מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Java Fullstack
משרה חמההחברה נחשבת מובילה עולמית בתחום הסייבר ההגנתי. נחשבים לפורצי דרך בכל מה שקשור לבקרה וניטור. החברה מונה למעלה מ-1000 עובדים. הזדמנות להיות חלק מחברה שמובילה חדשנות בעולם הסקיוריטי. יציבה עם גב כלכלי איתן ותנאים מעולים!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
- Angular 2
Solution Architect לחברה גלובלית בעולם המדיקל
משרה חמהאנחנו גאים לפתח מוצר שמסייע לאנשים. אנחנו נהנים מגב כלכלי איתן של חברה אמריקאית מבוססת שמאפשרת לנו לפתח את הפלטפורמה שלנו בצורה יצירתית וטובה.
אנחנו מזמינים ארכיטקט/ית מערכת שירצה להיות חלק מהמשימה שלנו.
אנחנו גלובלים ומונים 130 עובדים
- 3 שנות ניסיון כארכיטקט/ית מערכת
- ניסיון עם SAP PLM
- ניסיון בעבודה בסביבה גלובלית
Go Tech Lead לסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה
משרה חמההזדמנות להיות חלק מסטארטאפ מבוסס שמפתח כלי אוטומציה.
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה במומנטום מטורף של צמיחה.
עובדים בחזית הטכנולוגיה. מוצר טכנולוגי מאוד עבור קהילת ה- Devops.
עוברים למשרדים חדשים ויפהפיהם .
מפתח/ת חזק/ה שמחפש/ת את קפיצת המדרגה הבאה - הזדמנות להיות חלק מעבודה על מוצר טכנולוגי מאוד! אפשרות לעבוד מהבית!
לחברה יש שני סניפים בשרון ובתל אביב וניתן לעבוד מכל סניף או מהבית!
-3 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Go - נכונות לפתח ב- GO
Fullstack Developer לסטארטאפ
משרה חמההזדמנות להיות חלק מסטארטאפ מבוסס שמפתח כלי אוטומציה. הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה במומנטום מטורף של צמיחה. עובדים בחזית הטכנולוגיה. מוצר טכנולוגי מאוד עבור קהילת ה- Devops. עוברים למשרדים חדשים ויפהפיהם . העבודה היא כחלק מצוות קטן של ארבעה מפתחים. עם אורינטציה לעבודה מול לקוחות.
הזדמנות להיות חלק מעבודה על מוצר טכנולוגי מאוד! אפשרות לעבוד מהבית! לחברה יש שני סניפים בשרון ובתל אביב וניתן לעבוד מכל סניף או מהבית!
-ניסיון בעבודה עם NodeJS/ Java
-JavaScript- חובה
Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק
משרה חמהמדובר בסטארטאפ ממומן היטב על ידי קרנות מובילות בתחום (ביניהן קרן אלף) מפתחים פלטפורמה שמטרתה לסייע ולהפוך את עולם התשלומים המקוונים למסודר ונגיש יותר לעסקים קטנים. הצוות מונה 35 אנשים ממוקמים בתל אביב
-3 שנות ניסיון בפיתוח
-React
-Node
JAVA לחברת סטארטאפ
משרה חמהחברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית מגייסת מפתח/ת Fullstack. אנחנו מפתחים פלטפורמה מבוססת מודלים מורכבים של בינה מלאכותית שעושה ניתוחים לטקסטים ארוכים ומורכבים.נתמכים על ידי קרנות מובילות. אנחנו ממוקמים בהרצליה. עובדים על מוצר חדש כך שמדובר בתזמון מעולה להצטרף (שלא תגידו שלא אמרנו...)
-4 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר במדעי המחשב
Net Developer. למעבדת חדשנות בעולם ה- e-commerce
משרה חמהאנחנו מפתחים מאפס פלטפורמות ומוצרים עבור עולם המסעדנות. מונים 35 עובדים - כך שלכל אחד/אחת מאתנו תרומה משמעותית על המוצר. כל העבודה שלנו היא פיתוח פתרונות מאפס. נשמח לפגוש מפתח/ת NET. שירצה/תרצה להיות חלק מהצוות המעולה שלנו
- 3 שנות ניסיון בפיתוח NET.
- NET CORE. - יתרון
Frontend לחברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית
משרה חמהאנחנו מפתחים פלטפורמה שמפיקה תובנות מורכבות עבור אנשי מכירות ומסייעת לצוותים להגדיל את הרווחים שלהם. אנחנו ממוקמים בהרצליה. נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend שירצו להוביל פיתוח מורכב של חלק חדש במערכת ה-SAAS שלנו. אנחנו ממוקמים בהרצליה ומונים 50 אנשים ובצמיחה
-תואר במדעי המחשב
-3 שנות ניסיון ב- Angular/ React
-ניסיון בעבודה בחברת סטארטאפ
Fullstack Engineer לחברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית
משרה חמהאנחנו ממוקמים בהרצליה ומונים 50 אנשים ובצמיחה
-5-6 שנות ניסיון בפיתוח Java
-React/ Angular3- הכרחי
-תואר במדעי המחשב- הכרחי
Python - Infrastructure Developer
משרה חמההמוצר שלנו מוטמע בחדרי מיון ומסייע לצוות הרפואי לקבל החלטות מדויקות טובות יותר בזמן. אנחנו ממונים היטב ומגייסים ראש צוות לפיתוח התשתית שלנו. התפקיד כולל ניהול של צוות בגדילה.
ממוקמים בשרון
-3 שנות ניסיון בניהול צוות פיתוח מחברת מוצר
-5 שנות ניסיון בפיתוח Python. לחלופין ניסיון בפיתוח Java עם נכונות לפתח ב- Python
-Cloud
-תואר במדעי המחשב/ שירות צבאי ביחידה טכנולוגית
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.