מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Java Team Leader Big Data
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בראשיתה- חברת בת של אחת מחברות המצליחות ביותר והטכנולוגיות ביותר כיום מגייסת Java Team Leader לעבודה בחזית הטכנולוגיה בסביבת Big Data.
החברה מפתחת מוצרים שוברי שוק בעולם הבינה המלאכותית. עבודה בסביבה גלובלית.
הזדמנות להשתלב בסטארטאפ בראשיתו עם גב כלכלי איתן יציב וממומן היטב, להיות חלק ממוצר חדש בחזית הטכנולוגיה.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון פיתוח ב-Java
-3 שנות ניסיון ניהולי
-AWS
-Big Data

מס' משרה: 103141
שלחו פרופיל

Java Team Leader
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ רווחית ומצליחה דרוש/ה Java Team Leader שמעוניין/ת לשלב תפקיד ניהולי בחזית הטכנולוגיה בחברה עם ערך מוסף.
חברה מצליחה לאחר כמה סבבי גיוס. מחפשים ראש/ת צוות שתוביל/יוביל את צוות הפיתוח לאתגרים הבאים.
עובדים עם stack טכנולוגי ורסטילי בסביבת Big Data אמיתית!
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מעולה עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java. מתוכם שלוש שנות ניסיון ניהולי
-#C יתרון
-Big Data
-SQL
-הכרות עם טכנולוגיות פולסטק

מס' משרה: 103253
שלחו פרופיל

PHP לחברת הייטק מובילה בעולם ה-web
תיאור המשרה:
חברת web מובילה מגייסת מפתחי PHP לצוות ה-RnD.
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה ממומנת היטב ומצליחה.
הזדמנות עבור מפתח/ת PHP חזק/ה שמעוניין/ת לעשות את קפיצת המדרגה הטכנולוגית ולהיות חלק מחברה מובילה.
מדובר בתפקיד עצמאי, פיתוח בצמוד לאסטרטגיה המוצרית.
משרה מעולה עבור פרילאנסרים שכבר "ראו הכל" ורוצים לעבוד על מוצר חדש מקצה לקצה בחברה מעולה!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח PHP
-ניסיון עם טכנולוגיות Frontend

מס' משרה: 101848
שלחו פרופיל

Java Team Leader לחברה מעולה בעולם הסייבר
תיאור המשרה:
הזדמנות עבור מפתח/ת Java מנוסה שמעוניינ/ת להוביל צוות חזק באחת מחברות הסייבר החזקות ביותר כיום.
החברה ממומנת היטב ורווחית, בעלת סניפים בחו"ל. מפתחת מוצר בחזית הטכנולוגיה.
הצוות במגמת צמיחה ולכן מחפשים ראש/ת צוות חדש/ה שיוביל צוות פיתוח שאחראי על פיתוח המוצר המרכזי של החברה.
חברה מעולה עם תנאים מעולים (כולל אפשרות ליום עבודה מהבית) Work Life Balance.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Java
-ניסיון בניהול צוות
-הכרות עם טכנולוגיות Elasticsearch , Hadoop, Spark, Kafka

מס' משרה: 103076
שלחו פרופיל

Senior Java Developer
תיאור המשרה:
למרכז פיתוח וחדשנות של ענקית גלובלית בעולם הנטוורקינג הממוקמת בבאר שבע דרוש/ה מפתח/ת Java.
הזדמנות לעבוד קרוב לבית ונגד כיוון הפקקים. במעבדת פיתוח שכולה פיתוחים מאפס בעולם התקשורת לאחת מהחברות המובילות כיום בתחום.
תפקיד מאתגר ומרתק עם תנאים מעולים.
דרישות המשרה:

-9 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר ראשון במדעי המחשב
-Spring
- Linux

מס' משרה: 103021
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לסטארטאפ בעולם הסייבר
תיאור המשרה:
סטארטאפ מוביל ומצליח במרכז המפתח פלטפורמה בעולם הסייבר מגייסFullstack Developer.
מדובר בתפקיד מרכזי ומאתגר בצוות בעל השפעה רבה, עם תנאים מעולים ואפשרויות קידום והתפתחות.
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ בצמיחה מטורפת, עובדים בחזית הטכנולוגיה, תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח עם knockout ו- NodeJS
-Angular, React
-AWS

מס' משרה: 103086
שלחו פרופיל

Frontend למחלקת חדשנות מובילה בעולם הפינטק
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעבדת innovation במרכז המפתחת פתרונות לעולם ה-fintech מגייסת מפתח/ת Frontend.
מדובר באחת מהחברות הבולטות והחזקות כיום בתעשיה. הזדמנות לעבוד בחזית הטכנולוגיה (מפתחים באנגולר 4) בחברה ששמה הולך לפניה בארץ ובעולם.
תנאים מעולים + Work life balance
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח עם טכנולוגיות Frontend
- Angular4 או React
- תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 103143
שלחו פרופיל

Big Data Engineering Team Leader
תיאור המשרה:
לחברת הייטק גלובלית יציבה ומבוססת בהרצליה דרוש/ה Big Data Engineering Manager.
הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד אסטרטגי בחברה מובילה. הובלת פיתוח בחברה שעובדת עם הטכנולוגיות החמות ביותר כיום. מדובר בחברה שנחשבת אחת המובילות כיום בתחומה. עבודה על מערכות בסקייל גבוה מאוד. פיתוחים מורכבים מאפס. חברה שמספקת פתרונות לחברות ברחבי העולם.
תנאים מעולים, אפשרות ליום עבודה מהבית, Work life balance
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בניהול צוותים
-הכרות עם עולמות Java

מס' משרה: 103069
שלחו פרופיל

Senior Java Developer כניסה ל-Big Data
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מובילה בתחום הסקיוריטי דרוש/ה מפתח/ת Java מנוסה.
למה כדאי?
הזדמנות מעולה עבור מפתחים/ות מנוסים/ות שמעוניינים להכנס ל-Big Data לעבוד על מוצר מורכב ומרתק. בחברה ישראלית עם סניפים ברחבי העולם. מדובר במוצר חזק, שמשלב security ותקשורת.
**מאפשרים לעבוד יום מהבית
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-הכרות עם Scala יתרון
-Hadhoop יתרון

מס' משרה: 103059
שלחו פרופיל

Senior Fullstack לסטארטאפ בעולם ה-Health-Care
תיאור המשרה:
סטארטאפ מבטיח בעולם ה-health-care- סיימו סבב גיוס וזו הזדמנות אדירה להצטרף
קצת עלינו
סיימנו לא מזמן סבב גיוס של 20 מיליון דולר מקרנות מובילות ומשקיעים מעולם הבריאות. הפלטפורמה שלנו עוזרת למשתמשים לשמור על בריאות טובה. אנחנו מאמינים שטכנולוגיה צריכה להיטיב עם אנשים
הצוות שלנו ערכי ומחובר למוצר מאוד. וכרגע מחפשים אנשים טובים לסייע לנו בצמיחה.
נשמח לפגוש מפתחי/ות fullstack שמעוניינים להיות חלק מההצלחה שלנו
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack-פתוחים לפגוש אנשי ונשות פיתוח מוכשרים מכל השפות
-ניסיון בפיתוח מחברת מוצר- לפחות שלוש שנים

מס' משרה: 102992
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.