מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Python Core Team לחברה בעולם הוירטואליזציה
-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Linux
-תואר ראשון או ניסיון רלוונטי מיחידה טכנולוגית
Frontend Developer לסטארטאפ - React
משרה חמה- 5 שנות ניסיון עם טכנולוגיות Frontend
-React
-Angular
-ניסיון בעבודה של מימוש מוקאפים מפוטושופ, sketch Zepplin
-API
Frontend Angular
משרה חמה-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular הכרחי
Cloud Software Backend Developer C#/ Python/ Java
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java או לחלופין ניסיון בפיתוח C# או Python
- ניסיון בארכיטקטורה
- תואר ראשון במדעי המחשב
Lua / Python לסטארטאפ פנימי בתחום הסייבר
משרה חמה-5 שנות ניסיון ב- Python או Ruby
-נכונות לפתח ב-Lua
-Linux
C++ לחברת סטארטאפ גלובלית
הזדמנות מעולה להצטרף למעבדת מחקר ופיתוח של חברה מובילה עם סניפים ברחבי העולם. מפתחים מוצר מרתק בעולם האנרגיה המתחדשת.
הזדמנות מעולה להצטרף לחברה רווחית ומצליחה מובילה בתחומה מבחינת חדשנות ומבחינת תנאים
- 3 שנות ניסיון בפיתוח C++ HIgh Level
- Multithreading
-תואר ראשון במדעי המחשב או תחום משיק
בוגרי/בוגרות מדעי המחשב? הזדמנות להצטרף לסטארטאפ מצליח
הזדמנות מעולה להצטרף למעבדת מחקר ופיתוח של חברה מובילה עם סניפים ברחבי העולם.
מפתחים מוצר מרתק בעולם האנרגיה המתחדשת.
אפשרות להצטרף לחברה רווחית ומצליחה מובילה בתחומה מבחינת חדשנות ומבחינת תנאים!
-תואר ראשון במדעי המחשב או תחום משיק
Senior Software Developer לסטארטאפ עם מוצר מציל חיים
הסטארטאפ ממומן היטב הוקם על ידי יוצאי יחידות טכנולוגיות.
נשמח לפגוש מפתחים/ות מנוסים עם שליטה חזקה בטכנולוגיות מתקדמות שמעוניינים לעבוד בסביבה סטארטאפיסטית ודינמית
-5 שנות ניסיון פיתוח ב-Python או לחלופין חמש שנות ניסיון בפיתוח ונכונות לפתח ב- Python
-תואר רלוונטי (מדעי המחשב) הכרחי
Big Data Engineer למרכז פיתוח בבאר שבע
- ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות
- הבנה מעמיקה ויסודית של פיתוח object oriented
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
-SQL/ NoSQL
- Big Data
Android לאחת מחברות ה-web המובילות כיום בתעשיה
מדובר באחת מהחברות המצליחות ביותר בתעשייה. עם סניפים ברחבי העולם ופיתוחים מתקדמים.
מדובר בחברה שהציבה סטנדרט טכנולוגי עם פיתוחים מתקדמים!
הזדמנות חד פעמית להשתלב באחת מחברות ה-web המובילות כיום!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Android
-תואר ראשון במדעי המחשב
-פיתוח SDK
-ניסיון מחברות web
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.