מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

דרוש/ה מפתח/ת Java

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בתחום הפינטק דרוש/ה מפתח/ת Java מנוסה.
מדובר בתפקיד מאתגר שכולל הסבה של מערכת לשפת Java -פיתוח מאפס של מוצר פינטק בחזית הטכנולוגיה.
הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד מאתגר הכולל עבודה בסביבה צעירה ודינמית תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות.
דרישות המשרה:

7-8 שנות ניסיון בפיתוח Java
ניסיון ב- Scala יתרון משמעותי
הכרות עם מוצרי SAAS יתרון
AWS

מס' משרה: 106042
שלחו פרופיל

PHP לחברת סטארטאפ
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ רווחית ומצליחה שמפתחת מוצר בתחום הפינטק. אנחנו מזמינים מפתח/ת PHP להצטרף לצוות שלנו. אנחנו מציעים סביבת עבודה סטארטפיסטית. הזדמנות משמעותית לקחת חלק משמעותי בפיתוח ועבודה על המוצר. נשמח לפגוש מפתח/ת PHP שירצה להצטרף לסיפור ההצלחה שלנו
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח PHP
- ניסיון בעבודה בסטארטאפים

מס' משרה: 105998
שלחו פרופיל

Senior Front End Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לאחת מחברות ה-web המובילות כיום בתעשיה דרוש/ה מפתח/ת Frontend שתרצה/ירצה לעבוד באחת החברות הטכנולוגיות והמצליחות ביותר.
אנחנו מחפשים אנשים ונשים חריפות וחריפים שרוצים לכתוב קוד טוב עבור פלטפורמה עם מאות אלפי יוזרים מרוצים ברחבי העולם.
הזדמנות עבור Senior Front End Developer להכנס לאחת מחברות ההייטק המובילות כיום
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React יתרון

מס' משרה: 105731
שלחו פרופיל

מפתח/ת NodeJS מוביל/ה לסטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
האם יש בקהל מפתחי/ות NodeJS שמעוניינים להשתלב בתפקיד בחברת סטארטאפ בחזית הטכנולוגיה?
אנחנו סטארטאפ בצמיחה שמפתח פלטפורמה טכנולוגית עבור מפתחים. אנחנו צוות טכנולוגי חזק עם רקורד מרשים של בניית מערכות מורכבות ועבודה בחזית הטכנולוגיה. נשמח לפגוש מפתח/ת חזק/ה שתרצה להצטרף אלינו. חוץ מכל הטכנולוגיה יש לנו תנאים מעולים ואחלה אווירה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון בעבודה בסטארטאפים
- תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 105837
שלחו פרופיל

למשרד ממשלתי בירושלים דרוש/ה מפתח/ת תוכנה ללא ניסיון!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
למשרד ממשלתי בירושלים דרוש/ה מפתח/ת תוכנה ללא ניסיון!
מדובר על תפקיד מאתגר שיפתח את הדלת לעולם הפיתוח!
הצטרפות לעבודה במשרד מוביל ויציב, העסקה לטווח הארוך.
תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי או הנדסת תוכנה/טכנולוגיה
- פרויקט גמר בפיתוח Mvc.net
- ניסיון או הכרות מעמיקה בJavascript, Html, Css

מס' משרה: 105923
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לסטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הסייבר מגייס מפתח/ת Fullstack (עובדים עם Node JS ו-React) הזדמנות להשתלב בסטארטאפ שמקימיו הם יוצאי יחידות. רוב התפקידים כוללים כתיבה ופיתוח של המערכת מראשיתה. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstack שמחפשים את האתגר הבא שלהם
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-Vue JS
-ANGULAR/REACT
-רקע בתחום הסקיוריטי/ תקשורת -יתרון

מס' משרה: 105893
שלחו פרופיל

C++ לחברת סייבר של יוצאי יחידות

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הסייבר מגייס מפתח/ת ++C.
הזדמנות להשתלב בסטארטאפ שמקימיו הם יוצאי יחידות טכנולוגיות.
רוב התפקידים כוללים כתיבה ופיתוח של המערכת מראשיתה. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
נשמח לפגוש מפתח/ת ++C שמחפשים את האתגר הבא שלהם!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח C++
-Linux
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 105899
שלחו פרופיל

Scala Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לצוות מחקר יעודי במרכז חדשנות בתחום הפינטק דרוש/ה מפתח/ת Scala שיהיו מעוניינים לפתח את מוצרי העתיד בתעשיית הפינטק.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מעולה עם תנאים מעולים ולהיות חלק מפיתוח הדור הבא של מוצרי הפינטק.
כמפתח/ת אצלנו תוביל/י פיתוח מוצרים בקדמת הטכנולוגיה, כחלק מקהילת מפתחים עשירה ומפרה.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Scala
- תואר במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה

מס' משרה: 104514
שלחו פרופיל

Machine Learning and Data Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ מבוסס ומצליח בעולם הסייבר דרוש/ה Machine Learning Data Engineer.
הזדמנות להיות חלק מאחת ממעבדות ה-innovation המובילות בעולם הסייבר. הזדמנות מעולה לעבוד על פלטפורמות בחזית הטכנולוגיה, על מוצרי דור העתיד בעולם הסייבר ולהנות מתנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- Data Engineer
-Java
-ניסיון בעבודה בסביבת Big Data
-הכרות מעמיקה עם אלגוריתמים של Machine Learning

מס' משרה: 104794
שלחו פרופיל

Senior Wireless SW Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
למעבדת מחקר ופיתוח דרוש/ה Senior Wilreless SW Engineer. הזדמנות מעולה להיות חלק ממעבדת מחקר ופיתוח שמפתחת את הדור הבא של עולם התקשורת. החברה ממומנת היטב, יציבה ורווחית. מפתחת עבור חברות ענק מובילות בארצות הברית. נשמח לפגוש מפתח/ת C++ עם ניסיון בפיתוח embedded ל- 3G/LTE עם שליטה מעולה ב- Wireless עם מוטיבציה ורצון להיות חלק מפיתוחים מתקדמים בתחום התקשורת
דרישות המשרה:

-תואר ראשון בהנדסת מחשבים/ תוכנה
-4 שנות ניסיון בפיתוח C++
-ניסיון עם Wireless

מס' משרה: 105407
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.