מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

C# .net לסטארטאפ לאחר רכישה
תיאור המשרה:
חברת הייטק גלובלית המפתחת מוצר עם ערך מוסף בעולם הרפואי מגייסת מפתח/ת Backend מנוסה בפיתוח מערכות מבוזרות. החברה משמשת מעבדת חדשנות בתחום הרפואי עבור חברה אמריקאית גדולה. הזדמנות להנות מאווירה של חדשנות ופיתוחים מאפס בחברה מבוססת עם גב כלכלי. מעניקים תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון פיתוח ב-#C או לחלופין ב- .net
- היכרות עם הענן
- Microservices יתרון משמעותי
- RestAPI

מס' משרה: 106584
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לסטארטאפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ המפתח פלטפורמה שנועדה להצלת חיי אדם. אנחנו מזמינים מפתחים/ות חזקים/ות שרוצים להיות חלק מעבודה על מוצר משמעותי בחזית הטכנולוגיה.
מפתחים ב-Python אבל כל דבר שעושה את העבודה עובד. אנחנו מחפשים נשות ואנשי פיתוח שמתרגשים מטכנולוגיות חדשות, שאוהבים לפתח דברים חדשים מאפס ושרוצים להיות חלק מעבודה על מוצר חדש ומשמעותי.
אם הגעתם עד כאן - כנראה שאנחנו צריכים להפגש.! שלחו קורות חיים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Python
-ניסיון בעבודה עם angular / react

מס' משרה: 105466
שלחו פרופיל

Ios Developer לסטארטאפ בעולם הרפואי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ המפתח פלטפורמה שנועדה להצלת חיי אדם. אנחנו מזמינים מפתחים/ות חזקים/ות שרוצים להיות חלק מעבודה על מוצר משמעותי בחזית הטכנולוגיה.
נשמח לפגוש נשות ואנשי פיתוח שמתרגשים מטכנולוגיות חדשות, שאוהבים לפתח דברים חדשים מאפס ושרוצים להיות חלק מעבודה על מוצר חדש ומשמעותי.
אם הגעתם עד כאן - כנראה שאנחנו צריכים להפגש.! שלחו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח IOS
-objective c
-Python יתרון

מס' משרה: 106537
שלחו פרופיל

Core Engineer לסטארטאפ עם ערך מוסף בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ המפתח פלטפורמה שנועדה להצלת חיי אדם. אנחנו מזמינים מפתחים/ות חזקים/ות שרוצים להיות חלק מעבודה על מוצר משמעותי בחזית הטכנולוגיה. מפתחים ב-Python אבל כל דבר שעושה את העבודה עובד. אנחנו מחפשים נשות ואנשי פיתוח שמתרגשים מטכנולוגיות חדשות, שאוהבים לפתח דברים חדשים מאפס ושרוצים להיות חלק מעבודה על מוצר חדש ומשמעותי. אם הגעתם עד כאן - כנראה שאנחנו צריכים להפגש.! שלחו קורות חיים
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח ב - Python
-AWS
- Kafka
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 106535
שלחו פרופיל

C++ לסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ בחזית הטכנולוגיה המפתח מוצר חדשני בתחום הוירטואליזציה מגייס מפתח/ת ++C.
הסטארטאפ ממומן היטב. משיקים בקרוב מאוד חלק חשוב במוצר כך שמדובר בהזדמנות מעולה להכנס לסטארטאפ. להיות חלק משמעותי מהפיתוח.
החברה ממומנת היטב, מסומנת כאחת ההבטחות הגדולות.
מעניקים תנאים מעולים + אופציות
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח C/ C++
-הכרות עם Networking
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 97175
שלחו פרופיל

Frontend Developer בסטארטאפ בעולם הפינטק
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ מבוסס וממומן היטב המפתח פלטפורמה בעולם הפינטק. הזדמנות להצטרף לחברה בחוד החנית של פיתוח בעולם הפינטק ולפתח את כל פלטפורמת הקליינט מאפס. הזדמנות מעולה להוביל טכנולוגית, לעבוד באופן עצמאי, בחירת כלים וטכנולוגיות עבור מוצר חדש!
דרישות המשרה:

- 5-6 שנות ניסיון בתפקיד של FED
- React/ Angular הכרחי
- ניסיון בארכיטקטורה / הובלה טכנולוגית

שלחו פרופיל

Java / Scala לחברת סטארטאפ בעולם הסייבר
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח פלטפורמת סייבר עבור רכבים אוטונומים מגייס מפתח/ת Java Scala. ממומנים היטב. השלימו לא מזמן סבב גיוס מוצלח מקרנות מובילות ועכשיו מחפשים מפתח/ת עם רעב ורצון לפתח בטכנולוגיות המתקדמות ביותר בתחום החם ביותר. נשמח לפגוש מפתח/ת Java/ Scala עם יכולות מוכחות בפיתוח שרוצה להיות חלק מסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בפיתוח Java/ Scala
- הכרות עם טכנולוגיות ענן
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 106228
שלחו פרופיל

Senior Server Developer לסטארטאפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם הספורט דרוש/ה מפתח/ת Server מנוסה. הזדמנות לקחת חלק משמעותי בפיתוח בחזית הטכנולוגיה. אנחנו עובדים בעולמות של Big Data על מערכות ב-Scale גבוה מאוד. מפתח/ת שרוצה ואוהב/ת לעבוד באווירה סטארטאפסיטית על פלטפורמה חדשה ולהנות מתנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח #C
-ניסיון בעבודה בסביבת Big Data
-ניסיון בעבודה על מערכות מבוזרות
-הכרות עם Cloud יתרון

מס' משרה: 106298
שלחו פרופיל

מפתח/ת BIg Data עבור סטארטאפ בחזית הטכנולוגיה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב בתל אביב מחפשת מפתח/ת Big Data שמחפש/ת את האתגר הבא! תפקיד שכולל עבודה בחזית הטכנולוגיה בסביבת Big Data אמיתית! . סטארטאפ לכל דבר ועניין עם כל ההטבות והבונוסים שיש לסביבה הסטארטאפיסטית להציע: הזדמנות להשפיע על המוצר, להיות חלק מחברה בצמיחה ולעשות תפקיד משמעותי עם טכנולוגיות מתקדמות
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח ב- Python/ Java / Scala
-שנתיים ניסיון בפיתוח Big Data
-Redis/cassandra/Hadoop- Kafka

מס' משרה: 100807
שלחו פרופיל

Mobile Developer לסטארטאפ!
תיאור המשרה:
סטארטאפ בחיפה מגייס מפתח/ת Mobile. עובדים על מוצר חדשני עם ערך מוסף שמתממשק לעולמות תוכן מגוונים ומעניינים. עולמות של Predictive analysis בסביבה עתירת Data. הזדמנות מעולה להצטרף לעבודה בחזית הטכנולוגיה בסביבה סטארטאפיסטת. ממומנים היטב על ידי קרנות מובילות. תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח IOS + Android
- ניסיון בעבודה בסביבה סטארטפיסטית

מס' משרה: 105303
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.