מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Big Data Engineer לסטארטאפ בעולם ה-IoT
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה בעולם הסייבר IoT דרוש/ה Big Data Engineer. לסטארטאפ לקוחות בדמות חברות ענק אמריקאיות. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה שעובדת על מוצר מרתק בסביבת Big Data תפקיד שכולל עבודה עם מערכות בסקייל גבוה מאוד. התפקיד כולל בניית מערכות בסקייל גבוה מאפס, בניית תשתיות Data בסטארטאפ מפתיח שעובד בחזית הטכנולוגיה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ- Big Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 101388
שלחו פרופיל

דרוש/ה Fullstack Java
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם הפינטק שממוקם בתל אביב דרוש/ה Fullstack Java לעבודה על מוצר בחזית הטכנולוגיה. המוצר מוטמע כבר בפלטפורמת של ארנקים דיגיטלים, חוזים חכמים וכו'. הסטארטאפ ממומן היטב וסיימו סבב גיוס. מחפשים מפתח/ת Java חזקה שתצטרף לצוות הפיתוח לעבודה באווירה דינמית וסטארטאפיסטית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/ NodeJS/ Python
- נכונות לפתח ב-java
- לפחות שנת ניסיון בפיתוח בצד ה-client: Angular / React
- תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 101424
שלחו פרופיל

Frontend Tech Leader לסטארטאפ בעולם ה- Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend חזק/ה שמעוניינת להשתלב בתפקיד יחיד שכולל הובלת פיתוח ה-Frontend והארכיטקטורה (כפיפות ל-VP Rnd)בסטרטאפ מאוד טכנולוגי שמפתח מערכת אנליטיקות מתקדמת בתחום ה-big data. סטארטאפ ממומן היטב על ידי קרנות מובילות מהסיליקון ואלי
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React
- Vanilla
-יכולת עבודה עצמאית

מס' משרה: 101373
שלחו פרופיל

C ++ Team Leader לחברת סטארטאפ מובילה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אחת מהחברות הבולטות כיום בתעשיה בתנופת גיוסים וזו ההזדמנות שלכם/ן להצטרף ! אנחנו מגייסים Team Leader C++ שמעוניין/ת מסוגל/ת לפתח בחזית הטכנולוגיה ולהוביל צוות חזק. לחברה סניף בארצות הברית והיא נחשבת לאחת החברות שהכי כיף לעבוד בהן.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-שנתיים ניסיון בניהול צוות
-הכרות עם מערכות הפעלה: Windows/macOS/Linux

מס' משרה: 101365
שלחו פרופיל

Java / Python לקבוצת Research
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה עבור מפתחים/ות שמעוניינים לעבוד בצוות עם אורינטציה מחקרית חזקה.
חברת הייטק מהשורה הראשונה שמפתחת פלטפורמה large scale בשימוש מאות אלפי יוזרים מידי יום.
הזדמנות להשתלב בצוות אסטרטגי בחברה עם הבנה מחקרית. עבודה עם תשתיות ל-Machine Learning. תפקיד מאתגר ומעניין המצריך הבנה מתמטית מעולה
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח Java / Python חמש שנים
-תואר ראשון במדעי המחשב
-תואר שני יתרון
-Spark
-הכרות עם Big Data

מס' משרה: 101353
שלחו פרופיל

הסבה ל- Ruby on Rails בסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה עבור מפתחי/ות Backend מנוסים/ות שמעוניינים להשתלב בסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה.
הסטארטאפ מפתח פלטפורמה בסקייל גבוה עם תעבורה גבוהה מאוד של משתמשים ברחבי העולם בתחום פופולרי וחם !
הזדמנות להשתלב בסטארטאפ ממומן היטב עם Work life balance ותנאים מעולים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Ruby on Rails
או לחלופין 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-# Python, NodeJS C
-ניסיון בסיסי בפיתוח Frontend

מס' משרה: 89998
שלחו פרופיל

מפתח/ת C++ לחברת אלגוטריידינג
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ יציבה וממומנת היטב דרוש/ה מפתח/ת C++
הזדמנות מעולה להשתלב לסטארטאפ שמפתח פלטפורמה בחזית הטכנולוגיה.
מדובר בפיתוח מקצה לקצה.
אנו מחפשים מפתח/ת שרוצה ויכול/ה לעבוד באופן עצמאי על מוצר מתקדם. הזדמנות מעולה למפתחי/מפתחות C++ מנוסים/מנוסות!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-שתי שנות ניסיון בעבודה עם Linux
-Kernel יתרון
-Python - יתרון

מס' משרה: 101284
שלחו פרופיל

IOS/ Android למרכז פיתוח חדש של סטארטאפ מוביל
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח פלטפורמה בעולם הניווט מתרחב וגייס לשורותיו מפתחי/ות אנדרואיד ו-IOS
הזדמנות להיות חלק מעבודה על מוצר חדש בעולם הניווט והרכב האוטונומי במרכז פיתוח חדש. להנות מגב כלכלי של חברה מצליחה. כולל המון פיתוחים מאפס. מדובר בתזמון מעולה להצטרף לתפקידים שיתפתחו לתפקידי מפתח בארגון
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח IOS / Android
- השכלה רלוונטית - יתרון

מס' משרה: 101269
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מצליחה בחיפה דרוש/ה Senior Backend Engineer. הזדמנות מעולה להשתלב באחת מהחברות המצליחות כיום בעולם ה-ad-tech. החברה רווחית עם לקוחות משלמים וסניפים בחו"ל. ידועה מאוד בתנאים המעולים שהיא מציעה לעובדים. נשמח לפגוש מפתחים/ות שמעוניינים לפתח ב-Clojure וב-GO
דרישות המשרה:

-שנה עד חמש שנות ניסיון בפיתוח

מס' משרה: 101295
שלחו פרופיל

C++ לחברת סטארטאפ באזור השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ גלובלית בהוד השרון מגייסת לשורותיה מפתח/ת C++. הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ של יזמים מוכרים מן השורה הראשונה. מדובר בפלטפורמה מתקדמת עבור וידיאו. עם עסקאות ענק ולקוחות משלמים ברחבי העולם. הזדמנות מעולה עבור מפתחים/ות חזקים/ות להשתלב בסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- Linux
- ניסיון עם Python יתרון

מס' משרה: 101249
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.