מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Tech Lead לסטארטאפ מבטיח בעולם ה- Healthcare
תיאור המשרה:
סטארטאפ מבטיח בעולם ה-health-care- סיימו סבב גיוס וזו הזדמנות אדירה להצטרף
קצת עלינו
סיימנו לא מזמן סבב גיוס של 20 מיליון דולר מקרנות מובילות ומשקיעים מעולם הבריאות. הפלטפורמה שלנו עוזרת למשתמשים לשמור על בריאות טובה. אנחנו מאמינים שטכנולוגיה צריכה להיטיב עם אנשים.
הצוות שלנו ערכי ומחובר למוצר מאוד. וכרגע מחפשים אנשים טובים לסייע לנו בצמיחה.
נשמח לפגוש Tech Lead מנוסה להובלת צוות פיתוח נמרץ ודינמי.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-לפחות שנתיים בהובלה טכנית
-NodeJS
-תואר ראשון במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 102990
שלחו פרופיל

Embedded Developer
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הסייבר מגייסת לשורותיה מפתח/ת Embedded.
בסביבת open source
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ מבטיח. סיימו לא מזמן סבב גיוס מוצלח, ממומנים היטב.
work life balance, יום עבודה מהבית - כי חשוב לנו למשוך אנשים טובים!
מדובר בתפקיד קריטי שיתפתח בעתיד להובלה טכנולוגית וניהול צוות ה-core של החברה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח C++/ C
-Linux
-Kernel יתרון

מס' משרה: 103054
שלחו פרופיל

Scala Big Data Developer לסטארטאפ
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם ה-e-commerce מגייס לשורותיו מפתח/ת Scala Big Data.. סטארטאפ מפתח פלטפורמה בעולם ה-e-commerce.
יזמים מנוסים וותיקים מעמק הסיליקון ומשקיעים מן השורה הראשונה. הזדמנות עבור מפתחי/ות Java / Scala להכנס לפיתוח באחת השפות החמות ביותר כיום. בסטארטאפ עם מוצר מתקדם בעולם ה- e-commerce
דרישות המשרה:

- ניסיון בפיתוח Java/ Scala
-ארכיטקטורה - יתרון

מס' משרה: 103032
שלחו פרופיל

Fullstack ורסטילי לסטארטאפ מוביל
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מובילה מגייסת מפתחים/ות המעוניינים/ות לפתח בסביבת פיתוח ורסטילית.
ממומנים היטב. סיימו סבב גיוס מקרנות בולטות. מפתחים מערכת שעתידה להשפיע על מאות אלפי משתמשים ברחבי העולם. הזדמנות להיות חלק מעבודת פיתוח משמעותית ומאתגרת
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Node/ Go
-NOSQL
-רקע בפיתוח מערכות מבוזרות

מס' משרה: 103018
שלחו פרופיל

Big Data DBA לחברת סטארטאפ בעולם הסייבר
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ חם בעולם הסייבר במרכז מגייס BIg Data DBA.
מדובר באחת מחברות הסטארטאפ החמות והמבטיחות בתחום הסייבר. ממומנים היטב. סגרו סבב גיוס מוצלח מאוד וכעת במגמה של הרחבת הצוות.
תפקיד מגוון שכולל עבודת DBA יחד עם נגיעות ב-Devops.
עבודה בסטארטאפ שעובד בחזית הטכנולוגיה, מעניק תנאים מעולים work life balance יום עבודה מהבית וכדומה.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בתפקידי DBA Big Data הכרחי
-KAFKA ELASTIC SEARCH הכרחי
- Linux
-נגיעה בכלי Devops CD/CI
-ניסיון עם Python יתרון

מס' משרה: 103075
שלחו פרופיל

Backend Python Engineer
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בשרון המפתחת פלטפורמה בעולם אבטחת המידע דרוש/ה מפתח/ת Python.
מדובר באחת מחברות אבטחת המידע המובילות כיום בתעשיה. מפתחים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר. מקפידים על work life balance ותנאים מפנקים.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python לצד ה-Server

מס' משרה: 101025
שלחו פרופיל

C++ לסטארטאפ בעולם הסייבר ההתקפי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת מוצר סייבר התקפי דרוש/ה מפתח/ת C++
כרגע מתחת לראדר אז אי אפשר לספר הרבה, כן נוכל לומר שאנחנו אחרי סבב גיוס משמעותי.
מקימי החברה הם יזמים בעלי רקורד משמעותי מאוד של הצלחה בעולם הסייבר
מזמינים מפתחי/ות C++ שרוצים להיות חלק מהדבר הבא בעולם הסייבר להגיש קורות חיים ולהפגש
דרישות המשרה:

-3-2 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-ניסיון בעבודה בחברות סקיוריטי
-ניסיון בפיתוח בשכבות הנמוכות

מס' משרה: 101265
שלחו פרופיל

Fullstack Python לחברת אבטחת מידע מובילה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת אבטחת מידע מובילה מגייסת לשורותיה מפתח/ת Python באורינטצית Fullstack.
למה זה כדאי?
מדובר באחת מחברות אבטחת המידע המובילות כיום בתעשיה. חברה שהיא שם דבר לחדשנות טכנולוגית. היזמים מעורבים במיזמים מוכרים ומיזמים מתחת לראדר.
מה עוד?
מטבע הדברים חברה ברמה כזו מעניקה תנאים מעולים, סביבת עבודה יציבה אווירת work life balance משרדים יפהפים וכו'
מפתחי/ות Python מעולים/ מעולות שרוצים/ רוצות לעשות את קפיצת המדרגה הבאה מוזמנים להגיש קורות חיים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Angular 5

מס' משרה: 102480
שלחו פרופיל

Fullstack PHP לחברת סטארטאפ בשרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בשרון המפתחת פלטפורמת e-commerce יחודית דרוש/ה מפתח/ת PHP.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ המפתח פלטפורמה בנישה יחודית בעולם ה-e-commerce.
ממומנים היטב. סיימו סבב גיוס. מדובר בצוות פיתוח מוכשר ואיכותי שמעוניין לפגוש מפתח/ת מנוסה שתוביל את הפיתוח צעד אחד קדימה.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח PHP בסביבת Production
-טכנולוגיות Client בדגש על JS
-GIT
-mysql
-יתרון: Python, Rest Api

מס' משרה: 95958
שלחו פרופיל

PHP fullstack לסטארטאפ בעולם הפינטק
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הפינטק באזור המרכז מגייס מפתח/ת PHP באורינטציה פולסטקית.
ממומנים היטב, נגישים ברכבת, יושבים במשרדים חדשים ויפהפיהם. מפתחים פלטפורמה בעולם הפינטק שמוטמעת בחברות גלובליות. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת PHP מנוסה בפיתוח Object Oriented שמעוניינ/ת לעבוד בסטארטאפ מוביל ולהנות מתנאים מעולים.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח PHP
-הכרות עם טכנולוגיות HTML, CSS, JSON, Web API’s

מס' משרה: 102139
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.