מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Python Developer לסטארטאפ בעולם ה- Deep Web

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם ה-Deep Web מגייס מפתח/ת Python. סיימו שני סבבי גיוס, ממומנים היטב, ממוקמים בבני ברק רמת גן ומונים 15 אנשים רובם בפיתוח. התפקיד כולל פיתוח ועבודה על טכנולוגיות crawling. מובלים על ידי יזמים מובילים בעלי רקורד של אקזיט בעברם
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 117040
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer לסטארטאפ בעולם הסקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתחי/ות Node JS באורינטציה פולסטקית זו משרה שתוכל לעניין אתכם/ן.
סטארטאפ שמפתח מערכת לסיכול התקפות רשת על סמך Data מה- Dark Web מגייס מפתח/ת Node JS. גייסנו 40 מיליון דולר אנחנו במגמת צמיחה. יושבים בהרצליה במשרדים יפהפיהם. נשמח לפגוש מפתח/ת שתרצה להיות חלק מהעשיה שלנו
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Node JS
-Angular

מס' משרה: 110083
שלחו פרופיל

Python Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ שמפתח מערכת לסיכול התקפות רשת על סמך Data מה- Dark Web מגייס Python Team Leader. גייסנו 40 מיליון דולר אנחנו במגמת צמיחה. יושבים בהרצליה במשרדים יפהפיהם. הצוות שלנו מורכב רובו ככולו מיוצאי יחידות הסייבר. התפקיד כולל 50% הובלה ו-50% עבודת hands on
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן 3 שנות ניסיון ב-Python
-Linux
-שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 117037
שלחו פרופיל

Python Developer לסטארטאפ של יוצאי יחידות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחי/ות Python אנחנו מגיסים אתכם/ן!
סטארטאפ שמפתח מערכת לסיכול התקפות רשת על סמך Data מה- Dark Web מגייס מפתח/ת Python. גייסנו 40 מיליון דולר. אנחנו במגמת צמיחה. יושבים בהרצליה במשרדים יפהפיהם. הצוות שלנו מורכב רובו ככולו מיוצאי יחידות הסייבר. נשמח לפגוש מפתח/ת שתרצה/ירצה להיות חלק מהעשיה שלנו
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-רקע מיחידות סיבר טכנולוגיות - יתרון עצום

מס' משרה: 116075
שלחו פרופיל

Senior Java Developer לסטארטאפ בעולם ה- e-commerce

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם ה- e-commerce מגייס מפתח/ת Java. מובילים חדשנות בעולם המסחר האלקטרוני. פלטפורמה שזכתה בפרסים רבים. עובדים מול לקוחות רבים בחו"ל. החברה יציבה ורווחית. מונים 70 עובדים רובם בצוות הפיתוח. ממוקמים בהרצליה. התפקיד כולל עבודה על פיצ'רים קיימים ופיתוחים מאפס לדור העתיד של מוצרי החברה
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון ב- Java

מס' משרה: 117038
שלחו פרופיל

Vanilla Javascript לסטארטאפ גלובאלי מצליח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתחי/ות Frontend. אם את/ה עדיין מתרגשים מפיתוח Frontend טהור פשוט Vanilla Javascript ואתם רוצים להיות חלק מסטארטאפ מגה טכנולוגי מצליח מאוד. אנחנו עובדים עם Data רב בסקייל גבוה מאוד ואנחנו בצמיחה. אנחנו רווחים עם לקוחות משלמים. מונים 300 עובדים. קיימים כעשור. ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 115745
שלחו פרופיל

Python לסטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
יוצאי/ות יחידות- זו המשרה בשביכלם/ן!
המשימה שלנו היא לסייע לארגונים להתמודד עם כמויות העצומות של Data. הפלטפורמה שלנו מאפשרת לעשות אוטומציה לתהליכי AI ואנליטיקס ומאפשרת רק ל- data הרלוונטי ביותר להגיע לשולחן ולהפוך לתובנות שמסייעות לארגונים לקחת החלטות.
אם שרתתם/ן ביחידה טכנולוגית אז ככל הנראה יצא לכם לשמוע עלינו. הצוות שלנו מורכב בעיקר מבוגרי/ות יחידות טכנולוגיות. גם המייסדים מגיעים מאותו הרקע
גייסנו 20 מיליון דולר. מדובר בתפקיד פיתוח בכיר, עם טכנולוגיות serverless עם טכנולוגיות ענן.
אנחנו ממקומים בתל אביב. ויש לנו work life balance
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ומעלה בפיתוח Python
-CI/CD
-AWS
-Lamda

מס' משרה: 116176
שלחו פרופיל

Python לחברת בעולם הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סייבר הגנתי מגייסת מפתח/ת Python. מונים 20 אנשים יושבים בתל אביב עם סניף נוסף בניו יורק. ממומנים היטב. המוצר נועד לסייע בהגנת סייבר עבור בתי חולים וציוד רפואי. נשמח לפגוש מפתח/ת Python שירצה לפתח יחד אתנו את הדור של תשתית ההגנה עבור העולם הרפואי
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 111104
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית מגייס Java
הפלטפורמה שלנו מסייעת לארגונים לאתר כשלים במערכות מבוססות בינה מלאכותית שעובדות בסקייל גבוה. לא רק שאנחנו מאתרים כשלים לפני שהמשתמשים חשים בהם אנחנו יודעים להפיק תובנות מדויקות.
גייסנו 30 מיליון דולר. ממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 116610
שלחו פרופיל

Fullstack לחברת סטארטאפ בעולם התקשורת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם התקשורת מגייסת Fullstack Python
ממונים ב-20 מיליון דולר מקרנות .ממוקמים ברמת גן .מפתחים פלטפורמה בשכבות התקשורת הנמוכות. הפלטפורמה מסייעת לארגונים להפחית את עלויות התקשורת. מאחורי החברה עומדים יזמים מוכרים עם אקזיטים בעברם.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack עם Python
-Linux
-ניסיון בעבודה עם מערכות מורכבות

מס' משרה: 116566
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.