מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת Net. בוא/י לבנות אתנו את הרובוטים של דור העתיד!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack שמעוניין להיות חלק ממוצר בחזית הטכנולוגיה עם השפעה על העולם הממשי?
אנחנו מפתחים פלפטורמה לבניה וניהול של רובוטים לארגוני Enterprise
סיימו סבב גיוס של 50 מיליון דולר עם לקוחות משלמים. ממוקמים בתל אביב ומונים 140 עובדים ובצמיחה. הפיתוח הוא שווה בשווה לצד ה- Client ולצד ה- Server
הזדמנות להיות חלק מצוות תשתיות שעובד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומפתח מאפס את הרובוטים של העשור הבא
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Net.
-2-3 שנות ניסיון בפיתוח Angular

מס' משרה: 115537
שלחו פרופיל

Infrastructure Team Leader לסטארטאפ בעולם הרובוטיקה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה לבניה וניהול של רובוטים לארגוני Enterprise מגייסת ר"צ פיתוח
מדובר בתפקיד פיתוח תשתיתי עם אחוזים מאוד קטנים של Hands On עובדים במתודולוגית Scrum
סיימו סבב גיוס של 50 מיליון דולר עם לקוחות משלמים. ממוקמים בתל אביב ומונים 140 עובדים ובצמיחה.
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח #C
-לפחות קדנציה אחת של ניהול צוות פיתוח

מס' משרה: 115891
שלחו פרופיל

#C לחברת סטארטאפ בעולם הרובוטיקה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתח/ת #C תשתיתי? חברת סטארטאפ בעולם הרובוטיקה מחפשת אותך!
אנחנו מפתחים פלפטורמה לבניה וניהול של רובוטים לארגוני Enterprise
סיימו סבב גיוס של 50 מיליון דולר עם לקוחות משלמים. ממוקמים בתל אביב ומונים 140 עובדים ובצמיחה.
הזדמנות להיות חלק מצוות תשתיות שעובד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומפתח מאפס את הרובוטים של העשור הבא
דרישות המשרה:

-3-5 שנות ניסיון בפיתוח #C ,תשתיתי

מס' משרה: 103931
שלחו פרופיל

הסבה ל-GO בחברת סטארטאפ בעולם הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בשלה ויציבה. עם סניף מרכזי בארץ (ממוקמים בשרון) וסניף נוסף בסן פרנסיסקו. אנחנו מפתחים פלטפורמה בעולם האחסון והוירטואליזציה. אנחנו עובדים בסקייל גבוה מאוד. הארגון שלנו רווחי וממומן היטב. אנחנו עובדים כארגון שטוח. מגייסים מפתחי Ruby שירצו לפתח במקביל ב- Ruby וגם לעבור ל-GO
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Ruby/Go/Java הכרחי
-ניסיון בעבודה עם AWS

מס' משרה: 117001
שלחו פרופיל

Backend Team Lead לחברת סטארטאפ בעולם הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בשלה ויציבה. עם סניף מרכזי בארץ (ממוקמים בשרון) וסניף נוסף בסן פרנסיסקו. אנחנו מפתחים פלטפורמה בעולם האחסון והוירטואליזציה. אנחנו עובדים בסקייל גבוה מאוד. הארגון שלנו רווחי וממומן היטב. אנחנו עובדים כארגון שטוח. מגייסים Team Leader שרוצה להשאר קרוב לקוד ולהוביל צוות שמפתח ב- Ruby / Go
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ניהולי
-7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-AWS

מס' משרה: 117007
שלחו פרופיל

Fullstack להקמה של צוות חדש בסטארטאפ ממומן היטב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בשלה ויציבה. עם סניף מרכזי בארץ (ממוקמים בשרון) וסניף נוסף בסן פרנסיסקו. אנחנו מפתחים פלטפורמה בעולם האחסון והוירטואליזציה. אנחנו עובדים בסקייל גבוה מאוד. הארגון שלנו רווחי וממומן היטב. אנחנו עובדים כארגון שטוח. מגייסים Fullstack מנוסה להקמה של צוות חדש- תפקיד שיהווה חוליה מקשרת בין ה- backend ל-Frontend - מדובר בפיתוח הדור הבא של מוצרי החברה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-4 שנות ניסיון ב-Node JS
-ניסיון בארכיטקטורה
-AWS

מס' משרה: 117000
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בשרון בעולם ה-Deep Web

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בשרון בעולם ה-Deep Web.
מפתחים פלפטורמה שמאפשרת חיפוש במעמקי ה- Deep Web.
המערכת שלנו מאפשרת לארגונים להגיע לאימות מלא של זהויות. עובדים עם טכנולוגיות מתקדמות. עולם ה- Big data. התפקיד כולל פיתוח של מנוע החיפוש ושל האפליקציות שאנחנו מפתחים עבור המשתמשים. מונים כ-100 אנשים.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-Python
-React

מס' משרה: 116985
שלחו פרופיל

Senior Fullstack למעבדת חדשנות בעולם ה- big data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות בעולם הבינה המלאכותית מגייסת Senior Fullstack . מפתחים מערכת בעולם ה- Data בענן. עובדים על פתרונות מאפס עבור מערכות בסקייל גבוה. קיימים למעלה מעשור. מרכז החדשנות בישראל מונה 10 אנשים מתפקד כסטארטאפ לכל דבר ובצמיחה. ממוקמים בתל אביב באזור רוטשילד. הפיתוח הוא באופן שווה לצד הקליינט ולצד הסרבר
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון בפיתוח Python
-React

מס' משרה: 116942
שלחו פרופיל

Fullstack לחברת סטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הסייבר מגייסת מפתח/ת פולסטק.
ממוקמים בתל אביב באזור שרונה. מפתחים מאפס פתרון חדש שמאפשר לארגונים להתגונן טוב יותר. פתרון שמאפשר אימות בשתי פעימות ללא שינוי בקונפיגורציות המערכת. נשמח לפגוש מועמד/ת מנוסה בפיתוח Fullstack מול Cloud on premise
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח: NodeJS/ Python
-AWS
-Redis/ Elasticsearch

מס' משרה: 116927
שלחו פרופיל

מפתח/ת #C לחברת סטארטאפ בעולם מנועי החיפוש

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת מנוע חיפוש חדשני לקבצי Voice מגייסת מפתח/ת Net. מנוסה בעבודה בסביבת Big Data. גייסו 12 מיליון דולר מקרנות מכובדות. קיימים חמש שנים. הפלטפורמה מאפשרת למשתמשים רבים ברחבי העולם להגיע לקבצי קול. הפלטפורמה היא עם למעלה ממאה מיליון משתמשים. ובגדילה. בדרך לסבב השקעה נוסף
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב-#C
-Azure
-מערכות מבוזרות

מס' משרה: 116933
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.