מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Junior Scala Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סייבר שמפתחת פלטפורמת הגנה עבור דור העתיד של הרכבים האוטונומים מגייסת מפתח/ת Scala. מונים עשרים אנשים וממוקמים בהרצליה. אנחנו ממומנים היטב. נשמח לפגוש בוגר/ת תואר ראשון שירצה להצטרף לעשיה שלנו להתנסות בטכנולוגיות מתקדמות ולהיות חלק מעבודה על מוצר בעולם הרכב האוטונומי
דרישות המשרה:

-1-3 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Scala
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 116651
שלחו פרופיל

חברת סייבר לרכב האוטונומי מגייסת Frontend

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סייבר שמפתחת פלטפורמת הגנה עבור דור העתיד של הרכבים האוטונומים מגייסת Frontend. מונים עשרים אנשים וממוקמים בהרצליה. אנחנו ממומנים היטב. מפתחים ב-React. נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend עם ניסיון בסביבה סטארטאפיסטית שירצה/ תרצה להצטרף לעשיה שלנו
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
-React
-ניסיון מחברות סקיוריטי- יתרון
-ניסיון בעבודה עם פרוטוקולי תקשורת- יתרון

מס' משרה: 116786
שלחו פרופיל

Java לחברת סטארטאפ שמפתחת בינה מלאכותית לעולם הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת בוט חכם עבור עולם הפינטק. הפיתוח שלנו מבוסס בינה מלאכותית. אנחנו מסייעים לעסקים לנהל את החשבוניות שלהם בצורה חכמה וטובה יותר. היקף פעילות שמוערך בארבעה מיליארד דולר. מונים 25 אנשים. נשמח לפגוש מפתח/ת Java שרוצה להצטרף לעבודה על המוצר שלנו. הסטאק הטכנולוגי שלנו הוא: Java,JA, Reacr,Redux, AWS,Mongodb.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים ניסיון ב- Java
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 116347
שלחו פרופיל

Fullstack Java לחברת סטארטאפ מבוססת בעולם הסקיוריטי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ יציבה ומבוססת. גייסנו 53 מיליון דולר. אנחנו פלטפורמת אבטחת מידע לדור הבא של תשתיות הענן. נשמח לפגוש מפתח/ת Java Fullstack שירצה להצטרף לעשיה שלנו. אנחנו ממוקמים בתל אביב. יש לנו לקוחות משלמים וגב כלכלי איתן
דרישות המשרה:

-3-6 שנות ניסיון בפיתוח Java Fullstack
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 110523
שלחו פרופיל

Senior Java לחברת סטארטאפ גלובלית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שעברה רכישה על ידי חברה גלובלית שוויצרית (חברה רווחית ומצליחה) מחפשת Senior Java .
אנחנו משמשים מעבדת חדשנות שמפתחת מערכת ניהול ארגונית בסביבת big data. ממוקמים ברכבת ממקומים במרכז תל אביב.
עובדים עם חברות כמו slack, microsoft וכו'.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Python
-Linux
-AWS
-Microservices
-Redis
-Kafka

מס' משרה: 113457
שלחו פרופיל

C# Team Leader לחברת סקיוריטי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סקיוריטי גלובלית ממוקמת באזור השרון מגייסת ראש/ת צוות #C. החברה הינה גלובלית קיימת מעל עשור. רווחית עם לקוחות משלמים. התפקיד הוא בעיקרו תפקיד ניהולי (מעט מאוד Hands On, אם בכלל) כולל נגיעה והבנה במוצר סקיוריטי.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות שתרצה להצטרף אלינו
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
-5 שנות ניסיון בפיתוח #Java/C

מס' משרה: 113304
שלחו פרופיל

Java Team Lead לחברת Ad-tech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת הייטק בעולם ה-ad-tech מגייסת Java Team Leader. הזדמנות מעולה להוביל צוות פיתוח Java. בחברה רווחית עם לקוחות משלמים ברחבי העולם. עובדים על אלגוריתמים שמאפשרים אופטימיזציה ופרסונליזציה בעולם הפרסום
אנחנו ממוקמים במודיעין.
נשמח לפגוש ר"צ מנוסה
אנחנו מציעים תנאים מעולים ועבודה בסביבת Work life balance
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
-ניסיון בניהול צוות

מס' משרה: 114343
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לסטארטאפ בעולם ה- Serverless

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ שמפתח פלטפורמה בעולם ה- Serverless. אנחנו מונים 5 אנשים וממוקמים במשרדים יפים ב- We-work בתל אביב. הפלטפורמה שלנו מסייעת לפתח בסקיילים גבוהים ומהירים יותר.
אנחנו עובדים עם ארכיטקטורת Microservices על פלטפורמת Serverless. אנחנו ממומנים היטב. נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstack חזק/ה שרוצה להיות חלק מהעבודה שלנו
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון עם: Python/NodeJS/GO
- React
- Cloud

מס' משרה: 116615
שלחו פרופיל

Frontend עבור חברת סטארטאפ בתחום ה- Agri-tech

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ גלובלית שמפתחת מערכת שמסייעת לחקלאים לנטר את היבולים שלהם מגייסת מפתח/ת Frontend. מדובר בפלטפורמה מבוססת IOT ובינה מלאכותית שמאפשרת לחקלאים להעניק לשדות טיפול מדויק יותר. לחברה לקוחות משלמים בכל העולם
מונים 60 אנשים
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular

מס' משרה: 116752
שלחו פרופיל

React Native לסטארטאפ בעולם החקלאות החכמה

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ גלובלית שמפתחת מערכת שמסייעת לחקלאים לנטר את היבולים שלהם מגייסת מפתח/ת React Native . מדובר בפלטפורמה מבוססת IOT ובינה מלאכותית שמאפשרת לחקלאים להעניק לשדות טיפול מדויק יותר. לחברה לקוחות משלמים בכל העולם
מונים 60 אנשים
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בעבודה עם React Native
- תואר במדעי המחשב - יתרון

מס' משרה: 116751
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.