מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Java Big Data Team Lead
תיאור המשרה:
לאחת מחברות ה-Big Data הבולטות כיום דרוש/ה Java Big Data Team Lead. הזדמנות להשתלב בתפקיד ניהולי באחת מהחברות החזקות ביותר כיום.
עובדת בחזית הטכנולוגיה, עם משרדים בחברי העולם, רווחים. מפתחי/ות Java בעולמות ה- Big Data שמעוניינים באתגר הבא שלהם- זוהי ההזדמנות עבורכם!
דרישות המשרה:

-5-6 שנות ניסיון בפיתוח Java
-ניסיון עם Big Data הכרחי

מס' משרה: 102520
שלחו פרופיל

מפתח/ת PHP לסטארטאפ בעולם הפינטק
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ רווחית ויציבה מגייסת מפתח/ת PHP שמעוניין/ת להיות חלק מחברת סטארטאפ מצליחה מאוד, מפתח/ת שרוצה להיות חלק מעבודה משמעותית על מערכת מובילה בתחום הפינטק, בחברה מאוד מצליחה וידועה ולהנות מתנאים מעולים.
דרישות המשרה:

-3-5 שנות ניסיון בפיתוח PHP
-השכלה רלוונטית - יתרון

מס' משרה: 102489
שלחו פרופיל

Development Manager -Cloud Security
תיאור המשרה:
לחברה מובילה בתחום ה- Networking וה-Security דרוש/ה מנהל/ת קבוצה שמעוניינית לעשות את קפיצת המדרגה הבאה בקריירה.
הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד אסטרטגי ובכיר באחת מהחברות הבולטות כיום בעולם הסקיוריטי והנטוורקינג.
הזדמנות להוביל פיתוח בחזית הטכנולוגיה בעולמות ה-cloud
בחירה של טכנולוגיות חדשות!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון ניהולי
-הכרות טובה עם עולמות ה- Big Data
-הכרות טובה עם עולמות ה- Cloud
-Agile/ Scrum

מס' משרה: 102517
שלחו פרופיל

Backend Engineer Scala + GO
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת תשתיות ענן עבור חברות גלובליות דרוש/ה מפתח/ת GO החברה עובדת בסביבת Big Data וטכנולוגיות מתקדמות.
הזדמנות להשתלב בתפקידי פיתוח בשפות החמות ביותר כיום! החברה מבוססת וממומנת היטב. הזדמנות מעולה להצטרף לחברה בחזית הטכנולוגיה בתפקיד מאתגר ומעניין. Work Life Balance ותנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח ROR, Python, GO, NodeJS
- GO/ Scala יתרון
-Cloud - AWS/ Google
-Docker

מס' משרה: 102513
שלחו פרופיל

Frontend Developer
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת תשתיות ענן עבור חברות גלובליות דרוש/ה מפתח/ת Frontend.
החברה עובדת בסביבת Big Data וטכנולוגיות מתקדמות. הזדמנות להשתלב בתפקידי פיתוח בשפות החמות ביותר כיום! החברה מבוססת וממומנת היטב. הזדמנות מעולה להצטרף לחברה בחזית הטכנולוגיה בתפקיד מאתגר ומעניין. Work Life Balance ותנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-הכרות עם Angular 4-5
-הכרות עם React

מס' משרה: 102511
שלחו פרופיל

Mobile Tech Lead
תיאור המשרה:
לחברת אבטחת מידע מובילה דרוש/ה Mobile Tech Lead שמעוניין להוביל צוות שיפתח אפליקציה חדשה מאפס.
נשמח לפגוש מועמדים/ות מנוסים/ות בפיתוח Mobileעם ניסיון בהובלת צוותים שמעוניינים להיות חלק מחברה בחזית הטכנולוגיה בעולם אבטחת המידע
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח IOS / Android
- ניסיון בפיתוח מאפס

מס' משרה: 102535
שלחו פרופיל

Android Developer לחברת סטארטאפ בשרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פתרון בעולם הצ'יפים דרוש/ה מפתח/ת אנדרואיד. הזדמנות מעולה להיות חלק מחברת סטארטאפ שמפתחת פתרון בעולם הצ'יפים. החברה ממומנת היטב ומובלת על ידי יזמים מובילים.
נשמח לפגוש מפתחי/ות אנדרואיד מובילים שמחפשים את האתגר הבא שלהם ורוצים להשתלב בחברה בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ומעלה בפיתוח לאנדרואיד
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 102169
שלחו פרופיל

Senior Java לחברת סטארטאפ המבוססת בעמק הסיליקון
תיאור המשרה:
לסניף הישראלי של חברת סטארטאפ מצליחה ומבוססת בעמק הסיליקון דרוש/ה מפתח Java מנוסה.
הזדמנות מעולה לעבוד על פלטפורמה באחד התחומים החמים כיום!
העבודה כוללת בנייה של מערכות סקילבליות מורכבות כולל ארכיטקטורה, עבודה על פיתוחים מאפס ופיצ'רים.
עבודה עצמאית בצוות קטן ואיכותי עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-השכלה רלוונטית - יתרון

מס' משרה: 102223
שלחו פרופיל

Python Developer לחברה מובילה בעולם הסייבר
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מצליחה וממומנת היטב המפתחת פלטפורמה בעולם הסייבר מגייסת מפתח/ת Python.
התפקיד כולל עבודה בחזית הטכנולוגיה כולל מחקר טכנולוגיות חדשות וכתיבת שרתים.
הזדמנות להשתלב באחת מהחברות המובילות כיום בתעשית הסייבר.
אתגר טכנולוגי לצד תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-5-6 שנות ניסיון בפיתוח Python לצד השרת
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 102152
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer לחברה מובילה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מובילה המפתחת פלטפורמה בעלת מאות אלפי משתמשים ברחבי העולם דרוש/ה מפתח/ת Mobile מנוסה.
הזדמנות מעולה להשתלב ולהיות חלק מאחת מחברות ה- web המובילות כיום. נחשבים שם דבר למצוינות טכנולוגית נשמח לפגוש מפתחי/ות Mobile מנוסים/ות עם רקורד של הצטיינות שמעוניינים להשתלב באחת מחברות ההיטק המובילות בתעשיה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Mobile (אנדרואיד ו-IoS כאחד)
- הכרות עם React Native יתרון
- לחלופין: נשמח לפגוש מועמדים ללא ניסיון עם רקורד של הצטיינות

מס' משרה: 102336
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.