מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Java Big Data לחברת סטארטאפ בראשון לציון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון ניהול מערכות IT ארגוניות בתשתיות ענן
אנחנו עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומגייסים כעת מפתח/ת Java שירצו להצטרף לצוות שלנו
אנחנו מעודדים פיתוח ורסטילי- נשמח לפגוש מועמד/ת חזקה ב-Java שירצו ללמוד שפות פיתוח נוספות , אנחנו ממומנים,מונים 120 עובדים.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 117180
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ בעולם הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון ניהול מערכות IT ארגוניות בתשתיות ענן
אנחנו עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
מגייסים מפתח/ת Frontend עם ניסיון ב- React
אנחנו ממומנים
מונים 120 עובדים
יושבים בראשון לציון
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React- הכרחי

מס' משרה: 117493
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון ניהול מערכות IT ארגוניות בתשתיות ענן
אנחנו עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומגייסים ראש צוות Fullstack
הצוות עובד עם אורינטציה חזקה לכיוון ה- Frontend. מדובר בצוות שעתיד לצמוח ל-6 מפתחים
התפקיד כולל עבודת Hands On ומנטורינג
אנחנו ממומנים, מונים 120 עובדים ,יושבים בראשון לציון.
דרישות המשרה:

-ניסיון ניהולי של שנתיים ומעלה
-5 שנות ניסיון בפיתוח עם נטיה ל- Frontend
-React יתרון עצום
-Python/ NodeJS

מס' משרה: 117492
שלחו פרופיל

למעבדת חדשנות Python בתל אביב

 משרה חמה
תיאור המשרה:
היוש מפתח/ת Python!
אם את/ה מחפש/ת אתגר חדש ורוצה להיות חלק מעבודת פיתוח משמעותית בעולם הפינטק- כדאי לך להמשיך לקרוא!
הזדמנות לעבוד במעבדת חדשנות שמובילה פיתוחים מאפס בעולם אבטחת מידע הפינטק. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. יש כאן וייב סטארטאפיסטי של חדשנות ותנאים מעולים.
נשמע מעניין?
שלח/י לנו קורות חיים
אנחנו ממוקמים בתל אביב
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-תואר במדעי המחשב- הכרחי
-Linux
-הכרות עם סביבת: Machine learning/NLP

מס' משרה: 117477
שלחו פרופיל

Cloud Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית מובילה בעולם הפינטק מגייסת Cloud Team Leader .
הזדמנות לעבוד במעבדת חדשנות שמובילה פיתוחים מאפס בעולם אבטחת מידע הפינטק. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. יש כאן וייב סטארטאפיסטי של חדשנות ותנאים מעולים. אם את/ה מחפש/ת אתגר חדש ורוצה להיות חלק מפיתוח מאפס של מוצרים חדשים בעולם הפינטק ואבטחת המידע- כדאי שנדבר
מדובר בתפקיד עם 50% HO.
רוצים לעבוד איתנו ולהיות חלק? שלחו לנו קורות חיים
אנחנו ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בניהול צוות
-Cloud- הכרחי
-3 שנות ניסיון ב- Java
-Kafka יתרון עצום

מס' משרה: 117482
שלחו פרופיל

Fullstack Java לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית מובילה בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת Fullstack.
הזדמנות לעבוד במעבדת חדשנות שמובילה פיתוחים מאפס בעולם אבטחת מידע הפינטק. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. יש כאן וייב סטארטאפיסטי של חדשנות ותנאים מעולים ואנחנו מגייסים מפתח/ת Fullstack עם שליטה ב- Java
רוצה לעבוד איתנו ולהיות חלק?
שלח/י לנו קורות חיים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
-Angular5/ React
-תואר במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 117481
שלחו פרופיל

Java Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי Java People!
חברה גלובלית מובילה בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת Java
הזדמנות לעבוד במעבדת חדשנות שמובילה פיתוחים מאפס בעולם אבטחת מידע הפינטק. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. יש כאן וייב סטארטאפיסטי של חדשנות ותנאים מעולים ואנחנו מגייסים מפתח/ת Java
רוצה לעבוד איתנו ולהיות חלק?
שלח/י לנו קורות חיים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 117480
שלחו פרופיל

Frontend למעבדת חדשנות עם וייב סטארטאפיסטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית מובילה בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת Frontend
הזדמנות לעבוד במעבדת חדשנות שמובילה פיתוחים מאפס בעולם אבטחת מידע הפינטק. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. יש כאן וייב סטארטאפיסטי של חדשנות ותנאים מעולים ואנחנו מגייסים מפתח/ת Frontend
רוצים לעבוד איתנו ולהיות חלק?
שלח/י לנו קורות חיים
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular2 ומעלה
-תואר במדעי המחשב הכרחי

מס' משרה: 117479
שלחו פרופיל

Senior C++ Windows

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סקיוריטי שנחשבת מובילה עולמית בעולם אבטחת המידע הבין- ארגוני.
המוצר שלנו מייצר ניטור ובקרה על פעילותם של משתמשים קריטים בארגון
אנחנו יציבים ומבוססים. מונים מעל 1000 עובדים גלובלית
נשמח לפגוש C++ עם ניסיון בעבודה בסביבת Windows. הקפה עלינו!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ++C מעל Windows
-תואר במדעי המחשב / שירות צבאי ביחידה טכנולוגית

מס' משרה: 117450
שלחו פרופיל

R&D Team Leader לחברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סקיוריטי שנחשבת מובילה עולמית בעולם אבטחת המידע הבין- ארגוני.
המוצר שלנו מייצר ניטור ובקרה על פעילותם של משתמשים קריטים בארגון
אנחנו יציבים ומבוססים. מונים מעל 1000 עובדים גלובלית
נשמח לפגוש ר"צ C++/ Java מדובר בתפקיד שיכלול הקמה והובלה של צוות חדש. נשמח לפגוש ראש/ת צוות מנוסה עם ניסיון בפיתוח מוצרים מאפס של מוצרי SAAS מבוססי AWS. התפקיד כולל 30% HO
אנחנו ממוקמים בשרון
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון בפיתוח C++/ Java

מס' משרה: 111861
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.