מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack Software Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ עם מוצר חם ומקורי דרוש/ה מפתח/ת fullstack.
החברה פיתחה פלטפורמה חדשנית המשלבת כלים מתקדמים של ראיה ממוחשבת ובינה מלאכותית.
מדובר על הזדמנות להשתלב בסטארטאפ מוביל שפועל באווירת חדשנות.
דרישות המשרה:

-ניסיון של שלוש בפיתוח Node js/ Ruby
-ניסיון של שלוש שנים בעבודה עם vanilla js/ React / Angular
-תואר במדעי המחשב - הכרחי

מס' משרה: 101538
שלחו פרופיל

בוגרים/ות מצטיינים/ות לחברת ADTECH עם תנאים מעולים

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה מבוססת אלגוריתמים ובינה מלאכותית עבור תעשיית ה-adtech דרושים/ות בוגרי/ות מדעי המחשב מצטיינים/ות לפיתוח מערכת BIGDATA מורכבת .
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מהשורה הראשונה בתחום הWEB
ולפתח בחזית הטכנולוגית בעולמות של big data בחברה מצליחה ורווחית.
דרישות המשרה:

- בוגרים/ות B.Sc בהנדסת תוכנה / מדעי המחשב
- בוגרים/ות עם ממוצע של 80+ - יתרון משמעותי
- חצי שנת ניסיון בפיתוח - יתרון אך לא חובה

מס' משרה: 101529
שלחו פרופיל

Senior SW/FW למעבדת פיתוח ו-innovation
תיאור המשרה:
למעבדת פיתוח ו-innovation של ענקית תקשורת מובילה, הממוקמת באזור המרכז, דרוש/ה Senior SW/FW
התפקיד כולל עבודה עמוקה ברמת החומרתית וברמה ארכיטקטורת התוכנה של המוצר למידה והטמעה של הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
הזדמנות להשתלב במעבדת innovation של חברה גלובלית ומובילה עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-תואר ראשון בהנדסת מחשבים / מדעי המחשב או תחום משיק
-5 שנות ניסיון ב- RT
-ניסיון בפיתוח C++/ C
-Linux

מס' משרה: 101461
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת Java לסטארטאפ במרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם ה- Fintech דרוש/ה מפתח/ת Java.
החברה ממומנת היטב מובלת על ידי יזמים בולטים. עובדים בחזית הטכנולוגיה ומשלבים פינטק יחד עם אבטחת מידע.
עיקר התפקיד הוא כתיבת מודלים בבינה מלאכותית.
הזדמנות מעול/ה עבור מפתחים/ות שמנוסים בעבודה עצמאית שמעוניינים בקפיצת מדרגה לעולם תוכן מרתק.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
- הכרות עם עולם ה-Machine Learning
- תואר שני במדעי המחשב - יתרון !

מס' משרה: 101505
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מובילה באזור המרכז בתחום ה-adtech דרוש/ה מפתח/ת Frontend.
חברה הוקמה על ידי יזמים מובילים בתחום אשר סיימו לא מזמן סבב גיוס שלישי מקרנות מובילות ובמגמת צמיחה.
הזדמנות מעולה להיות חלק מעבודה על מוצר מתקדם ומעניין בחברה מצליחה!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- javascript
- 5 שנות ניסיון בפיתוח HTML/CSS
- Angular

מס' משרה: 101468
שלחו פרופיל

מפתח/ת IoS לחברת web מובילה
תיאור המשרה:
לאחת מחברות ה-web המובילות דרוש/ה מפתח/ת IOS.
הזדמנות להשתלב באחת החברות המובילות כיום בתעשייה.
החברה רווחית, עם משרדים ברחבי העולם, מתרחבת בימים אלו לשווקים חדשים, מפתחים מוזר בחזית הטכנולוגיה שמוטמע בחברות גלובליות.
תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח IOS
-Objective C
-ניסיון פיתוח ל-native IOS

מס' משרה: 101469
שלחו פרופיל

Python Developer לחברת Security
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת מערכות בעולם ה-security דרוש/ה Python Developer.
החברה ממומנת היטב, מובלת על ידי יזמים בולטים בתחום ה-security במגמת צמיחה והתרחבות לאחר סבב גיוס מוצלח.
אם את/ה מפתח/ת Python מנסה שמחפש/ת את האתגר הבא זוהי ההזדמנות עבורך !
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-שנתיים ניסיון בפיתוח Python
-ניסיון בפיתוח עם Python 2.7
-CI/CD
-Jenkins

מס' משרה: 101449
שלחו פרופיל

Lead Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
יזמים בולטים יוצאי חברות בינה מלאכותית עם רקורד של אקזיטים מקימים מיזם חדש ומגייסים Lead Frontend Developer להצטרף לצוות!
בונים פלטפורמת SAAS שעושה Predictive Analysis שמשלבת כלים וטכנולוגיות חדשות, עם לקוחות קיימים ורווחים.
הפיתוח הוא 80% לצד ה-client והיתר בצד ה-server. מדובר בהזדמנות פז להשתלב בפוזיציה אסטרטגית- מדובר במפתח/ת ה-Client המובילה והבכירה בחברה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון בפיתוח עם react
-Angular 2 ומעלה -אופציונלי

מס' משרה: 101503
שלחו פרופיל

Data Engineer למעבדת innovation מובילה בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
למעבדת innovation של חברה מצליחה ומובילה בעולם הפינטק דרוש/ה Data Engineer. הזדמנות מעולה להשתלב בעבודה בחזית הטכנולוגיה באחת החברות המובילות בתחום ללמוד טכנולוגיות חדשות ולעסוק בפיתוח מוצרי הדגל של החברה. העבודה יחד עם צוות ה-Data Science של החברה.
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב או תחום משיק
-Python
-Hadoop, Spark יתרון

מס' משרה: 100215
שלחו פרופיל

מפתח/ת C++ לחברת סטארטאפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח פלטפורמה חדשנית בעולם הסייבר מגייס לשורותיו מפתח/ת C++
מדובר בתפקיד מגוון הכולל פיתוח ב- C++ ומחקר.
הזדמנות מעולה להשתלב באחד הסטארטאפים המבטיחים ביותר כיום בעולם הסייבר.
ממומנים היטב על ידי קרנות מובילות בתחום, היזמים בעלי רקורד של הצלחה ואקזיטים קודמים.
הזדמנות ייחודית!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++ C
-ניסיון בעבודה מעל Windows הכרחי
-ניסיון במחקר internals יתרון
-ניסיון בעבודה מעל Linux יתרון

מס' משרה: 100298
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.