מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Python Fullstack לחברת סטארטאפ בעולם ה- Computer Vision

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם ה-Computer Vision מגייסת מפתח/ת Fullstack.
הפלטפורמה מאפשרת אימות ומהיר ומדויק של פרטי רוכשים וכך השלמת העסקה וביצועה באופן מלא. מונים עשרה עובדים ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת. בעלי גב כלכלי איתן.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Python/ NodeJS
-ניסיון ב-cloud
-ניסיון בעבודה על Data Pipeline- יתרון

מס' משרה: 117829
שלחו פרופיל

Senior Fullstack oriented Frontend

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה מגייסת Fullstack Oriented Frontend
**הזדמנות עבור מפתח/ת Frontend חזק/ה שרוצה להכנס לפיתוח ב-Server**
את/ה תביא/י את הידע ב- Frontend ואנחנו נלמד את ה-Server.
מפתחים מוצר עבור תעשיה ומסייעים לשיפור היצור ומניעת תקלות. זאת באמצעות חדשנות טכנולוגית.
החיישנים שלנו יודעים לקרוא את האקוסטיקה של המפעל ולחזות תקלות או כשלים ביצור ולתת צפי משוער לתיקון התקלה.
כדי להשלים את המשימה שלנו גייסנו בהצלחה מקרנות מכובדות 3 מיליון דולר. אנחנו ממקומים באזור השרון
מונים 20 עובדים ובצמיחה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ונכונות להכנס לעבודת Server
או לחלופין
-מפתת/ת Fullstack עם דגש על Frontend

מס' משרה: 111792
שלחו פרופיל

Python לסטארטאפ בכפר סבא

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה מגייסת Python מפתחים מוצר עבור תעשיה ומסייעים לשיפור היצור ומניעת תקלות. זאת באמצעות חדשנות טכנולוגית.
החיישנים שלנו יודעים לקרוא את האקוסטיקה של המפעל ולחזות תקלות או כשלים ביצור ולתת צפי משוער לתיקון התקלה.
כדי להשלים את המשימה שלנו גייסנו בהצלחה מקרנות מכובדות 3 מיליון דולר. אנחנו ממקומים באזור השרון
מונים 20 עובדים ובצמיחה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ומעלה בפיתוח Python
-ניסיון עם ענן
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 113924
שלחו פרופיל

Java Team Leader

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אחת מחברות האנליטיקס הבולטות כיום מגייסת Java Team Leader וזו ההזדמנות שלכם/ן להצטרף!
אנחנו גאים להיות מובילים עולמיים בתחום המרקטינג אנליטקס. רווחים ומצליחים.
המטה שלנו ממוקם בתל אביב ומונה 200 עובדים.
זו הזדמנות של ר"צ Java שמחפש את האתגר הבא שלו/ה ורוצה להיות חלק מחברה מצליחה באמת להצטרף אלינו
נכונות לפתח גם ב- GO / Clojure
התפקיד כולל 50% Hands On
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-שנתים ניהולי
-Java/ Scala -עם נכונות לפתח ב- Clojure / Go
-AWS

מס' משרה: 109866
שלחו פרופיל

Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה מגייסת Data Engineer. מפתחים מוצר עבור תעשיה ומסייעים לשיפור היצור ומניעת תקלות. זאת באמצעות חדשנות טכנולוגית.
החיישנים שלנו יודעים לקרוא את האקוסטיקה של המפעל ולחזות תקלות או כשלים ביצור ולתת צפי משוער לתיקון התקלה.
כדי להשלים את המשימה שלנו גייסנו בהצלחה מקרנות מכובדות 3 מיליון דולר. אנחנו ממקומים באזור השרון
מונים 20 עובדים ובצמיחה
דרישות המשרה:

-שנה ניסיון כ-Data Engineer
-SQL
-כתיבת סקריפטים

מס' משרה: 117586
שלחו פרופיל

Fullstack Team Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ עם מוצר בעל השפעה בעולם האמיתי. הפלטפורמה שלנו מסייעת לחקלאים לשפר את הפרודוקטיביות מהשדות שלהם. אנחנו עושים זאת באמצעות עבודה אלגוריתמאית מורכבת בסביבת Big Data. אנחנו ממומנים ב-10 מיליון מקרנות מובילות. אנחנו ממוקמים בתל אביב ומונים ארבעים עובדים ובצמיחה. יש לנו Work life balance ואנחנו מאפשרים עבודה מהבית מעת לעת.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-Angular
-ניסיון בניהול צוות או Techlead
-נכונות לאחוזים גבוהים של HO

מס' משרה: 118387
שלחו פרופיל

Fullstack עם אורינטציה ל-Backend לסטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם הפינטק. אנחנו ממומנים ב- 126 מיליון דולר. עובדים בסביבת Big Data אמיתית. הפלטפורמה שלנו היא בעולם ה-SAAS ומאפשרת לחברות לנהל את מערך התשלומים שלהם בצורה חכמה יותר.
יש לנו לקוחות משלמים. נבחרנו על ידי מגזין Forbes כאחד מהסטארטאפים המבטיחים.
עם סניפים בארצות הברית
מונים 50 עובדים
דרישות המשרה:

-2-3 שנות ניסיון עם NodeJS
-Angular 2

מס' משרה: 116502
שלחו פרופיל

Senior Fullstack לסטארטאפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם הפינטק.
עובדים בסביבת Big Data אמיתית. יש לנו לקוחות משלמים. נבחרנו על ידי מגזין Forbes כאחד מהסטארטאפים המבטיחים עם סיכוי ממש לאקזיט. נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטק שירצו להיות חלק מההצלחה שלנו
דרישות המשרה:

-3-2 שנות ניסיון ב- NET.
-Angular הכרחי

מס' משרה: 96585
שלחו פרופיל

Senior Python עם נגיעות ב-Data Science לחברת אבטחת מידע בשרון

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת מוצר בעולם הסייבר. הפלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית. אנחנו עוזרים לארגונים לאבטח ולסווג מידע רגיש שנמצא בפלטפורמות השונות.
אנחנו ממומנים היטב- גייסנו 8 מיליון דולר
קיימים חמש שנים ויציבים
התפקיד כולל עבודה בסקייל גבוה מאוד עם נגיעות בעבודה אלגוריתמית
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב
-שנתיים ניסיון ב-Python

מס' משרה: 117886
שלחו פרופיל

לסטארטאפ בעולם הסייבר Fullstack NodeJS

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת מוצר בעולם הסייבר. הפלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית. אנחנו עוזרים לארגונים לאבטח ולסווג מידע רגיש שנמצא בפלטפורמות השונות.
אנחנו ממומנים היטב- גייסנו 8 מיליון דולר
קיימים חמש שנים ויציבים
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב
-3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-NodeJS
-ריאקט/ אנגולר /Vue/ Vanilla Js

מס' משרה: 118309
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.