מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Android Developer בחברת סטארטאפ בעולם הראיה הממוחשבת
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת טכנולוגיה בעולם הראיה הממוחשבת מגייסת מפתח/ת Android.
הזדמנות מעולה עבור מפתחי/ות Android בתחילת דרכם (שנתיים ניסיון!) שרוצים להשתלב בחברה מעולה ולהתחדד טכנולוגית.
מדובר בחברה מעולה! סיימו כמה סבבי גיוס מוצלחים!
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Android
-SDK
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 102418
שלחו פרופיל

Fullstack לסטארטאפ בעולם ה-Storage
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack המעוניין/ת להצטרף לחברת Storage ממומנת היטב שמפתחת פלטפורמה חדשנית בתחום, זו הזדמנות בשבילך!
מדובר בחברה של יזמים בולטים בתחום ה-Storage עם אקזיטים בעברם.
הפלטפורמה מציעה פתרון חדשני ומשמעותי בתחום! הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS/ Python
-Angular 1.5
-ניסיון בעבודה מול Mongo

מס' משרה: 102424
שלחו פרופיל

Linux Embedded לסטארטאפ בעולם הסייבר IoT
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם הסייבר עבור תעשיית ה-IoT מגייסת מפתח/ת Linux Embedded.
הפלטפורמה מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning. החברה מובלת על ידי יזמים מובלים, ממומנת היטב, חלק מהצוות מורכב מיוצאי יחידות טכנולוגיות. הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ מבטיח!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ++ C בסביבת Linux embedded
-reverse/ penetration testing יתרון

מס' משרה: 102382
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח פלטפורמה בעולם הבלוקצ'ין מגייס מפתח/ת Frontend מנוסה!
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ מצליח עם פלטפורמה בחזית הטכנולוגיה, ממומן היטב, עם צוות שמפתח בחזית הטכנולוגיה.
תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React הכרחי

מס' משרה: 102393
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לסטארטאפ
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמת SAAS בעולם הניווט דרוש/ה Fullstack team Leader.
מדובר בפלטפורמה יחודית שמשלבת מיקום ורכב אוטונומי. החברה ממומנת היטב מובלת על ידי יזמים בולטים. מדובר בניהול צוות שעתיד לגדול.
הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-3 שנות ניסיון ניהולי

מס' משרה: 102359
שלחו פרופיל

C++ למרכז innovation בשפלה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המשמש כמעבדת innovation של חברות טכנולוגיות מובילות דרוש/ה מפתח/ת C++
למה כדאי?
מספקים פתרונות עבור חברות מובילות בתחומים חמים. עובדים על בסיס חדשנות- רק קוד חדש מאפס!
מבינים שכדאי לכתוב קוד טוב צריכים תנאים מעולים, work life balance, משרדים יפים וחדשים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++ C
-Windows

מס' משרה: 102348
שלחו פרופיל

בוגרים/ות מדעי המחשב בהצטיינות לחברה מובילה
תיאור המשרה:
חברת הייטק גלובלית עם פיתוחים מתקדמים בחזית הטכנולוגיה מזמינה בוגרים/ות מצטיינים/ות שמעוניינים להשתלב בעבודה על מוצרים מתקדמים בחברה מובילה להגיש קורות חיים.
הזדמנות להכנס לעולם הפיתוח ב- Java לעבוד בסביבת פיתוח בחזית הטכנולוגיה יחד מצוותים ששחררו מוצר או שניים משמעותים בתעשיה.
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-סיום תואר בהצטיינות - יתרון משמעותי!!!
-נכונות ללמוד פיתוח בשפת Java

מס' משרה: 102293
שלחו פרופיל

Java לסטארטאפ חם!
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמת SAAS מחפשת מפתח/ת Java מנוסה.
הפלטפורמה מבוססת Big Data ובינה מלאכותית, בעלת מערכת B2C מתקדמת.
אומצה על ידי אחת מחברות הגלובליות המובילות כספקית בלעדית.
אנו מחפשים אחר מפתח/ת Java שמעוניין/ת לעבוד על מערכת עם לוגיקות מורכבות, פיתוחים מורכבים לצד ה-Server ומתעניין/ת בעולם ה-B2C
הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ מוביל וממומן היטב!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Java
-AWS יתרון משמעותי
-ניסיון בעבודה בסטארטאפ
-Mongo
-טכנולוגיות: Docker, Redis, Elastic Search

מס' משרה: 102300
שלחו פרופיל

Scala לחברת סטארטאפ בחזית הטכנולוגיה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בשרון, המפתחת כלי שמסייע למחקר נתונים דרוש/ה מפתח/ת Scala/ Java שיהיו מעוניינים לעבוד על מוצר טכנולוגי מאוד המיועד לקהל טכנולוגי.
הסטארטאפ ממומן היטב על ידי קרנות מובילות. נשמח לפגוש מפתח/ת Scala שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/שלה ומעוניינ/ת להיות חלק מפיתוח משמעותי, לעבוד יחד עם בצוותים ורסטילים החל משלב ה-POC ולהיות חלק מוביל ומשמעותי מהפיתוח.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Scala
-Linux
-Cloud

מס' משרה: 102322
שלחו פרופיל

Java Backend לחברה מובילה
תיאור המשרה:
לחברת Big Data מובילה בשרון דרוש/ה מפתח/ת Java.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מצליחה, גלובלית שפועלת בטכנולוגיות ה- Big Data עם סניפים ברחבי העולם רווחית ומצליחה. פועלת בחזית הטכנולוגיה.
הזדמנות להתברג בחברה מעולה!
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-שנתיים ניסיון בפיתוח Java
-ElasticSearch

מס' משרה: 102309
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.