מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Chief Architect Core Team

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת אבטחת מידע עבור תשתיות ענן מגייסת Chief Architect Core Team. החברה נחשבת לאחת החברות המובילות כיום בתחום. הסניף בתל אביב מונה 35 עובדים וסניף נוסף בניו יורק. ממומנים ב-50 מיליון דולר מקרנות
דרישות המשרה:

-10 שנות ניסיון בפיתוח
-3 שנות ניסיון ניהולי
-ניסיון בעבודה עם Python
-עבודה בסביבת Cloud- AWS
-ניסיון בארכיטקטורה ועבודה עם מערכות בסקייל גבוה

מס' משרה: 116989
שלחו פרופיל

Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הפינטק מגייס Fullstack Developer .
מפתחים פלטפורמת אבטחת מידע חדשנית עבור עולם האג"חים. לחברה יש כבר הכנסות בגובה של מעל מיליון דולר מלקוחות משלמים. ממוקמים בתל אביב. משרדים חדשים. הצוות מונה 16 אנשים ואנחנו במגמת צמיחה.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח פולסטק
-שנתיים עם Node.JS לכל הפחות
-Angular/ Vue/ React

מס' משרה: 118100
שלחו פרופיל

C++/ Python לחברת סטארטאפ בעולם האוטומוטיב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מזמינים מפתח/ת ++C שרוצה להיות חלק מעולם האוטומוטיב להצטרף אלינו.
המוצר שלנו מכין את התשתית לדור העתיד של עולם הרכבים האוטונומים. הפלטפורמה שלנו מאפשרת תקשורת בעזרת סמארטפונים, מצלמות וחיישנים ומספקת התראות בזמן אמת.
אנחנו תשעים אנשים ובצמיחה. נהנים מגב כלכלי איתן של חברות מובילות וקרנות שמאמינות בנו. מזמינים מפתח/ת עם אורינטציה ורסטילית עם רקע חזק ב-C++/ Python
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב / הנדסת תוכנה
-ניסיון בפיתוח ++ C
-ניסיון בפיתוח Python
-ניסיון בעולמות ה- Devops

מס' משרה: 118046
שלחו פרופיל

Net. לחברת סטארטאפ בעולם ה- ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם ה- ad-tech מגייסת מפתח/ת net.
עובדים בסקייל גבוה מאוד. סביבת big data אמיתית.
החברה מושקעת במאה מיליון דולר מצד קרנות בולטות
משלמים שכר שובר שוק
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח net.
-Kafka
-NOSQL
-GO יתרון

מס' משרה: 118279
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ בעולם הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אחד הסטארטאפים המבטיחים כיום בעולם הוירטואליזציה מגייס Frontend הזדמנות להיות חלק מאחד הסטארטאפים הטכנולוגים ביותר בתחום. מובל על ידי יזמים עם רקורד מרשים של אקזיטים. ממומן היטב על ידי קרנות בולטות. הפיתוח בא לסייע לארגונים בהקמת תשתית של Private Cloud וניהול ה- Data Center שלו.
גייסו למעלה מ-70 מיליון דולר
מונים 120 אנשים
ממוקמים בהרצליה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React
-Angular/ Vue
-תואר במדעי המחשב- יתרון משמעותי

מס' משרה: 117674
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ בעולם הרפואי. מפתחים פלטפורמה מבוססת ראיה ממוחשבת שמסייעת לצוות טיפול נמרץ לזהות פגיעות קריטיות בחולים. המוצר עבר תהליך אישורים של ה- FDA ומוטמע בבתי חולים בארצות הברית. מונים 70 עובדים ממוקמים באזור השרון
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון כ- Data Engineer
-מערכות סקילבליות
-Python
-Linux

מס' משרה: 116037
שלחו פרופיל

React+ Python לחברת אלגוטריידינג

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום לכולם אנחנו מגייסים!
מי אנחנו?
חברת אלגוטריידינג מובילה בתחומה. מפתחים פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית שמאפשרת מסחר חכם בבורסה. אנחנו צוות קטן (ואיכותי) כל חבר/ת צוות אצלנו אחראים על חלק משמעותי בפיתוח ובהצלחה שלנו. אנחנו מגייסים עוד מפתח/ת שירצו להיות חלק מההצלחה שלנו
אנחנו מאוד מפנקים בתנאים. וגם ב-work life balance שאנחנו נותנים לעובדים שלנו
אם מה שכתבנו כאן נשמע לכם מעניין שלחו לנו קורות חיים ונפגש לקפה
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-python/nodeJS/ruby הכרחי
-react/angular2+/vueJS הכרחי
-big data – Hadoop, spark, kafka , Flink
-ניסיון בפיתוח מאפס הכרחי
-תואר ראשון במדעי המחשב/ ניסיון מיחידה טכנולוגית בצבא

מס' משרה: 118282
שלחו פרופיל

Python לחברת Analytics

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
היי לכל מפתחות ומפתחי ה- Python. נפתחה אצלנו משרה שווה בצוות ורצינו לספר לכם עליה
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת מערכת חכמה שמניבה תובנות עסקיות. אנחנו עוזרים לחברות גדולות להגיע להחלטות עסקיות טובות יותר. אנחנו עובדים בסביבת Big Data אמיתית. בסקייל גבוה וכלים טכנולוגים מתקדמים
ממוקמים בנתניה (לא תצטרכו להתקע בפקקים) ומונים 200 עובדים.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח מתוכם שנתיים ב-Python
-מערכות מבוזרות
-עבודה בסקיילים גבוהים
-Elastic or Redis
-תואר ראשון - יתרון
-Dockers/ Containers - יתרון

מס' משרה: 118284
שלחו פרופיל

Python Team Lead

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
בואו לעבוד בחברת סטארטאפ שהכי טוב לעבוד בה!
גלובאלים וממונים היטב. מייצרים שכבת הגנה בתוך ה- Browser. הפלטפורמה שלנו בונה את הדור הבא של האינטרנט: בטוח יותר, יעיל יותר שמאפשר פרטיות
ובנוסף נבחרנו גם לאחד הסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהם
מדובר בניהול צוות התשתיות של החברה כולל שמירה על אחוזים גבוהים של Hands On
דרישות המשרה:

-ניסיון בעבודה עם Python
-ETL
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 118053
שלחו פרופיל

Mobile Team Lead

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
בואו לעבוד בחברת סטארטאפ שהכי טוב לעבוד בה!
גלובאלים וממונים היטב. מייצרים שכבת הגנה בתוך ה- Browser. הפלטפורמה שלנו בונה את הדור הבא של האינטרנט: בטוח יותר, יעיל יותר שמאפשר פרטיות
ובנוסף נבחרנו גם לאחד הסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהם
הזדמנות להקים צוות חדש בחברה- כולל גיוס הכשרה והובלת הצוות תוך שמירת אחוזים גבוהים של Hands On
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ניהולי
-IOS/ Android הכרחי
-SDK

מס' משרה: 118084
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.