מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

C++ Team Leader

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מובילה בתחום החומרה דרוש/ה ראש צוות ++C.
הזדמנות מעולה להצטרף לאחת מהמובילות העולמיות בתחום החומרה. מייצרת פתרונות שמוטמעים בחברות מובילות ברחבי העולם.
התפקיד כולל הובלת צוות ועבודת פיתוח. נשמח לפגוש מפתחי/ות ++C מנוסים/ות עם ניסיון ניהולי להוביל את אחד מצוותי המחקר הבולטים בקבוצת הפיתוח.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 104487
שלחו פרופיל

Team Leader לצוות מחקר של סטארטאפ בתחום הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לצוות מחקר יעודי במרכז חדשנות בתחום הפינטק דרוש/ה ראש/ת צוות מנוסה בפיתוח ב-Java להוביל מחקר ופיתוח החל משלב ה- POC של מוצרי העתיד בתעשיית הפינטק. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מעולה עם תנאים מעולים ולהיות חלק מפיתוח הדור הבא של מוצרי הפינטק
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
-שנתיים ניסיון ניהולי
-Mongo DB הכרחי
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 105347
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מבוססת שמפתחת פלטפורמה בעולם האנרגיה הירוקה דרוש/ה ראש/ת צוות Full Stack. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה בחזית הטכנולוגיה, ממומנת היטב, יציבה ורווחית עם מוצר משמעותי בעולם האנרגיה הירוקה. התפקיד כולל ניהול צוות ועבודת פיתוח Hands On
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח PHP
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 105714
שלחו פרופיל

העובד הראשון בחברה Serverless Group - GO

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ פנימי של חברת סייבר מובילה דרוש/ה מפתח/ת GO שמעוניין/ת להיות העובד/ת הראשון/ה ולהקים מאפס את תשתית קבוצת ה-Serverless. לתפקיד עתודה ניהולית. הזדמנות להניח את התשתית הטכנולוגית, ובעתיד לגייס ולנהל את הצוות באחד התחומים החמים ביותר- Serverless. להנות מאתגר הקמה יחד עם תנאים מעולים ויציבות של חברה מצליחה
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
-מוכנות לפתח ב-GO
-Cloud
-Docker
-ניסיון בפיתוח Go יתרון עצום

מס' משרה: 105717
שלחו פרופיל

RT/ Embedded בסטארטאפ
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח פלטפורמה חדשנית בעולם הבינה המלאכותית מגייס RT/ Embedded. הסטארטאפ ממומן היטב. מובל על ידי אחד היזמים הבולטים בתחום. עם סניף אחד בעמק הסיליקון וקרנות ידועות שהשלימו סבב גיוס נוסף, אנחנו במגמת צמיחה. נשמח לפגוש מפתח/ת RT שמעוניינ/ת באתגר הבא שלה, שאוהב/ת לעבוד בחברה דינמית וחדשנית, להחשף ולהטמיע טכנולוגיות חדשות, התפקיד כולל אפשרות קידום והתפתחות מקצועית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח C++
- LInux
- Embedded
- Computer vision - יתרון

מס' משרה: 105521
שלחו פרופיל

Frontend לחברת סטארטאפ מובילה בעולם הסייבר
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לאחר סבב גיוס מוצלח, ולאחר שנבחרנו כאחד מהסטארטאפים המבטיחים בעולם הסייבר אנחנו במגמת צמיחה. אנחנו מזמינים מפתחי/ות Frontend להצטרף לצוות שלנו. מעבר לכך שאנחנו מפתחים יכולות הגנה שאנחנו מאוד גאים בהם ושמהווים פיתוח משמעותי, אנחנו צוות מגובש, שנהנה מתנאים מעולים והמון גאוות יחידה.
מפתחי/ות Frontend עם רקורד חזק בפיתוח - נשמח לפגוש אתכם!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend N מחברות מוצר
- Angular

מס' משרה: 104355
שלחו פרופיל

דרוש/ה מומחה/מומחית Linux Kernel

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בולט ומבטיח בעולם אבטחת המידע דרוש/ה מומחה/מומחית Linux Kernel שמעוניינ/ת להצטרף לסטארטאפ מעולה שנבחר לאחד הסטארטאפים המבטיחים בעולמות אבטחת המידע כיום. ממומנים היטב על ידי קרנות מכובדות ומובילות בתחום. מובלים על ידי יזמים מוערכים.
נשמח לפגוש מומחי/מומחות Kernel שמחפשים את האתגר הבא שלהם/ן!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++ C
- לפחות שנתיים ניסיון בפיתוח Linux Kernel Drivers
-ניסיון ב-assembly -יתרון

מס' משרה: 83702
שלחו פרופיל

Scala Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בשרון דרוש/ה מפתח/ת Backend לעבודה על פלטפורמה שממקסמת יכולות של בינה מלאכותית. אנחנו ממומנים היטב נתמכים על ידי קרנות מובילות. עובדים עם הטכנולוגיות החמות ביותר כדי לייצר פלטפורמה שוברת שוק. לא נדרש ניסיון קודם עם Scala, כן נדרש ניסיון רב בפיתוח מערכות מורכבות. הזדמנות מעולה להכנס לאחת משפות הפיתוח החמות ביותר בשוק בחברה מעולה
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח Java /C# /Scala

מס' משרה: 104975
שלחו פרופיל

Scala Developer לסטארטאפ בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בשרון דרוש/ה מפתח/ת Scala לעבודה על פלטפורמה שממקסמת יכולות של בינה מלאכותית.
אנחנו ממומנים היטב נתמכים על ידי קרנות מובילות. עובדים עם הטכנולוגיות החמות ביותר כדי לייצר פלטפורמה שוברת שוק.
התפקיד כולל גם עבודת פיתוח. אנחנו מציעים תנאים מעולים אתגר ועניין רב
** יש שאטלים מתל אביב **
דרישות המשרה:

- שש שנות ניסיון בפיתוח שמתוכן שנה אחת ב-scala
-Linux
-ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות

מס' משרה: 98753
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת JAVA
תיאור המשרה:
סטארטאפ מוביל ובולט בעולם הבינה המלאכותית מגייס מפתח/ת Java לצוות. הזדמנות מעולה לשדרג את הקריירה ולהצטרף לסטארטאפ שעובד עם טכנולוגיות מתקדמות בעולם Big Data אמיתי. החברה ממומנת היטב מובלת על ידי יזמים מהשורה הראשונה. עם שני סניפים בארצות הברית. מדובר בתזמון מצוין להצטרף לאחד מהסטארטאפים המצליחים והבולטים כיום עם סיכוי ממשי לאקזיט ולהנות מתנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- Linux
- Big Data יתרון

מס' משרה: 104784
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.