מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Java Fullstack
תיאור המשרה:
חברה מובילה מגייסת לשורותיה מפתח/ת Java Fullstack.
מדובר באחת מהחברות המצליחות ביותר בתעשייה, עם סניפים ברחבי העולם ופיתוחים מתקדמים.
הזדמנות לפתח את אחת מאופרציות ה-Big Data המסועפות והמורכבות כיום
דרישות המשרה:

-ניסיון בעבודה על מערכות ב-scale גבוה
-3 שנות ניסיון בפיתוח Java בסביבת Object Oriented
-ניסיון עם כלי Big Data
-הכרות עם טכנולוגיות Client יתרון

מס' משרה: 101075
שלחו פרופיל

Fullstack לחברת סטארטאפ - הקמה !
תיאור המשרה:
לחברה המפתחת פלטפורמה מתקדמת בעולמות הבינה המלאכותית דרוש/ה מפתח/ת Fullstack. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ שעובד ב-א-מ-ת בחזית הטכנולוגיה. הזדמנות מעולה להקים מחלקה מאפס. עם פיתוחים מאפס והמון אתגר !
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח fullstack - NodeJS לצד הסרבר
- React/ Angular לצד ה-Client
- הכרות עם עולמות של NLP יתרון

מס' משרה: 101086
שלחו פרופיל

Senior Node Developer לחברה בעולם הבלוקצ'ין
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין דרוש/ה מפתח/ת NodeJS מנוסה. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ מוביל וממומן היטב המפתחת פלטפורמת בלוקצ'ין. הסטארטאפ מלווה על ידי קרנות מובילות והפלטפורמה זוכה להצלחה רבה. מחפשים מפתח/ת שמעוניינים להצטרף לצוות חזק (קיים) ולעבוד עם יזמים מובילים מהשורה הראשונה.
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח (Java/ Scala/ Python)
-שנתיים לפחות ניסיון ב- Node

מס' משרה: 101032
שלחו פרופיל

Junior Developer ללא ניסיון לחברת סטארטאפ בעולם האלגוטריידינג
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת אלגוריתמים חכמים בעולם האלגוטריידינג דרוש/ה בוגר/ת לימודי מדעי המחשב שמעוניין/ת להשתלב בסטארטאפ מהשורה הראשונה. הסטארטאפ הוקם על ידי יוצאי אחת היחידות הטכנולוגיות המובילות.
הזדמנות להכנס לאחת החברות המובילות בתחום האלגוטריידינג ולעבוד עם היזמים המבריקים בתחום. להנות מתנאים מעולים! (אופציות, בונוסים ועוד פינוקים)
דרישות המשרה:

-בוגרים/בוגרות תואר ראשון במדעי המחשב
- ממוצע 90 ומעלה - יתרון

מס' משרה: 101012
שלחו פרופיל

Embedded engineer לסטארטאפ בעולם ה-Storage
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח מוצר בחזית הטכנולוגיה בעולם ה-storage דרוש/ה Embedded engineer
הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ ממומן היטב בתפקיד מגוון שכולל Design, אלגוריתמי ניהול זכרון.
אפשרות מעולה להיות חלק משמעותי מצוות פיתוח ולהשפיע על יצירה של מוצר חדש בחזית הטכנולוגיה.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ++ C
-Flash controllers/SSD/FTL/storage
-Linux
-יכולת עבודה עם שכבת קוד פתוח קיים

מס' משרה: 100987
שלחו פרופיל

Fullstack NodeJS לסטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה בעולם הבינה המלאכותית דרוש/ה מפתח/ת Fullstack.
הסטארטאפ ממומן היטב עם לקוחות משלמים ברחבי העולם. הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ מוביל בתחומו להחשף לטכנולוגיות מתקדמות. המוצר כתוב ב- nodeJS ובangular /react
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח NodeJS
-Angular / React
-תואר אקדמי במדעי המחשב או תחום משיק- הכרחי

מס' משרה: 101006
שלחו פרופיל

Scrum Master לסטארטאפ אחרי רכישה
תיאור המשרה:
סטארטאפ מצליח אחרי רכישה בעולם ה- SDK מגייס לשורותיו Scrum Master הזדמנות מעולה עבור מתכנתי Scala / Java שמעוניינים להשתלב בתפקיד מעניין ומרתק שכולל הובלה של צוותים והטמעה של מתודלוגית Scrum.
אפשרות להיות חלק מצוות בתפקיד הובלה מרתק. בסטארטפ שמובל על ידי אחד היזמים הבולטים והמצליחים כיום בתעשיה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Scala
-שנתיים ניסיון כ- Scrum Master
-הכרות טובה עם מתודלוגית Agile

מס' משרה: 100988
שלחו פרופיל

Android Internal and Kernel לחברה בעולם המציאות הרבודה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם המציאות הרבודה דרוש/ה מפתח/ת Android עם התמחות ב-internals ו-Kernel.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מובילה באחד התחומים החמים ביותר כיום. התפקיד כולל פיתוח בשכבות הנמוכות. חברה עם תנאים מעולים !
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח לאנדרואיד מעל Linux
-Android internals

מס' משרה: 100981
שלחו פרופיל

NodeJS לחברת הייטק במרכז
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה עם מוצר חדשני ויחודי מגייסת לשורותיה מפתח/ת NodeJS החברה מצליחה מאוד עם מוצר שמוטמע אצל לקוחות, עם פיתוחים במעמד של פטנטים.
הזדמנות מעולה לעבוד על פיתוח של מוצר יחודי בחברה עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-Docker

מס' משרה: 100973
שלחו פרופיל

Android Developer מפתח/ת ראשון בחברת הייטק
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה עם מוצר חדשני ויחודי מגייסת לשורותיה מפתח/ת Android ראשונ/ה בחברה להוביל את פיתוח תשתית המובייל של המוצר.
החברה מצליחה מאוד עם מוצר שמוטמע אצל לקוחות. עם פיתוחים במעמד של פטנטים. הזדמנות מעולה להקים את תחום המובייל בחברה מובילה !
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Android
-תואר במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח Ios כולל SDK יתרון
-React Native יתרון

מס' משרה: 100975
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.