקיות הטכנולוגיות הגדולות בעולם מה שמאפשר לנו חדשנות אמיתית.
עובדים על מנת להפוך מכשירי קצה כמו הסמארטפונים שלי ושלך לכוח חישובי. אנחנו מפתחים את דור העתיד של ה-edge computing ומחפשים מפתחי/ות Fullstack על חלל שירצו להיות חלק מהעבודה שלנו.
דרישות המשרה:

-NodeJS
-Javascript, React- יתרון
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 118537
שלחו פרופיל

הסבה ל- GO

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם אנחנו מעבדת חדשנות חדשה בעולם ה-Cloud Computing ואנחנו מחפשים אתכם!
גב של אחת מהענקיות הטכנולוגיות הגדולות בעולם מה שמאפשר לנו חדשנות אמיתית.
עובדים על מנת להפוך מכשירי קצה כמו הסמארטפונים שלי ושלך לכוח חישובי. אנחנו מפתחים את דור העתיד של ה-edge computing. נשמח לפגוש מפתחים/ות שירצו להכנס לאחת השפות החמות ביותר כיום בשוק. ההכשרה לבעלי ניסיון קודם בפיתוח - על חשבוננו.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח הכרחי

מס' משרה: 118656
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם וכן חזרנו לגייס!
אנחנו חברת ad-tech: עובדים בסקייל גבוה, עולמות של Big Data אמיתי ושאר טכנולוגיות מתקדמות. המוצר שלנו עוסק בעולם הפרסום בוידיאו וכולל ניתוח, שליפה של מידע וכו' אנחנו גלובלים ונסחרים בבורסה בלונדון.
אחרי כמה רבעונים מצוינים הגיע הזמן להגדיל את הצוות
מגייסים Fullstack Team Leader ,ניהול שלושה עובדים כ-50% HO.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון פיתוח ב- Fullstack עם אורינטציה לפיתוח ב- Client
-react/Vue/Angular.js/Angular
-java/nodeJS
-תואר במדעי המחשב- יתרון
-ניסיון ניהולי יתרון

מס' משרה: 117945
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.