מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

הזדמנות למפתח/ת Fullstack Junior להצטרף לסטארטאפ!
תיאור המשרה:
מי אנחנו?
סטארטאפ יוניקורן ייחודי בעולם הוידיאו. ברבעון הראשון הצלחנו כבר להיות רווחים. ועכשיו זה זמן טוב להרחיב את הצוות.
את מי אנחנו מחפשים?
מפתח/ת Fullstack Junior שירצה להצטרף לצוות שעולם הוידיאו והמוניטיזציה מרתקים אותו שמעוניין להיות חלק מסטארטאפ על כל המשתמע מכך.
איך אפשר ליצור איתנו קשר?
להעביר קורות חיים כאן. אנחנו ניצור קשר
דרישות המשרה:

-1-3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-ניסיון עם כלי Devops ו-Cloud
-React
-יכולת עבודה באופן עצמאי

מס' משרה: 102875
שלחו פרופיל

דרוש/ה תוכניתן/ית FRONTEND
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ ממומנת שסיימה לאחרונה סבב גיוס הון מרשים מקרנות מובילות
דרוש/ה תוכניתן/ית FRONTEND.
עבודה באווירה טובה, צעירה ודינאמית עם תנאים מעולים
כל אחד מאנשי החברה משפיע על המוצר ומהווה חלק בלתי נפרד מקבלת ההחלטות!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend-חובה
ניסיון של שנה לפחות בREACT – חובה

מס' משרה: 98210
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer Crypto
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת תשתית בעולם הקריפטו דרוש/ה מפתח/ת Fullstack. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה ממומנת מאוד שעובדת בחזית הטכנולוגיה.
הזדמנות להקים את תשתית הקריפטו של החברה. עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות עם תנאים מעולים ו- Work Life Balance
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר במדעי המחשב
-Cloud הכרחי
-Angular

מס' משרה: 102644
שלחו פרופיל

Fullstack לסטארטאפ מתחת לראדר
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הסייבר מגייס/ת מפתח/ת Fullstack. הסטארטאפ הוקם על ידי יוצאי יחידות. סיימו סבב גיוס מוצלח. וזו הזדמנות מעולה להצטרף!
מה שמותר לחשוף הוא שמפתחים מוצר חדשני עם טכנולוגיות סייבר מתקדמות. הזדמנות להיות חלק מדבר חדש, שפועל בצורה שטוחה. בחירת שפת הפיתוח תהיה לפי החלטת המועמד/ת שיצטרף לצוות.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח
-python/nodeJS - הכרות לכל הפחות עם שפת פיתוח אחת
-Angular

מס' משרה: 102668
שלחו פרופיל

C++ לסטארטאפ בתחום הסייבר - הקמה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בהקמה בעולם הסייבר דרוש/ה מפתח/ת C++ שמעוניין להיות חלק מהקמת תשתית הפיתוח.
התפקיד יתפתח בעתיד לתפקיד של הובלה וניהול צוות.
החברה ממומנת היטב עם משקיעים מוכרים בתחום הסייבר.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת שמועניין/ת להיות חלק מסטארטאפ בראשיתו.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון במדעי המחשב / ניסיון פיתוחי רלוונטי מיחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות ב- ++C
- LInux
- הכרות עם לכל הפחות שפה אחת: C# / JAVA / PYTHON
- נכונות לעבוד באווירה סטארטאפיסטית
- נכונות לנסיעות לחו"ל

מס' משרה: 102737
שלחו פרופיל

C++Team Leader למעבדת מחקר בתחום ה-Cloud

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק שמפתחת פתרונות בתחום ה-Cloud עבור ענקיות גלובליות בעולם ה- Pay TV דרוש/ה ר"צ C++ מנוסה להוביל צוות .
מדובר על פיתוח מוצר בחזית הטכנולוגיה בחברה מצליחה עם ביזנס משמעותי באחד התחומים החמים ביותר כיום.
צוות חדשני ופורץ דרך טכנולוגית, מורכב מיוצאי יחידות טכנולוגיות, אנשי פיתוח חזקים משכמם ומעלה
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות ב-++C
-3 שנות ניסיון כראש/ת צוות
-Linux יתרון
-ניסיון בעבודה עם database

מס' משרה: 102828
שלחו פרופיל

Senior Java Developer
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ ממומנת היטב בעולם הוירטואליזציה דרוש/ה Senior Java Developer.
אנחנו צוות טכנולוגי מנוסה שמפתח את הדור הבא של פתרונות הוירטואליזציה. אנחנו גאים מאוד במוצר שלנו וכך גם הלקוחות שלנו.
סיימנו סבב גיוס נוסף בקלות מרובה על מנת להתרחב ואנחנו מזמינים מפתח/ת Java מנוסה לעבוד על הדור הבא של עולם הוירטואליזציה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
- תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 102594
שלחו פרופיל

Python Developer לסטארטאפ בירושלים
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הוידיאו מגייס לשורותיו Python Developer.
החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית שמשלבת עולמות של וידיאו ובינה מלאכותית. ממומנים היטב מובלים על ידי יזמים עם שורה של אקזיטים בעברם.
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ עם מוצר מעניין עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python לצד ה-server
-השכלה רלוונטית - יתרון

מס' משרה: 102527
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם החיזוי הרפואי דרוש/ה Embedded Software Engineer. מדובר בפלטפורמה שוברת שוק שמשנה את האופן שבו אנו צורכים שירותי רפואה. החברה סיימה סבב גיוס. מובלת על ידי יזמים בולטים בתחום. הזדמנות מעולה לפתח מאפס את הדור הבא של מוצרי החברה, להשתלב בחברה מעולה עם תנאים מעולים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח מעל embedded linux
- ניסיון בפיתוח ב- C/ C++
- Multithreading

מס' משרה: 102583
שלחו פרופיל

C++ Team Leader לחברה מובילה
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה בתחום תשתיות הענן מגייסת ראש/ת צוות C++.
התפקיד כולל ניהול והובלה טכנולוגית של צוות פיתוח, פיתוחים ל-core של מוצרי החברה תוך כדי מעורבות בביזנס של החברה מנטורינג והובלה מקצועית של הצוות.
נשמח לפגוש מפתחיC++ מנוסים שמעוניינים להשתלב בחברה מעולה בתפקיד מאתגר ומעניין!
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-3 שנות ניסיון כראש צוות

מס' משרה: 102556
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.