מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח /ת iOS
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח רשת חברתית לניווט הממוקם בנתניה מגייס מפתח/ת IoS. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ עם דריסת רגל חזקה מאוד בעולם ה-automotive האמריקאי. הסטארטאפ ממומן היטב עם שיתופי פעולה אסטרטגים מהשורה הראשונה. הזדמנות להיות חלק ממוצר שובר שוק בעולם הניווט. תנאים מעולים !
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח IoS
-Objective C
-Swift
-SDK

מס' משרה: 100420
שלחו פרופיל

Java Fullstack לסטארטאפ בעולם הרפואי
תיאור המשרה:
סטארטאפ חדש המפתח פלטפורמה בעולם האבחון והתשאול הרפואי מגייס מפתח/ת Java בעל אורינטציה פולסטקית. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ שמפתח מוצר משמעותי בעל תרומה לעולם הרפואה. המייסדים נמנים על היזמים הבולטים כיום בתחום המד-טק. מאחוריהם שורה ארוכה של אקזיטים מגובים על ידי הקרנות המובילות היום.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java 8
-ניסיון בעבודה עם Angular
-יתרון Angular2, AWS, React, ViewJS

מס' משרה: 100376
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ בעולם הרפואי
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
סטארטאפ חדש המפתח פלטפורמה בעולם האבחון והתשאול הרפואי מגייס מפתח/ת Frontend. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ שמפתח מוצר משמעותי בעל תרומה לעולם הרפואה. מפתחים באנגולר. המייסדים נמנים על היזמים הבולטים כיום בתחום המד-טק, מאחוריהם שורה ארוכה של אקזיטים מגובים על ידי הקרנות המובילות היום.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח מוצרים בסביבת web
-תפיסת UI טובה
-HTML5, 3CSS, Angular 1 & 2, webpack
-Angular 2

מס' משרה: 100379
שלחו פרופיל

NLP Engineer לסטארטאפ בעולם האלגוריתמים
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם האלגוריתמים דרוש/ה NLP Engineer. החברה מפתחת מודלים אלגוריתמים לחיזוי עבור ארגונים וחברות שונות על ידי מיפוי הידע האנושי. היזמים שמאחורי החברה הם בעלי כמה אקזיטים. בחברה מושקעות כמה מהקרנות הבולטות כיום כולל מספר חברות יעוץ מוכרות בעלות שם עולמי. הזדמנות מעולה להיות חלק ממוצר בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-NLP
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/ C# / Scala
- ניסיון עם Machine Learning
- ניסיון בניהול מוצר- יתרון עצום

מס' משרה: 100362
שלחו פרופיל

Python Scala לחברת סטארטאפ בעולם האלגוריתמים
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם האלגוריתמים דרוש/ה מפתח/ת ורסיטלי/ת לפיתוח תשתית ב- Scala / Python. החברה מפתחת מודלים אלגוריתמים לחיזוי עבור ארגונים וחברות שונות על ידי מיפוי הידע האנושי. היזמים שמאחורי החברה הם בעלי כמה אקזיטים. בחברה מושקעות כמה מהקרנות הבולטות כיום כולל מספר חברות יעוץ מוכרות בעלות שם עולמי. הזדמנות מעולה להיות חלק ממוצר בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Scala / Python
-Linux

מס' משרה: 100342
שלחו פרופיל

מפתח/ת C++ לסטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הסייבר ההתקפי מגייסת לשורותיה מפתח/ת C++ ממומנים היטב. מובלים על ידי יזמים ומשקיעים מובילים. מפתחים פלטפורמה התקפית. כרגע מתחת לראדר. עבודת הפיתוח היא עבודת ב-Core של המוצר. תזמון מעולה להיות בין הראשונים/ות שמצטרפים לאחד הסטארטאפים המבטיחים של 2018
דרישות המשרה:

-מינימום של 3 שנות ניסיון בפיתוח C++ Low Level

מס' משרה: 100104
שלחו פרופיל

Java לסטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הסייבר ההתקפי מגייסת לשורותיה מפתח/ת Java ממומנים היטב. מובלים על ידי יזמים ומשקיעים מובילים. מפתחים פלטפורמה התקפית. כרגע מתחת לראדר. עבודת הפיתוח היא עבודת ב-Core של המוצר. תזמון מעולה להיות בין הראשונים/ות שמצטרפים לאחד הסטארטאפים המבטיחים של 2018
דרישות המשרה:

-5 שנות בפיתוח Java
-ניסיון בסביבת Big Data הכרחי
-ניסיון והכרות עם מוצרי סייבר
-פיתוח תשתיתי חובה

מס' משרה: 100114
שלחו פרופיל

Frontend Application Developer לחברת ad-tech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת ad-tech מובילה כיום בתעשיה דרוש/ה Frontend Application Engineer. הזדמנות מעולה להצטרף לאחת מחברות האד-טק המובילות בתעשיה. לתפקיד שכולל עבודת Client עם נגיעות לצד ה- Server כולל הסבה של מערכת מ-Angular. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה שעובדת בחזית הטכנולגיה עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 2-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- הכרות עם Angular או React
- רקע בפיתוח לצד ה- Server

מס' משרה: 100317
שלחו פרופיל

דרוש/ה Fullstack Developer
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פתרון ענן עבור broadcasters דרוש/ה Fullstack Developer. לחברה לקוחות משלמים בין רשתות השידור והערוצים הבולטים.
החברה רשמה פטנטים וסיימה סבבי גיוס מוצלחים!
הזדמנות לפתח מוצר בחזית הטכנולוגיה בסטארטאפ במומנטום של צמיחה
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- Net.
-web mvc

מס' משרה: 100047
שלחו פרופיל

Big Data Developer - spark
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה המפתחת פלטפורמה שמסייעת למשתמשים לקבל תובנות מדויקות יותר על מוצרים לפני רכישה דרוש/ה מפתח/ת Big Data
החברה מפתחת מנועי חיפוש והשוואה מתקדמים. בין לקוחותינו נמנים כמה מהמותגים המובילים בעולם!
אנו מגייסים מומחה/ית Big Data שיצטרפו לצוות הפיתוח שלנו הפיתוח יעשה ב-scala מעל Spark
דרישות המשרה:

-5 שנות בפיתוח ב-Scala/ Java
-הכרות טובה עם Apache Spark
-3 שנות ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות big data
-הכרות עם AWS - Big Data Stack יתרון גדול

מס' משרה: 100185
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.