מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Python לסטארטאפ בעולם הרכב האוטונומי (צוות ורסטילי)
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ תל אביבית המפתחת פלטפורמה בעולם הרכב האוטונומי סיימה סבב גיוס נוסף ובמגמת התרחבות, מגייסת מפתח/ת Python נוספ/ת לצוות.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ מבטיח ולעבוד על הדור הבא של מוצרי הרכב האוטונומי
תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח ב-Python ובשפה נוספת - הכרחי
-נכונות להיות חלק מצוות פיתוח ורסטילי
-יכולת עבודה עצמאית

מס' משרה: 101964
שלחו פרופיל

Node JS+ Java Fullstack

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה שמסייעת בהאצת תהליכי הפיתוח של מפתחים דרוש/ה Node js + Java עם אורינטציה פולסטקית. אחד מ 20 הסטארטאפים המובילים בישראל (על פי דירוג כלכליסט), מצליחים מאוד וצומחים בקצב שיא, לאחרונה עברו למשרדים חדשים ומפנקים.
למידה של טכנולוגיות חדשות ופיתוח מוצרי הדגל של החברה.
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח NodeJS
-ניסיון בפיתוח Java
-React
-AWS, Linux, Docker, Kubernetes

מס' משרה: 101560
שלחו פרופיל

מתכנת/ת C# לחברה באירפורט סיטי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק גלובלית באירפורט סיטי דרוש/ה מפתח/ת C#.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברת הייטק גלובלית, יציבה ורווחית.
אנו מציעים תנאים מעולים, work life balance.
הרבה עבודה עם טכנולוגיות חדשות ופיתוח של מערכת מאפס. תפקיד מאתגר ויכולת להשפיע על המוצר משלב מאד התחלתי
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב / ניסיון מיחידה טכנולוגית
-5 שנות ניסיון בפיתוח #Cאו .net
-הכרות עם פרוטוקלי תקשורת
-ניסיון עם OOP
-Cloud
-Machine Learning

מס' משרה: 101698
שלחו פרופיל

Python Developer לסטארטאפ בעולם הוירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
סטארטאפ מצליח בעולם הוירטואליזציה מתרחב ומגייס מפתחי/ות Python.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה עם פיתוחים מעניינים בעולם הוירטואליזציה.
החברה עובדת במוד סטארטאפיסטי, המון פיתוחים מאפס, עבודה באווירת work life balance
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח מיחידה טכנולוגית - יתרון

מס' משרה: 101788
שלחו פרופיל

C++ לסטארטאפ בתחום הוירטואליזציה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ יציב ומצליח המפתח פתרון בעולם הוירטואליזציה מתרחב ומחפש מפתחי/ות C++ מנוסים/ות שמעוניינים להצטרף לצוות פיתוח מוביל.
הרבה עבודה עם טכנולוגיות חדשות ופיתוח של מערכת מאפס. תפקיד מאתגר ויכולת להשפיע על המוצר משלב מאד התחלתי
הסטארטאפ ממומן היטב, נתמך על ידי קרנות מובילות.מספקים תנאים מעולים עובדים באווירת work life balance
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-++C
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח מיחידה טכנולוגית - יתרון

מס' משרה: 101792
שלחו פרופיל

Senior Java לחברת הייטק בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סייבר מצליחה דרוש/ה מפתח/ת Java מנוסה למחלקה חדשה לפיתוח מוצר מסקרץ'.
מדובר בכתיבת קוד חדש עבור פלטפורמה חדשה. בואו להיות חלק מצוות פיתוח המורכב מטאלנטים חזקים ולפתח את המוצרים של המחר
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java מסקרץ'.
- השכלה רלוונטית

מס' משרה: 101910
שלחו פרופיל

Client Team Leader
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם הסייבר דרוש/ה Client Team Leader.
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ במומנטום של צמיחה.
להוביל צוות חדש שיעבוד על פיתוח מאפס של מוצר חדש.
הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular / React
-ניסיון ניהולי
-הכרות עם Agile / Scrum הכרחי

מס' משרה: 100958
שלחו פרופיל

Node JS Team Leader
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מבוססת ויציבה שמפתחת פלטפורמה בעולם הסייבר מגייסת Node JS Team Leader.
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ שהוקם על ידי יזמים מובילים. בתנופת צמיחה לאחר סבב גיוס נוסף מוצלח. מדובר בהקמה של צוות חדש שיפתח מוצר חדש בחברה. תפקיד שכולל ניהול, הובלה ובחירה של טכנולוגיות. עבודה בסביבת Big Data
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח NodeJS חמש שנים
-הכרות עם .net
-ניסיון ניהולי
-Cassandra
-Cloud

מס' משרה: 101859
שלחו פרופיל

Data Engineer למעבדת innovation בתחום התקשורת
תיאור המשרה:
למעבדת innovation הממוקמת באזור המרכז שעוסקת בתחום מרתק בעולם התקשורת דרוש/ה Data Engineer.
לא מזמן פתחו סניף בישראל וכרגע רוב הפעילות עדיין מתחת לראדר. עבודה בצוות קטן ועצמאי.
התפקיד יהפוך בשלב מסוים לתפקיד הובלה וניהול עם גדילת המרכז.
ממליצים ל- Data Engineer שמחפשים/ות את האתגר הבא שלהם ורוצים להפוך את העולם למקום מקושר יותר וטוב יותר.
דרישות המשרה:

-ניסיון כ-Tech Lead יתרון
-3 שנות ניסיון עם ++Java/ Scala/ C
-Linux
-תואר ראשון במדעי המחשב או תחום משיק
-טכנולוגיות Big Data
-נכונות לטיסות לחו"ל

מס' משרה: 101766
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין מגייס מפתח/ת Frontedn.
הזדמנות להשתלב כמפתח ראשון בקבוצת פיתוח חדשה בסטארטאפ ממומן היטב המפתח פלטפורמות בלוקצ'ין.
עבודה עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר, פיתוחים מאפס, בחירת טכנולוגיות. בחברה מדהימה!
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב או תחום משיק- הכרחי
-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend הכרחי
-ניסיון ב-Angular / React הכרחי

מס' משרה: 101690
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.