מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Infrastructure Team Leader לחברת הייטק גלובלית מצליחה
תיאור המשרה:
למרכז פיתוח ישראלי של חברה מובילה דרוש/ה Infrastructure Team Leader. הזדמנות מעולה להוביל צוות פיתוח core עם אחוזים קטנים של Hands On הזדמנות מעולה לקפיצת מדרגה משמעותית בקריירה להשתלב בחברה רווחית ומובילה.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בניהול והובלה של קבוצות פיתוח

מס' משרה: 100614
שלחו פרופיל

Client Architect
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב הפועל בחזית הטכנולוגיה מגייס Client Architect
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ עם גב כלכלי איתן. ממומנים היטב. עובדים מול לקוחות מן השורה הראשונה.
השתלבות בסטארטאפ מצליח, בתפקיד טכנולוגי בכיר שכולל ארכיטקטורה ברמה גבוהה והובלת צוות!
דרישות המשרה:

-5-7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון בארכיטקטורה פרופר יתרון משמעותי אך אינו חובה
-Angular

מס' משרה: 99910
שלחו פרופיל

מפתח/ת # C לסטארטאפ
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב הפועל בחזית הטכנולוגיה מגייס מפתח/ת # C.
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ עם גב כלכלי איתן. ממומנים היטב, עובדים מול לקוחות מן השורה הראשונה.
הפיתוח הוא לצד ה-server אך יש אפשרות לאורינטציה פולסטקית. עבודה בחזית הטכנולוגיה.
דרישות המשרה:

4- שנות ניסיון בפיתוח # C
-multi tenant SAS
-ידע ב-NodeJS יתרון

מס' משרה: 100624
שלחו פרופיל

Development Lead לסטארטאפ בעולם ה-ad-tech
תיאור המשרה:
לאחת מהחברות המבטיחות כיום בתעשיית ה-ad-tech דרוש/ה Development Lead כפיפות למנכ"ל.
לחברה לקוחות משלמים בכל העולם ושותפיות אסטרטגיות.
מחפשת טכנולוג/ית שכמו/ה ומעלה להוביל את עולם הפיתוח.
פונים למועמד/ת שרוצה להוביל לעשות קפיצת מדרגה משמעותית בקריירה ולהשתלב באחת החברות המבטיחות כיום בשוק.
בנוסף החברה מעניקה תנאים מעולים לעובדים. הטבות, בונוסים חופשות וכו'
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack עם הכרות ב-PHP
-Linux
-Big Data יתרון
-AWS יתרון
-תואר רלוונטי יתרון

מס' משרה: 100548
שלחו פרופיל

Java << גרסאות מתקדמות >> הזדמנות מעולה
תיאור המשרה:
חברת ה-web המובילה היום בתעשיה מגייסת מומחה/ית Java שבקיאה בגרסאותיה המתקדמות לצוות המחקר והפיתוח. אם את/ה מתכנת/ת מנוסה ב-java שאוהב/ת לעבוד בסטארטאפ וויב ורוצה להנות מהתנאים ה-מ-ע-ו-ל-י-ם שיש לנו להציע נשמח לפגוש אתכם!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון ב-Java על גרסאותיה המתקדמות
-Spring
-Linux

מס' משרה: 100570
שלחו פרופיל

Fullstack Angular
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ מצליחה וממומנת היטב, המפתחת פלטפורמה שנותנת מענה לפרצות אבטחה מובנות בקוד, דרוש/ה מפתח/ת Fullstack עם רקע פיתוחי ורסיטלי ושליטה באנגולר.
הזדמנות מעולה עבור מפתחים/ות חזקים שמעוניינים לפתח מוצר חדש בעולם הסייבר
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח - Java, Ruby, Python
-Scala - יתרון עצום
-שליטה מלאה וניסיון פיתוחי ב- Angular 2

מס' משרה: 100508
שלחו פרופיל

Backend Developer
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח מוצר בעולם עיבוד התמונה דרוש/ה Backend Developer. החברה עובדת בחזית הטכנולוגיה.
מוצרי החברה נשענים על פיתוח אלגוריתמי מורכב. הזדמנות להשתלב בחברה עם פיתוחים ורסטילים בתפקיד מעניין ומאתגר.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Java/ C++ / Python
-ניסיון בעבודה מול ה- Cloud
-הכרות עם עולם התלת מימד

מס' משרה: 100510
שלחו פרופיל

Backend Engineer
תיאור המשרה:
דרוש Backend Engineer - לסטארטאפ המפתח market place עבור משקיעים דרוש/ה מפתח/ת צד שרת שמעוניינ/ת להיות חלק מיצירת פלטפורמה חדשה שמחברת בין מאות אלפי משתמשים וטרנזקציות מידי יום.
החברה ממומנת היטב מלווה על ידי משקיעים וקרנות בולטות. נבחרת מידי לשנה כאחת החברות שהכי כיף לעבוד בהן. מעניקה תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

7 שנות ניסיון פיתוח ב- #C
-RESTful API
- Azure
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 100513
שלחו פרופיל

Fullstack Wordpress Developer - CTO position
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה בעולם ה-wordpress דרוש/ה Fullstack Developer. הזדמנות מעולה לעבוד על פיתוח פלטפורמה מקצה לקצה. עבודה שווה על פיתוח בטכנולוגיות server / client הזדמנות להוביל פיתוח של פלטפורמה חדשה החל מהשלבים הראשונים בסטארטאפ עם מוצר מרתק
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב / לחלופין שלוש שנות ניסיון בפיתוח מהתעשיה
-ניסיון בפיתוח PHP
-ניסיון בפיתוח Wordpress
-הכרות עם טכנולוגיות Client

מס' משרה: 100344
שלחו פרופיל

Frontend Developer לסטארטאפ בעולם ה-ad-tech בשפלה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה עבור תכני וידיאו, דרוש/ה מפתח/ת Frontend המעוניין/ת להיות חלק מסטארטאפ מצליח ממומן היטב.
סיימו גיוס ובצמיחה. החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית שמשפרת את היכולת האינטרקטיבית של תכני וידיאו.
לחברה לקוחות משלמים ושיתופי פעולה עסקיים בולטים
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- angular או react
-הכרות עם angular 5 יתרון

מס' משרה: 100333
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.