מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

פיתוח IOS לסטארטאפ בעולם הפינטק
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח פלטפורמה חדשה בעולם הפינטק מגייס מפתח/ת IOS.
החברה ממומנת היטב ולא מזמן סיימה סבב גיוס כספים נוסף.
הזדמנות להשתלב בחברה מובילה באחד התחומים החמים ביותר כיום בתעשיה. מדובר בתפקיד משמעותי בסטארטאפ שמובל על ידי יזמים בולטים.
דרישות המשרה:

-3-4 שנות ניסיון בפיתוח IOS
-תואר במדעי המחשב או תחום משיק- יתרון

מס' משרה: 100943
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader לסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין דרוש/ה Frontend Team Leader
הזדמנות לעשות קפיצת מדרגה משמעותית בקריירה ולהיות חלק מסטארטאפ מצליח ממומן היטב ובולט שמפתח פלטפורמת בלוקצ'ין.
את הסטארטאפ מלווים קרנות מובילות והוא סיים לאחרונה סבב גיוס כספים נוסף. התפקיד כולל ניהול צוות ועבודת פיתוח
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-4 שנות ניסיון בניהול צוות
-React

מס' משרה: 100903
שלחו פרופיל

Python לחברת סטארטאפ בעולם הסייבר
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם הסייבר מגייסת מפתחי/ות בעולם הסייבר.
התפקיד כולל פיתוח ב- Python ו-++ High Level C עבודה על מערכות בסקייל גבוה.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב היזמים עם רקורד של הצלחה. ממוקמים במשרדים חדשים ומעניקים תנאים מעולים + Work life Balance
דרישות המשרה:

-ניסיון של חמש שנים בפיתוח ב- Python
-++C
-Linux

מס' משרה: 100888
שלחו פרופיל

בוגרי/בוגרות מדעי המחשב לחברת סטארטאפ
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מצליחה בעולם הסייבר מגייסת בוגרי/בוגרות מדעי המחשב שמעוניינים להשתלב בתפקיד פיתוחי בחברה מצליחה שמפתחת פלטפורמה בחזית הטכנולוגיה.
הזדמנות להשתלב בחברה מעולה בתעשיה ממומנת היטב בתפקיד פיתוחי C++ / Python
דרישות המשרה:

בוגרי/בוגרות מדעי המחשב

מס' משרה: 100895
שלחו פרופיל

Node JS מפתח/ת ראשונ/ה בסטארטאפ ממומן היטב
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בסטארטאפ ממומן היטב עם מוצר חדשני ויחודי בתעשיה דרוש/ה מפתח NodeJS עם ניסיון בעבודה על מוצר מקצה לקצה החל משלב ה- POC עד לשלב ההשקה אצל לקוחות.
הסטארטאפ הוקם על ידי יזמים בולטים מעמק הסיליקון. הזדמנות מעולה עבור מתכנתים/ות חזקים/ות שמעוניינים/ות לעבוד על מוצר חדשני ומרתק בסטארטאפ ממומן היטב
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-SQL
-MongoDB/REDIS
-ניסיון בעבודה בסטארטאפ

מס' משרה: 100924
שלחו פרופיל

Fullsack Develoepr לחברת סטארטאפ בעולם המוניטיזציה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה עבור מפרסמים במובייל מגייסת Fullstack. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב ומצליח המפתח פלטפורמה בחזית הטכנולוגיה. מפתחים/ות חזקים/ות שמעוניינים/ות להשתלב בחברה מובילה בעולם המוניטיזציה שפועלת בחזית הטכנולוגיה בתפקיד מגוון ומשמעותי
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS או לחלופין 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java עם ניסיון לפתח ב-NodeJS

מס' משרה: 100928
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ מתחת לראדר בעולם ה-Fintech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ מתחת לראדר בעולם הפינטק דרוש/ה מפתח/ת Frontend.
הסטארטאפ ממומן היטב מובל על ידי יזמים בולטים. כרגע אי אפשר לחשוף הרבה פרטים מה שכן אפשר לומר הוא שמדובר בפלטפורמה שעתידה לחולל שינוי גדול בתעשיית הפינטק.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ב- Frontend
-הכרות עם Angular
-HTTP

מס' משרה: 100857
שלחו פרופיל

Java Developer חברת סטארטאפ בעולם הפינטק
תיאור המשרה:
לסטארטאפ מתחת לראדר בעולם הפינטק דרוש/ה מפתח/ת Java עם נגיעות קלות ב- Frontend.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ מבטיח מאוד של יזמים מנוסים בעולם הפינטק. ממומנים היטב ובמגמת צמיחה. כרגע המוצר עדיין דיסקרטי. מה שאפשר לומר הוא שמדובר בפלטפורמה שמשתמשת בטכנולוגיות מתקדמות, פיתוחים מאפס ומדובר במוצר שעתיד לעורר הדים רבים בעולם הפינטק
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Java
-HTML, CSS
-Hadhoop

מס' משרה: 100859
שלחו פרופיל

BI Fullstack Developer
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ שממפתחת פתרון בעולם הנטוורקינג המאובטח דרוש/ה מפתח BI. הזדמנות מעולה לעבוד בחברה שמפתחת מוצר בחזית הטכנולוגיה בתפקיד מגוון ומעניין.
הסטארטאפ מובל על ידי יזמים בולטים עם רקורד של אקזיטים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Django
- HTML/CSS/Javascript
-ניסיון עם כלי BI

מס' משרה: 100836
שלחו פרופיל

Senior Android Debveloper לחברה בתחום הרובוטיקה
תיאור המשרה:
לחברה המפתחת מוצר בעולם הרובוטיקה דרוש/ה מפתח/ת אינטרדצפלינרי שלא מפחד/ת "ללכלך את הידיים" ולעבוד עם טכנולוגיות מגוונות שיודע לבנות מערכות מורכבות בסקייל גבוה.
החברה ממומנת היטב, מובלת על ידי יזמים בולטים בעולם הטכנולוגי. מעניקה תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-נגיעה במגוון רחב של טכנולוגיות :Python Fullstack / Java Fullstack/ Android

מס' משרה: 100852
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.