מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

לחברת סטארטאפ לפני הנפקה Data Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ- אחת המצליחות באקוסיסטם הישראלי. בנוסף לכך נבחרנו כמה שנים ברציפות לאחד הסטארטאפים שהכי כיף לעבוד בהם. מעבר לכל השבחים ולגופו של עניין אנחנו מפתחים פלטפורמת אוטומציה בסקייל גבוה מאוד שעובדת על תשתיות ענן. אנחנו ממוקמים בתל אביב. מונים כ- 200 אנשים. ממומנים ורווחים. וזו גם הזדמנות מעולה להצטרף
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Scala
-ניסיון בטכנולוגיות Big Data
-Spark
-שליטה בתשתיות big data - Kinesis / Kafka / Cassandra / Solr

מס' משרה: 103814
שלחו פרופיל

Java Developer for Infrastructure Team

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם הסייבר מגייסת מפתח/ת Java לצוות ה-Infrastructure.
המערכת שלנו מסייעת לארגונים להגן על תשתיות מידע קריטיות באמצעות טכנולוגיה חדשנית.
אנחנו ממוקמים בשרון ומונים מעל אלף עובדים
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון ב-Java
-יתרון עצום: רקע ב- ++C
-Windows

מס' משרה: 104672
שלחו פרופיל

Big Data Engineer לסטארטאפ ותיק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Big Data Engineer. אנחנו מפתחים פלטפורמת Customer Success שמסייעת לארגונים גדולים להגדיל את היקף הפעילות.
אנחנו 70 אנשים בארץ ועוד 20 בחו"ל ממוקמים בתל אביב .
סיימנו סבב של 10 מיליון דולר.
בונים מערכות מורכבות סקיילבליות. נשמח לפגוש מפתח/ת Big Data מנוסה בארכיטקטורה, עם יכולת קידוד ברמה גבוהה מאוד וניסיון בעבודה בסביבת Production.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון פיתוח ב-Java
-Big Data
-- AWS או ענן אחר - יתרון

מס' משרה: 103819
שלחו פרופיל

Fullstack NodeJS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Fullstack NodeJS. אנחנו מפתחים פלטפורמת Customer Success שמסייעת לארגונים גדולים להגדיל את היקף הפעילות.
אנחנו 70 אנשים בארץ ועוד 20 בחו"ל. סיימנו סבב של 10 מיליון דולר.
בונים מערכות מורכבות סקיילבליות. ממוקמים בתל אביב
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח NodeJS
-שליטה -ב JavaScript

מס' משרה: 103327
שלחו פרופיל

Fullstack Developer עבור סטארטאפ בצפון

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ שמפתח פלטפורמה בעולם הבינה המלאכותית. הפלטפורמה שלנו מסייעת לאתרי בניה להיות בטוחים יותר. אנחנו ממומנים היטב על ידי קרנות השקעה בולטות. ויש לנו אופק לשנתיים. הצוות שלנו בצמיחה. בזדמנות להיות חלק מהקמה של התשתית הטכנולגית. ניסיון בהקמה של תשתית עבור סקייל גבוה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון בעבודה ב- Python
-React
-Linux
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 117147
שלחו פרופיל

Python Developer לסטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת Python שרוצה להיות חלק מצוות קטן ואיכותי של פיתוח בעולם הסייבר- הזדמנות לעבוד על פתרונות חדשנות עבור לקוחות גדולים.
החברה ממונת היטב על ידי קרנות הון סיכון ומשקיעים פרטיים
ממוקמים בהרצליה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-תואר במדעי המחשב - יתרון

מס' משרה: 117143
שלחו פרופיל

Frontend - תפקיד יחיד- למעבדת חדשנות בעולם הסייבר

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend שרוצה להיות חלק מצוות קטן ואיכותי של פיתוח בעולם הסייבר- מדובר בתפקיד יחיד. הזדמנות לעבוד על פתרונות חדשנות עבור לקוחות מוסדיים. החברה ממונת היטב על ידי קרנות הון סיכון ומשקיעים פרטיים
ממוקמים בהרצליה
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-חובה React / Angular2

מס' משרה: 114568
שלחו פרופיל

Java לחברת סטארטאפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Java, מפתחים פלטפורמת Customer Success שמסייעת לארגונים גדולים להגדיל את היקף הפעילות.
אנחנו 70 אנשים בארץ ועוד 20 בחו"ל. סיימנו סבב של 10 מיליון דולר.
נשמח לפגוש מועמד/ת שמתרגש מחדשנות טכנולוגית. אוהב/ת עבודת backend טהורה ועמוקה מנוסה בסביבת Production
בונים מערכות מורכבות סקיילבליות.
ממוקמים בתל אביב, תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Java
-Public Cloud- AWS או כל ניסיון בענן אחר

מס' משרה: 114988
שלחו פרופיל

Senior Big Data לחברת הייטק בעולם הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות של חברה גלובלית בעולם הפינטק מגייסת Senior Big Data Engineer.
מפתחים פלטפורמה חדשנית בעולם התשלומים המקוונים.
מעבדת החדשנות הישראלית מונה סביב 300 עובדים. ממוקמים בהרצליה
התפקיד כולל עבודה צמודה עם צוות המוצר, הארכיטקטורה I-Devops
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-Microservices
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 112951
שלחו פרופיל

Fullstack NodeJs Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות שמפתחת פלטפורמת big data על התנהגות צרכנים מגייסת Fullstack Developer.
עובדים עם אלגוריתמים מתקדמים ונחשבים לאחת מחברות המתקדמות ביותר בתחום ה- consumer analytics. עבודה על מערכות מבוזרות בסקייל גבוה מאוד עובדים עם טכנולוגיות: React, Redux, ES6, webpack, nodejs, rethinkdb, elasticsearch נחשבים לאחת משלוש מעבדות החדשנות המובילות כיום בתחום!
ממוקמים בתל אביב
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח
-מתוכן שנתחיים ב- Node JS הכרחי

מס' משרה: 116406
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.