מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

ארכיטקט/ית תוכנה לחברה בצמיחה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה הוקמה לפני שלוש שנים על ידי יזמים מנוסים ובעלת שווי שוק של מעל מיליארד דולר.
החברה מפתחת פלטפורמה דיגיטלית בעולם ה Insuretech.
מדובר על מספר תקני JAVA, תקנים לפיתוח ב Kotlin (לא חובה ניסיון קודם) תפקידים של ניהול צוות בקנד ותפקידי פיתוח שמשלבים המון ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

ניסיון בארכיטקטורה בשפת JAVA של שנה ומעלה
ניסיון פיתוח ב Java של לפחות 5 שנים

מס' משרה: 117748
שלחו פרופיל

Backend engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב שמפתח פלטפורמה להאצת תהליכי האימון של בינה מלאכותית מחפש מפתח/ת Backend.
סיימו סבב גיוס של 13 מיליון דולר.
ממוקמים בתל אביב.
נשמח לפגוש מפתח/ת Backend שרוצה להיות חלק מהמסע שלנו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון AWS / GCP / Azure או בסביבה מקומית
- ניסיון ב- JavaScript, TypeScript ו- Python - יתרון עצום

מס' משרה: 110646
שלחו פרופיל

Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב באזור המרכז מגייס/ת Backend Developer שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה כ-Tech lead.
החברה ממומנת היטב עם לקוחות גלובלים בחו"ל.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת NodeJS שמעוניינ/ת להשתלב באחת מהחברות המובילות כיום.
דרישות המשרה:

מינימום 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend בNode
Cloud – יתרון משמעותי

מס' משרה: 116290
שלחו פרופיל

Node.js Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מבוססת ומצליחה מגייסת מפתח/ת Node.js.
מפתחים מוצר שהוא פתרון SAAS בענן, כתוב מאפס.
הזדמנות פז להצטרף לקבוצה קטנה שמתפקדת כמעין SU בחברה ולהתברג בתפקיד הובלה עם יכולת גבוהה להשפיע.
ממוקמים בפתח תקווה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח- מתוכן לפחות שנתיים בפיתוח NodeJS- JUCV
- ניסיון בסביבת Linux
- Cloud/SaaS- יתרון גדול
- Docker/ Kubernetes- יתרון
- ניסיון בתחום networking security- יתרון
-תואר רלוונטי בתחום

מס' משרה: 117673
שלחו פרופיל

NET. לסטארטאפ לפני הנפקה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אחת מהחברות המוכרות והמצליחות כיום בשוק מגייסת NET.
המוצר שלנו מסייע לחברות לפשט את חווית המשתמש שלהם.
נבחרנו לאחת החברות שהכי טוב לעבוד בהן ואנחנו לקראת הנפקה כך שמדובר בהזדמנות פז להצטרף

ממוקמים בתל אביב
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח NET.
-Windows
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 116640
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחת מהחברות המוכרות והמצליחות כיום בשוק מגייסת Frontend Team Leader
המוצר שלנו מסייע לחברות לפשט את חווית המשתמש שלהם.
נבחרנו לאחת החברות שהכי טוב לעבוד בהן ואנחנו לקראת הנפקה כך שמדובר בהזדמנות פז להצטרף
מדובר בתפקיד ניהולי בצוות שמונה שני אנשים ויצמח לשישה
ממוקמים בתל אביב
דרישות המשרה:

-ניסיון ניהולי של לפחות שני מפתחים
-ניסיון בפיתוח Vanilla יתרון עצום
-Cloud - הכרחי

מס' משרה: 117671
שלחו פרופיל

Software Architect

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם! אנחנו מגייסים Software Architect
אנחנו חברת סטארטאפ מבוססת שמסייעת בהגנה מפני הונאות בעסקאות אשראי. גייסנו עד כה 60 מיליון דולר. אנחנו ממוקמים בתל אביב.
העבודה כוללת כתיבה ב- Java / Ruby
אנחנו עובדים בסקיילים גבוהים מאוד התפקיד כולל 50% Hands On
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-לפחות שנת ניסיון בארכיטקטורה
-תואר במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 117635
שלחו פרופיל

System Architect

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ שמפתח מערכת IOT מתקדמות עבור עולם האלכוהול
אנחנו כבר לאחר רכישה של חברת ענק ואנחנו ממומנים היטב
הגדלנו בשנה האחרונה את ההכנסות שלנו ב- 500%
אנחנו מגייסים וזו אחלה הזדמנות בשבילכם/ן לעבור לעבוד בחברה עם מוצר כיפי עם השפעה אמיתית על העולם האמיתי ועל אנשים אמיתיים (כאלו שיוצאים לפאבים)
ועם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בארכיטקטורה
-ניסיון עם לפחות שתי שפות פיתוח: Java/ C# /Python
-AWS
-CI/ CD

מס' משרה: 117576
שלחו פרופיל

Frontend לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם! אנחנו מגייסים מפתח/ת Frontend
אנחנו חברת סטארטאפ מבוססת שמסייעת בהגנה מפני הונאות בעסקאות אשראי. גייסנו עד כה 60 מיליון דולר. אנחנו ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Angular2 ומעלה
-תואר ראשון במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 117632
שלחו פרופיל

מי יודע/ת לפתח ב-#C ורוצה לעבוד בחברה שהכי כיף לעבוד בה?

 משרה חמה
תיאור המשרה:
זה נכון
נבחרנו לחברה שהכי כיף לעבוד בה בארצות הברית. לשמחת כולנו משרדי האם שלנו הם בישראל. כבר 15 שנה אנחנו עושים חדשנות בעולם הSecurity. עוזרים לארגונים לזהות דפוסי משתמשים חריגים.
מעבר לחדשנות הטכנולוגית אנחנו מאוד מאמינים בפיתוח שימור וקידום.
וגם...
אנחנו מגייסים.
צוות שיפתח ב-#C. זו אחלה הזדמנות עבורכם/ן להצטרף ולהיות חלק מההצלחה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון בפיתוח מוצר Desktop- יתרון
- ניסיון בעבודה עם Azure- יתרון
- ניסיון עם Java-יתרון

מס' משרה: 75963
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.