מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתחי ומפתחות GO

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רוצים/רוצות ללמוד Go ? הזדמנות מעולה להכנס לחברה מעולה ובינלאומית. המוצר שלנו מאפשר למליוני אנשים ברחבי העולם להגיע לכל מקום בצורה מהירה ובטוחה יותר אנחנו עובדים עם מערכות ב-scale גבוהה בעולמות של ביג דאטה. הזדמנות מעולה לכל מחפשי האתגר הטכנולוגי שמעוניינים לעבוד בחברה בעלת אופי יזמי ודינמי ששואפת למצוינות טכנולוגית.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון בפיתוח
נכונות לעבוד ב-GO
תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 89534
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת C++/ Python

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת SU קטנה המתפתחת בקצב מסחרר העוסקת בתחום האוטונומיה של הרכב דרוש/ה מפתח/ת C++/ Python.
זוהי הזדמנות מצוינת להצטרף לצוות חזק ואיכותי ולהיות חלק מחברה שצומחת במהירות ומפתח את המוצרים החדשניים ביותר בשוק.
חברה צעירה וכייפית, אווירה נעימה ומשפחתית, תוך הקפדה על הווי חברתי ובילויים משותפים.
דרישות המשרה:

- ניסיון של 5 שנים שפיתוח C/C++/ Python
- תואר אקדמאי רלוונטי

מס' משרה: 104929
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה יחודית בעולם הנדל"ן דרוש/ה Frontend Developer.
הזדמנות להיות חלק מפיתוח של פלטפורמה חדשה שעתידה להיות שוברת שוק. סטארטאפ ממומן היטב על ידי קרנות מעמק הסיליקון.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ מצליח בחזית הטכנולוגיה.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular

מס' משרה: 103420
שלחו פרופיל

Backend לסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה בעולם הבלוקצ'ין דרוש/ה מפתח/ת Backend עם אורינטצית פיתוח ורסטילית.
מדובר בסטארטאפ ממומן היטב שזכה בפרסים רבים.
מפתח פלטפורמה ביזורית יחודית בתחום הבלוקצ'ין מובל על ידי יזמים מוכרים.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת בלוקצ'ין מנוסה להצטרף לתפקיד משמעותי בסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח לצד ה- Server
-ניסיון ב- GO / NodeJS הכרחי
-ניסיון בפיתוח טכנולוגיות Blockchain
-ניסיון עם - mongoDB, Redis, MMS
-ניסיון עם jenkins, CI

מס' משרה: 99666
שלחו פרופיל

Scala + GO לסטארטאפ בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ הפועל בחזית הטכנולוגיה דרוש/ה מפתח/ת Scala/ Go.
מדובר בחברה רווחית עם לקוחות משלמים ברחבי העולם.
אחד הסטארטאפים החזקים ביותר כיום באקו סיסטטם.
התפקיד כולל עבודה ופיתוח של מערכות מיקרוסרביסים בסקייל גבוה מעניקים תנאים מעולים. הזדמנות מעולה
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בקונפיגורציה ו- deployment של פתרונות מבוססי לינוקס
- 5 שנות ניסיון בפיתוח כולל שליטה ב- scala ו go
-ניסיון בסביבת Big Data

מס' משרה: 99759
שלחו פרופיל

Java עבור חברת סטארטאפ בעולם המדיקל

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בעולם המדיקל דרוש/ה מפתח/ת Java.
מפתחים מערכת מורכבת המסייעת בהרכבת תובנות ותחזיות מורכבות עבור תסריטים רפואים שונים.
הפיתוח כולל עבודה בסביבת אלגוריתמים של NLP ונגיעה באלגוריתמיקה.
הסטארטאפ ממומן היטב מובל על ידי יזמים סדרתיים עם רקורד של הצלחה.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ עם פוטנציאל אדיר, ממומן היטב, עם פיתוחים מאפס
דרישות המשרה:

- Java ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות, מאפס.
-Spring
-Docker
-Angular - יתרון

מס' משרה: 99878
שלחו פרופיל

Security Software Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ פנימי בעולם הסקיוריטי מגייס ראש צוות להובלת הפיתוח של מערכת חדשה בעולם ה- Fraud.
הזדמנות להוביל צוות שיפתח ב-Lua (לא נדרש ניסיון קודם בשפה).
חברה צעירה וכייפית, אווירה נעימה ומשפחתית, תוך הקפדה על הווי חברתי ובילויים משותפים.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח (Python, Ruby)
-נכונות לפתח ב- Lua
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 104095
שלחו פרופיל

Software Developer Team Leader

 משרה חמה
תיאור המשרה:
למעבדת חדשנות בתחום התקשורת דרוש/ה ראש צוות Java.
אנחנו מעבדת פיתוח שעובדת על מוצרים חדשים מאפס. ממומנים היטב. שם דבר לחדשנות טכנולוגית.
עובדים בסביבת work life balance עם תנאים מעולים.
נשמח לפגוש ראש צוות Java עם ניסיון בהובלת צוותים.
דרישות המשרה:

-5-6 שנות ניסיון בפיתוח Java
-ניסיון בניהול צוותים
-תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 104046
שלחו פרופיל

Java Fullstack לסטארטאפ פנימי בעולם הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ פנימי המפתח מוצרים לאחת מחברות הפינטק הגלובליות הידועות ביותר מגייס מפתח/ת Java באורינטצית Fullstack.
הזדמנות מעולה להיות חלק מהדור הבא של תעשיית הפינטק. לפתח בטכנולוגיות המתקדמות ביותר ברמה הגבוהה ביותר.
מעוניינים לפגוש טאלנטים של פיתוח שמחפשים את האפשרות לפתח פלטפורמה שתשפיע על מיליוני אנשים
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח Java- עבודה בפיתוח בעיקר לצד ה- server
-תואר ראשון במדעי המחשב
-Angular / react הכרחי

מס' משרה: 103975
שלחו פרופיל

Fullstack Developer למעבדת מחקר בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ פנימי העוסק במחקר ופיתוח של טכנולוגיות סייבר דרוש/ה מפתח/ת Fullstack.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת Fullstack מנוסה שמעוניינ/ת לפתח בטכנולוגיות החדשות ביותר מוצרים בחזית הטכנולוגיה של עולם הסייבר.
תפקיד סופר מאתגר. החברה רווחית ומצליחה מספק פתרונות עבור חברות מובילות
דרישות המשרה:

-ניסיון של 3 שנים בפיתוח ב-Python
-React / Angular5

מס' משרה: 103947
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.