הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Software Architect לחברת סטארטאפ
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם ה- Fraud מגייסת Architect אז מי אנחנו?
גלובלית מונים מעל 200 עובדים. בארץ 50. אנחנו עובדים על פלטפורמה של ניטור ומדידה שמונעת fake news והונאות דיגטליות. אנחנו בצמיחה ומגייסים ארכיטקט תוכנה לעבודה כחלק מצוות. אלו הטכנולוגיות שאנחנו עובדים איתם:
Scala/Java and Akka, JavaScript and TypeScript, Kafka and Big Data stream processing
דרישות המשרה:
-הכרות עם עולם ה- web הכרחי
-C#\ scala\ java
-ניסיון בעבודה על מערכות מורכבות וסקיילים גבוהים
-Big Data הכרחי
מס' משרה: 113476
Senior Frontend
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה גלובלית בעולם ה- ad-tech מגייסת Senior Fullstack . הפלטפורמה שלנו מספקת מוניטיזציה עבור מפתחי אפליקציות. הפלטפורמה שלנו מסייעת למפתחי אפליקציות למקסם את ההכנסות שלהם מחד ומאידך לשמור על חווית משתמש חיובית ופרסונלית אנחנו גלובלים. הסניף הישראלי שלנו מונה 60 מפתחים רווחים וממקומים בשרון.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React
מס' משרה: 117237
Senior Tech Lead
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה גלובלית בעולם ה- ad-tech מגייסת Tech Lead. הפלטפורמה שלנו מספקת מוניטיזציה עבור מפתחי אפליקציות. הפלטפורמה שלנו מסייעת למפתחי אפליקציות למקסם את ההכנסות שלהם מחד ומאידך לשמור על חווית משתמש חיובית ופרסונלית אנחנו גלובלים. הסניף הישראלי שלנו מונה 60 מפתחים רווחים וממקומים בשרון.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Java
-Cloud יתרון
-Kafka / Akka
-עבודה עם סקיילים גבוהים
מס' משרה: 117238
Frontend לחברת סטארטאפ בעולם הראיה הממוחשבת
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ ממומן היטב ואנחנו מפתחים פלטפורמה שאוספת מידע ממצלמות בתנועה (רחפנים למשל). הפלטפורמה שלנו תשמש את התשתית של הערים החכמות והרכב האוטונומי. אנחנו ממומנים היטב ויציבים מאוד. התפקיד כולל פיתוח Frontend טהור! נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend שרוצה להיות חלק מהעשיה שלנו
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React הכרחי
מס' משרה: 116059
++C לחברת סטארטאפ בעולם הוידיאו
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם הראייה הממוחשבת עבור וידיאו. המצלמות שאנחנו מפתחים מסייעות ליצירת הדור הבא של קבצי הוידיאו. מבוססיי Deep Learning. עועובדים בעיקר מול עולם הספורט. ומספקים Sports anayltics ותובנות עבור עולם התוכן של שידורי הספורט.
מונים 25 אנשים. ממומנים היטב.
ממוקמים בתל אביב (לא נגישים ברכבת)
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-Windows
-עבודה בסביבת אלגוריתמים
-תואר ראשון במדעי המחשב
- Matlab
מס' משרה: 117152
++C עבור סטארטאפ בעולם הראיה הממוחשבת
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה מבוססת ראיה ממוחשבת עבור עולם ה-e-commerce מגייסת מפתח/ת ++ C בין הלקוחות שלנו נמנות Asos, TerminalX, Next. ואנחנו גאים מאוד להוביל את הדור הבא של חווית הלקוח.
עובדים עם אלגוריתמים של Deep Learning. מונים ארבעים עובדים.
ממוקמים בתל אביב נגישים ברכבת.
דרישות המשרה:
-תואר ראשון במדעי המחשב ושנת ניסיון בפיתוח ++C
-שנתיים ניסיון בC++ ובנוסף ניסיון עם אלגוריתמים של עיבוד תמונה
מס' משרה: 117013
Windows Kernel Developer לסטארטאפ בעולם הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב בעולם הסייבר מגייס מפתח/ת Kernel על Windows.המערכת שלנו בולמת התקפות סייבר בארגונים. מסוגלת למנוע התקפות בלתי מוכרות.
ממוקמים בראשון לציון. מונים 20 אנשים
נשמח לפגוש מפתח/ת ++C שרוצה להיות חלק מהצוות שלנו
דרישות המשרה:
-שנתיים ניסיון בפיתוח C++/C
-Windows
-Kernel
מס' משרה: 117024
UI Team Lead לחברה גלובלית בעולם הפינטק
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים UI Team Lead. אנחנו חברה גלובלית, מובילים חדשנות בעולם הפינטק וליתר דיוק: פלטפורמה בעולם התשלומים המקוונים. נחשבים לאחת משלוש החברות המובילות בעולם בתחום.
סניף החדשנות הישראלי מונה 300 אנשים. ואנחנו יושבים בהרצליה.
התפקיד כולל ניהול של 4 מפתחים, פיתוח Frontend ומעט מאוד נגיעות ב- Server.
התפקיד כולל 30% Hands On
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון ומעלה בפיתוח Frontend
-ניסיון ניהולי
מס' משרה: 116926
Senior .net developer
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ ותיקה וממומנת שמפתחת פלטפורמה עבור עולם ה-IT. המערכת שלנו מסייעת לאנשי IT לקבל תמונה מלאה ומדויקת על המערכת מבחינת עומסים, נטור ובקרה. אנחנו עובדים עם טכנולוגיות big data וענן. אנחנו מגייסים עכשיו מפתח/ת .net שירצו להצטרף לצוות שלנו.
ממוקמים בראשון לציון. מונים 120 עובדים
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח net .
-ניסיון בפיתוח תשתיות
-WIndows
-SQL
מס' משרה: 117185
Fullstack Java לסטארטאפ בעולם ה- analytics
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם ה- analytics מגייסת מפתח/ת Fullstack. היזמים הם מוכרים מאוד בעלי אקזיטים בעברם יוצאי יחידות טכנולוגיות מובחרות. מפתחים פלטפורמה מתקדמת בעולם ה- analytics עובדים בחזית הטכנולוגיה. מונים 140 עובדים, ממוקמים באזור השרון.
התפקיד הוא חלק מצוות שלושה מפתחים.
עובדים על מוצר חדש
דרישות המשרה:
-תואר ראשון במדעי המחשב / ניסיון מיחידה טכנולוגית
-4 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון עם NodeJS/ Python / Java
-Angular/ React
מס' משרה: 117183
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.