מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack Java Lead לחברת סטארטאפ בעולם ה- e-Commerce

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה עבור אתרי -e-commerce. עובדים בסקייל עצום ומאפשרים לאתרי מסחר אלקטרוני לעבוד בסקייל עצום של אלפי בקשות בשניה. התפקיד הוא באורינטציה חזקה לצד ה- Server. החברה נהנית מגב כלכלי של ebay, גוגל ופייסבוק. מונים עשרה אנשים בפיתוח. ממוקמים בשרון
דרישות המשרה:

-שנה ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן שלוש שנות ניסיון בעבודת Fullstack
-Java
-Angular2/React/Vue

מס' משרה: 117085
שלחו פרופיל

Senior Fullstack NodeJS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמת תוכן שפועלת בסקיילים גבוהים מאוד. מגייסת Senior Fullstack NodeJS. הפלטפורמה מסייעת לחברות ליצור תכנים ויראלים. ממומנים ב- 35 מיליון דולר. התפקיד כולל עבודת פיתוח לצד ה-Client וה- Server שווה בשווה על מוצר הדגל של החברה. ממוקמים בתל אביב. נגישים ברכבת
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח- Node js
-VanillaJS
-AWS

מס' משרה: 117077
שלחו פרופיל

Lead Mobile Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם ה- IOT מגייסת מפתח/ת Mobile. הפלטפורמה שלנו רותמת את תחום ה-IOT לעולם הכלכלה השיתופית, עובדים בסקייל גבוה מאוד.
יש לנו כבר לקוחות משלמים ואנחנו בצמיחה, סיימנו סבב גיוס מקרנות מובילות . התפקיד כולל פיתוח ל-IOS ואנדרואיד.
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח ל- IOS ואנדרואיד
-React Native
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 117082
שלחו פרופיל

Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ באזור השפלה מגייסת net Fullstack.!
הזדמנות לעבוד על מוצר בתחום האנליטיקס וה-big data. הפלפטורמה שלנו מסייעת בהתייעלות ומעבר לפתרונות תחבורה ירוקים וידידותים לסביבה.60 עובדים ממומנים היטב. עם סניפים בארצות הברית ובאנגליה.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח .net
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 116869
שלחו פרופיל

Java עם נגיעות באלגוריתמים עבור סטארטאפ בעולם אבטחת המידע

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ מצליח בעולם הסקיוריטי ואנחנו מגייסים מפתח/ת Java
מי אנחנו?
מפתחים מערכת מבוססת בינה מלאכותית שמסייעת בהפחתת התראות השווא שארגונים מקבלים. האלגוריתמים שלנו מאפשרים להתאים את תשתית ההגנה tailor made לצרכים ולאתגרים של הארגון. אנחנו גאים בשקט ובסדר שהפלטפורמה שלנו מאפשרת למומחי אבטחת מידע ברחבי העולם
אנחנו ממומנים היטב. מונים 150 עובדים ונגישים ברכבת (ממוקמים ברמת גן).
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 116916
שלחו פרופיל

בוא/י לפתח ב- GO הכשרה על חשבון החברה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ ממומנת היטב. אנחנו מפתחים פלטפורמה מבוססת ענן שנועדה לשיתוף קוד. קיימים שלוש שנים. ממומנים היטב. היזמים יוצאי יחידות טכנולוגיות. בחברה מעורבים גם כמה אוניברסיטאות אוניברסיטות אמריקאיות בולטות
נשמח להכשיר מפתחים/ות מנוסים/ות ב-GO על חשבוננו
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-הכרות עם שתי שפות פיתוח
-AWS

מס' משרה: 117059
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ בעולם ה-IOT מפתח/ת אלגוריתמים

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת מערכת IOT מבוססת בינה מלאכותית. המערכת שלנו מסייעת לאתר תקלות בתשתית IOT עוד לפני שהמשתמש שם לב לקיומן
אנחנו מונים שבעה אנשים בפיתוח, ממומנים היטב. היזמים הם בעלי רקורד של אקזיטים. התפקיד כולל מחקר ופיתוח שווה בשווה. עובדים עם ++C על מודלים של רשתות נוירונים ו- Machine Learning
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Networking
-ניסיון בעבודה על מודלים של Machine Learning ורשתות נוירונים
-שנתיים ניסיון בפיתוח ++C
-Linux
-Python/ Kernel

מס' משרה: 113325
שלחו פרופיל

Fullstack לסטארטאפ בעולם ה-IOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמת אופטימיזציה עבור סביבת IOT מגייסת מפתח/ת NodeJS. הפלטפורמה מיועדת למפעלים שעובדים בסקייל גבוה מאוד.
ממוקמים בתל אביב וממומנים היטב. נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטק עם רקע ב-NodeJS
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח
-React
-SQL/MongoDB הכרחי
-תואר במדעי המחשב - הכרחי

מס' משרה: 117049
שלחו פרופיל

Python למעבדת חדשנות בעולם הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת Python. מפתחים מאפס פלטפורמה בסקייל עצום עבור דור העתיד של מוצרי הפינטק. מוצרים מבוססי אלגוריתמים ובינה מלאכותית. הזדמנות מעולה להיות חלק מפיתוח שכולל עבודת פיתוח והשקה לבינה מלאכותית
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Linux
-יתרון להכרות עם Machine Learning/ NLP
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 117051
שלחו פרופיל

Senior Frontend לחברת סטארטאפ בעולם ה-Deep Web

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם ה-deep web מגייס מפתח/ת Frontend סיימו שני סבבי גיוס, ממומנים היטב, ממוקמים בבני ברק רמת גן ומונים 15 אנשים רובם בפיתוח. הפלטפורמה עוסקת בניטור מידע ממעמקי הרשת
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 117041
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.