מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת PHP לסטארטאפ בעולם הפינטק
תיאור המשרה:
לסטארטאפ מצליח וותיק בעולם הפינטק הממוקם במרכז דרוש/ה מפתח/ת PHP.
הסטארטאפ יציב ורווחי עם לקוחות משלמים. הזדמנות להשתלב בסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה, לעבוד על מוצר מרתק. נשמח לפגוש מפתח/ת PHP מנוסה שמעוניין/ת להשתלב בצוות שלנו, לעבוד במשרדים יפהיפיהם בתל אביב (עם נגישות ברכבת) ולהנות מתנאים מעולים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח PHP או בפיתוח fullstack עם PHP

מס' משרה: 102140
שלחו פרופיל

R&D Leader PHP לסטארטאפ
תיאור המשרה:
לסטארטאפ פנימי של חברה גלובלית ומצליחה בעולם ה-e-commerce דרוש/ה ר"צ PHP.
הזדמנות מעולה לקפיצת מדרגה משמעותית בקריירה. התפקיד כולל ניהול של צוות, עבודה עצמאית ופיתוח. נשמח לפגוש מפתח/ת מנוסה עם ניסיון ניהולי. (שפת הפיתוח היא פחות קריטית עבורנו- אנחנו נרצה שתהיה/תהיי שחקנית צוות, בעלת יכולת מנהיגות עם יכולות פיתוח מצוינות ואהבה לפיתוח בעיקר לצד הקליינט)
מועמדות ומועמדים מתאימים מוזמנות ומוזמנים לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ניהולי
-הכרות עם Angular 2.5
-PHP יתרון

מס' משרה: 102605
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לסטארטאפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בעולם ה- e-commerce דרוש/ה מפתח/ת Fullstack. עבודה על מערכות מורכבות עם טכנולוגיות חדשניות. גייסו לא מזמן סבב נוסף וכעת עובדים על מערכת חדשה. הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ בשל ובוגר בחזית הטכנולוגיה לעסוק בפיתוח של מערכת חדשה ומעניינת
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח fullstack
-React
-Angular, Vue
-Python / JavaScript / Go / Java

מס' משרה: 102929
שלחו פרופיל

ר"צ לסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות עבור ר"צ פיתוח מנוסה להשתלב בסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין.
ממומנים היטב במגמת צמיחה.
מה צריך?
ניסיון (ואהבה) לפיתוח ב- NodeJs ו React
למה כדאי?
ממומנים היטב, יזמים מוכרים ומצליחים והזדמנות לבנות תפקיד חדש מאפס.
בלוקצ'ין כבר אמרנו?
חושבים/ות שאתם מתאימים/ות? שלחו לנו קורות חיים
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח NodeJS / React
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 102129
שלחו פרופיל

ראש צוות ללא ניסיון לסטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ ישראלי מצליח המשמש מעבדת מחקר ופיתוח עבור ענקית פיננסית מגייסת ראש צוות ללא ניסיון למרכז הפיתוח.
הזדמנות להשתלב בחברה עם תרבות ארגונית יחודית: Work Life Balance, Well Being וקידום אישי של העובדים הם חלק מהיעדים עליהם נמדדים היזמים בחברה. הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד מרכזי ומעניין בסטארטאפ פנימי של חברה גלובלית מצליחה ולהנות מתנאים מעולים
דרישות המשרה:

-הכרות עם C# -ROR
-הכרות עם Java
-AWS
-Linux
-PostgreSQL
-תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 102812
שלחו פרופיל

Senior Java Developer
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה עבור מפתחי/ות Java שמתעניינים בטכנולוגיות של וירטואליזציה ואבטחת מידע.
חברת סטארטאפ ממומנת היטב מן השורה הראשונה מגייסת מפתח/ת Java מנוסה לפיתוח בצוות ה-Core. החברה במומנטום אדיר של צמיחה ומציעה הזדמנויות קידום רבות. מדובר בפוזיציה בעלת אופק קידום ניהולי.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-Linux
-HADOOP SPARK

מס' משרה: 102893
שלחו פרופיל

Java לסטארטאפ בעולם ה- IT Application
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתל אביב המפתחת מוצר שמסייע לארגונים בטיפול בתקלות IT תשמח לפגוש מפתח/ת Java מנוסה שמעוניינ/ת לעבוד בחזית הטכנולוגיה.
אנחנו מאמינים מאוד ב- Work Life Balance נותנים אפשרות לעבודה מהבית. יש לנו רמה טכנולוגית גבוהה מאוד ואנחנו מחפשים מפתח/ת שישמח/תשמח להיות חלק מעבודה בחזית הטכנולוגיה על מוצר טכנולוגי.
מיותר לציין שאנחנו ממומנים היטב.
נשמח להפגש עם מועמדים/ות מתאימים.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-עבודה על מערכות בסקייל גבוה
-ניסיון בעבודה בסטארטאפ - יתרון
-Elasticsearch
-NLP

מס' משרה: 102763
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לחברת הייטק בצפון
תיאור המשרה:
חברת הייטק המפתחת פלטפורמה בעולם הטלקומוניקציה מגייסת מפתח/ת Fullstack עם נגיעות בעולם ה-UX/UI.
הזדמנות להצטרף לחברה ממומנת היטב. מספקים פתרונות בקרת תשתית לחברות ענק. הזדמנות להגיע לעבודה נגד כיוון הפקקים. להשתלב בחברה מעולה, בחזית הטכנולוגיה. עבודה באווירת work life balane
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח C#
-שליטה מעולה בטכנולוגיות Client
- UX ו-UI יתרון משמעותי

מס' משרה: 102695
שלחו פרופיל

fullstack Team Leader
תיאור המשרה:
מי אנחנו?
חברת סטארטאפ ממומנת היטב (גייסנו כבר מעל כמה מיליונים) הממוקמת בשרון, מפתחים מוצר ארגוני שמבוסס על Big Data (נשמח להרחיב בשיחה)
מי את/ה?
מחפשים אותך- ראש/ת צוות מנוסה שמעוניינ/ת להוביל צוות בגדילה. ולהשאר קרוב לפיתוח.
הזדמנות להיות חלק מצוות החדשנות בחברה ולפתח את מוצרים מהפכנים ברמה הטכנולוגית.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח .net / Angular2 + JS
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 102761
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer לחברת הייטק בשרון
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה מגייסת Embedded Software Engineer.
הזדמנות להיות חלק מחברה מובילה, ממוקמת בשרון, נגד כיוון הפקקים. ממומנת היטב ויציבה. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת embedded שמעוניינים לשדרג את הקריירה ולהיות חלק מחברת הייטק גלובלית יציבה ומצליחה!
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח embedded
-השכלה רלוונטית - יתרון

מס' משרה: 102796
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.