מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

R&D Team Leader לחברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סקיוריטי שנחשבת מובילה עולמית בעולם אבטחת המידע הבין- ארגוני.
המוצר שלנו מייצר ניטור ובקרה על פעילותם של משתמשים קריטים בארגון
אנחנו יציבים ומבוססים. מונים מעל 1000 עובדים גלובלית
נשמח לפגוש ר"צ C++/ Java מדובר בתפקיד שיכלול הקמה והובלה של צוות חדש. נשמח לפגוש ראש/ת צוות מנוסה עם ניסיון בפיתוח מוצרים מאפס של מוצרי SAAS מבוססי AWS. התפקיד כולל 30% HO
אנחנו ממוקמים בשרון
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון בפיתוח C++/ Java

מס' משרה: 111861
שלחו פרופיל

Scala/ Java לחברת סקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתחות ומפתחי Java,
נעים להכיר אתכם! אנחנו חברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי. מפתחים מוצר מבוסס אלגוריתמים שיוצר ממשק הגנתי עבור API. המוצר שלנו ממדל התנהגות חשודה של יוזרים על סמך עיבוד וניתוח כמויות עצומות של Big Data.
אנחנו שישה אנשים ממומנים בעשר מיליון דולר ובצמיחה
הטכנולוגיות העיקריות שעובדים עמם הן scala, akka, kubernetes מערכת micro services
אנחנו נשמח לפגוש מפתח/ת Java/ Scala שתרצה להיות חלק מההצלחה שלנו.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Scala
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח core
-ניסיון בעבודה עם סקיילים גבוהים

מס' משרה: 117328
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ מצליחה עם מומנטום חזק של צמיחה. מפתחים מערכת שמטרתה להפוך את עולם הפינטק לבטוח יותר ולמנוע הונאות בכרטיס אשראי.
אנחנו ממוקמים בתל אביב, נגישים ברכבת ומונים תשעים אנשים.
אנחנו מזמינים Senior Data Engineer שרוצה להשתדרג ולהיות חלק מעשיה משמעותית בעולם הפינטק להגיש קורות חיים.
מחכים לשמוע מכם!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כ-Senior Data Engineer
-Python/ Java
-ניסיון עם כלי ביג דאטה: MySQL, Postgres, Elasticsearch, Couchbase, AeroSpike, MongoDB, Cassandra, DynamoDB, Redis

מס' משרה: 110937
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בעולם ה-AD-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Python יש לך דקה?
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם ה-AD-tech. מפתחים מערכת מבוססת בינה מלאכותית שלוקחת את עולם ה-AD-tech לדור הבא.
ממומנים היטב. מונים 80 אנשים ממוקמים בתל אביב
אנחנו מגייסים מפתח/ת Python. אם את/ה מחפש/ת אתגר חדש? אוהב/ת אם עולם ה-AD-tech ומחפש/ת אתגר חדש- נשמח לפגוש אותך
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
-שנתיים ניסיון עם Python לפחות
-ניסיון עם React- שנתיים

מס' משרה: 117394
שלחו פרופיל

Fullstack Developer NodeJS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ מצליחה עם מומנטום חזק של צמיחה. מפתחים מערכת שמטרתה להפוך את עולם הפינטק לבטוח יותר ולמנוע הונאות בכרטיס אשראי.
אנחנו ממוקמים בתל אביב, נגישים ברכבת ומונים תשעים אנשים.
אנחנו מזמינים מפתח/ת Fullstack שרוצה להיות חלק מצוות ליבתי שמפתח מוצרים חדשים מאפס.
הפיתוח הוא עם אורינטציה חזקה לכיוון הסרבר.
מחכים לשמוע מכם!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS/ Python
- React יתרון

מס' משרה: 117398
שלחו פרופיל

Fullstack לסטארטאפ בעולם התקשורת

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברה שמפתחת פתרון חדשני בעולם התקשורת. אנחנו מפתחים ראוטר וירטואלי שמאפשר הגדלה של קיבולת הרשתות שלהם בעלות נמוכה.
היזמים מאחורי החברה הם מוכרים ובעלי אקזיטים.
אנחנו בצמיחה מסחררת.
אנחנו ממקומים בשרון.מונים 170 עובדים ועתידים להכפיל את עצמנו בשנה הקרובה.
התפקיד הוא באורינטציה לפיתוח Client אנחנו עובדים עם Angular4
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-React/ Angular2 ומעלה
-תואר במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 116624
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברת הייטק מבוססת בשרון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מצליחה ומבוססת מובילה חדשנות בעולם הפורנזיקה הדיגיטלית מגייסת Fullstack .
אנחנו גאים לפתח מוצר שמסייע בצורה חכמה ובטוחה יותר להגיע לראיות דיגיטליות אנחנו עובדים בחזית הטכנולוגיה. מטמיעים כל הזמן טכנולוגיות חדשות. ממוקמים בשרון. מונים למעלה מ-200 עובדים.
אנחנו מפתחים ב- #C וב-Angular.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח #C ו-Angular

מס' משרה: 117104
שלחו פרופיל

Frontend React לסטארטאפ בעולם ה- e-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ בעולם ה- e-commerce בתל אביב. הפלטפורמה שלנו מציעה פרסנוליזציה בעולם ה- Online שופינג. ומאפשרים שירות מותאם וטוב יותר באמצעות טכנולוגיות של בינה מלאכותית.
סיימנו סבב גיוס של מיליון וחצי וכעת אנחנו לקראת סבב גיוס שני
נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend עם ניסיון ב- React.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- React

מס' משרה: 117345
שלחו פרופיל

Fullstack Ruby לסטארטאפ בעולם ה- E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ בעולם ה- e-commerce בתל אביב. הפלטפורמה שלנו מציעה פרסנוליזציה בעולם ה- Online שופינג. ומאפשרים שירות מותאם וטוב יותר באמצעות טכנולוגיות של בינה מלאכותית.
סיימנו סבב גיוס של מיליון וחצי וכעת אנחנו לקראת סבב גיוס שני
נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstack עם ניסיון בפיתוח ב- Ruby
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים ניסיון בפיתוח ב- Ruby
-React

מס' משרה: 117344
שלחו פרופיל

Senior Java Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ שעוסק בתחום -ה Data Privacy. הפתרון שלנו מאפשר התמודדות חכמה יותר עם תקנות הפרטיות זאת ללא כל צורך בשינוי בקוד. אנחנו עובדים בעולמות ה-Big data.
מפתחים ב- Java וב- ++C
הסטאק הטכנולוגי שלנו הוא: MongoDB, Hadoop, Snowflake, Flink.
תזמון מעולה להצטרף. יושבים בשרון
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-++C יתרון משמעותי
-ניסיון עם שפות פיתוח נוספות- יתרון עצום

מס' משרה: 117346
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.