מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer + Angular8

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ישראלי מצליח מגייס Fullstack Developer עם Angular 8 . סיימנו סבב גיוס של 200 מיליון דולר ואנחנו מתקרבים לקראת הנפקה כך שמדובר בתזמון מעולה להצטרף. אנחנו מפתחים פלטפורמת אוטומציה שהופכת תהליכים ארגונים לקלים ופשוטים יותר.
אנחנו ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון עם NodeJS
-ניסיון בפיתוח Fullstack

מס' משרה: 116048
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ישראלי מצליח מגייס Data Engineer . סיימנו סבב גיוס של 200 מיליון דולר ואנחנו מתקרבים לקראת הנפקה כך שמדובר בתזמון מעולה להצטרף. אנחנו מפתחים פלטפורמת אוטומציה שהופכת תהליכים ארגונים לקלים ופשוטים יותר. אנחנו גלובלים. אנחנו מגייסים מפתח/ת Data Engineer שרוצה להצטרף אלינו לפני ההנפקה
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Big Data
-Scala/Java/Python
-Spark/Flink

מס' משרה: 108321
שלחו פרופיל

Java Team Lead לחברת אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמת אבטחת מידע של קוד פתוח. המוצר שלנו מקל על מנהלי פיתוח ומנהלי אבטחת מידע- יוצר עבורם שקט ואפשרות לנהל את הקוד שלהם בצורה טובה יותר.
אנחנו ממוקמים בתל אביב (נגישים מאוד ברכבת) מונים 120 עובדים
נשמח לפגוש ראש/ת צוות Java שירצה/ תרצה להיות חלק מהעבודה על המוצר שלנו.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
-microservices
-MongoDB

מס' משרה: 117263
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader לסטארטאפ בשרון

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
היי Frontend Team Leader .
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם ה- Insurance- tech. למעשה אפשר לומר שאנחנו מפתחים את הדור הבא של עולם הביטוח. הפלטפירמה שלנו תהפוך רכישת ביטוח ומימוש פוליסה לקלה יותר ומהירה יותר
לכן - אנחנו צריכים אותך! מפתח/ת Frontend חזקה להובלת הצוות שלנו
אנחנו מונים 100 אנשים. ממומנים (לאחר גיוס של 136 מיליון דולר)
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ניהולי
-הכרות עם- Angular/ React
-תואר במדעי המחשב - יתרון משמעותי

מס' משרה: 117251
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead (Kotlin)

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
איזה כיף! סוף סוף משרת פיתוח עם Kotlin.
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם ה-Insurance tech. גייסנו 140 מיליון דולר.
אנחנו ממוקמים בשרון ואנחנו מפתחים ב- Kotlin!
אנחנו עובדים עכשיו על מוצר חדש ומחפשים ראש/ת צוות שיובילו את העבודה על המוצר. כמובן שיש פיתוח מאפס ואתגר רב להיות חלק מהקמה של צוות חדש. זו אחלה הזדמנות עבור ראש/ת צוות שרוצה להשאר בשלב הראשון קרוב לקוד לנהל צוות ורסטילי בחברת סטארטאפ צומחת ודינמית.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ניהולי
-ניסיון בפיתוח Java/ Scala / Kotlin
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 113291
שלחו פרופיל

Experienced Fullstack Develoepr למעבדת חדשנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתחי/ות Fullstack,
נפתחת לנו אחלה הזדמנות במעבדת החדשנות שלנו. ורצינו לספר לכם עליה!
אנחנו מחפשים מפתחי/ות פולסטק עם אורינטציה סרברית מובהקת (30/70) לעבוד על מוצרי החדשנות שלנו.
מי אנחנו?
גאים להוביל חדשנות בעולם הפינטק
אם תצטרפו אלינו תפתחו מאפס מוצרים שונים בעולם האלגוטריידינג, ומנועי חיפוש מתקדמים לעולם הפינטק.
למוצרים שלנו יש השפעה ישירה על הכלכלה העולמית
אם תרצו להיות חלק מהעבודה המשמעותית שלנו אנחנו כאן- שלחו לנו קורות חיים ונשמח להפגש
דרישות המשרה:

-3-5 שנות ניסיון בפיתוח # C
-Angular 2

מס' משרה: 117256
שלחו פרופיל

Scala Tech Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתחי/ות Scala!
אנחנו חברה גלובלית שמפתחת פלטפורמה לעיבוד Big Data באמצעות אלגוריתמים של deep Learning. אנחנו מייצרים תובנות פיננסיות עבור הלקוחות שלנו.
הסניף הישראלי שלנו מונה 100 עובדים ואנחנו חלק מחברה גלובלית.
נשמח לפגוש מפתח/ת Scala עם יכולות הובלה טכנולוגיות
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון פיתוח ב-scala
-ניסיון כ- Tech Lead

מס' משרה: 117240
שלחו פרופיל

Scala למעבדת חדשנות בשרון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים על מוצר חדש, כותבים ב-scala ומחפשים מפתח/ת חזק/ה לצוות שלנו
אנחנו חברה גלובלית שמפתחת פלטפורמה לעיבוד Big Data באמצעות אלגוריתמים של deep Learning. אנחנו מייצרים תובנות פיננסיות עבור הלקוחות שלנו.
הסניף הישראלי שלנו מונה 100 עובדים ואנחנו חלק מחברה גלובלית.
נשמח לפגוש מפתח/ת Scala
הסטאק הטכנולוגי שלנו הוא: java, scala, big data- Hadoop, linux, aws
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח java/ scala
- תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 117239
שלחו פרופיל

Senior Fullstack לסטארטאפ יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בואו לעבוד ביוניקורן!
אנחנו מפתחים פלטפורמת אנליטיקס עבור החברות הגדולות בעולם. אנחנו גלובלים
המטה שלנו הוא ישראלי. הכלים שאנחנו מפתחים מבוססים על טכנולוגיות מתקדמות. אנחנו רווחים וגאים להיות יוניקורן באקוסיסטם
800 עובדים בכלל החברה כולל את תשעת סניפיה הגלובלים בניו יורק,לונדון,סן פרנסיסקו,בייג'ין ועוד אשר ממוקדי ביזנס. בת"א נמצא ה- HQ.
אנחנו עובדים מול החברות המובילות בתעשייה ומאפשרים להם לפענח ולהבין לעומק את צרכיהם של קהלי היעד הנכונים בעבורם.
נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטק שתרצה/ירצה להיות חלק מההצלחה שלנו
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python/ NodeJS
-הכרות עם טכנולוגיות Frontend עדיפות ל-angular

מס' משרה: 117231
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם ה- Fraud מגייסת מפתח/ת Fullstack באורינטציה server
אז מי אנחנו?
גלובלית מונים מעל 200 עובדים. בארץ 50. אנחנו עובדים על פלטפורמה של ניטור ומדידה שמונעת fake news והונאות דיגטליות. אנחנו בצמיחה ומגייסים מפתח/ת שתרצה להיות חלק מהצוות שלנו ולעבוד על מוצר ותשתיות
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון בפיתוח FUllstack
-הכרות טובה עם NodeJS
-הכרות עם טכנולוגיות Frontend
-רקע באוטומציה
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 117247
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.