מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

C++ לחברת סטארטאפ בתחום האלגוטרידינג
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ ממומנת היטב ומצליחה דרוש/ה מפתח/ת C++ לפיתוח מערכות RT.
החברה מצליחה מאוד ורווחית. נחשבים למובילים בינלאומים בתחום. high-frequency trading sector, מפתחים מערכות מורכבות שנחשבות לשם דבר. המשרה כוללת פיתוח מקצה אל קצה כולל מחקר טכני וסטטיסטי וכן גם פיתוחים מסקרץ'!
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון של ארבע שנים בפיתוח ++C
-Linux

מס' משרה: 99328
שלחו פרופיל

Fullstack לסטארטאפ בעולם הרכב האוטונומי
תיאור המשרה:
לחברת המפתחת מוצר עבור רכבים אוטונומים דרוש/ה מפתח/ת Fullstack הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ בראשיתו. היזמים הם מוכרים ובעלי רקורד מרשים של אקזיטים והצלחות. סיימו סבב גיוס. הפיתוח כולל עבודה עם React ו Python הזדמנות מעולה עבור מפתחים/ות שרוצים לעבוד בסביבה דינמית וחדשנית על מוצר בחזית הטכנולוגיה
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
-ReactJS הכרחי
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 99267
שלחו פרופיל

ראש צוות עבור סטארטאפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת המפתחת מוצר עבור רכבים אוטונומים דרוש/ה ראש צוות פיתוח עם שליטה ב- Python הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ בראשיתו.
היזמים הם מוכרים ובעלי רקורד מרשים של אקזיטים והצלחות. סיימו סבב גיוס. מדובר בתפקיד דינמי ומגוון שכולל הובלה והכשרת צוות
הזדמנות מעולה עבור ראשי שמחפשים/ות קפיצת המדרגה הבאה בקריירה שלהם/ן תוך שמירה על אחוזים גבוהים של Hands On
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בהובלת צוות פיתוח בסביבה סטארטאפיסטית
-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Elasticsearch

מס' משרה: 99262
שלחו פרופיל

Mobile Developer
תיאור המשרה:
לחברת המפתחת מוצר עבור רכבים אוטונומים דרוש/ה מפתח/ת Mobile עם שליטה ב-IOS ו- Android
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ בראשיתו. היזמים הם מוכרים ובעלי רקורד מרשים של אקזיטים והצלחות.
מדובר בתפקיד דינמי ומגוון עם נטיה קלה לפיתוח באנדרואיד
הזדמנות מעולה עבור מפתחים/ות שרוצים לעבוד בסביבה דינמית וחדשנית על מוצר בחזית הטכנולוגיה כולל נגיעות באלגוריתמיקה
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח IOS ואנדרואיד
-OOP
-API

מס' משרה: 99263
שלחו פרופיל

Frontend לחברת סטארטאפ בהרצליה - הקמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בהרצליה דרוש/ה מפתח/ת Frontend בכיר.
הזדמנות מעולה להצטרף כמפתח/ת ראשון בתחום ה Front-End לחברה מבטיחה שמפתחת מוצר תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות.
סיימה סבב גיוס מוצלח, ממומנת היטב על ידי הקרנות המובילות. הזדמנות להשפיע על בחירת הטכנולוגיות ולהקים את התשתית הפיתוחית!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון בפיתוח backend יתרון (Go יתרון גדול)
-ניסיון משמעותי עם React/ Ember /Angular Backbone

מס' משרה: 99297
שלחו פרופיל

לחברה בתחום אבטחת המידע דרוש/ה Java Developer
תיאור המשרה:
מפתחי/ות Java המעוניינים/ות להיות חלק מעבודה על מוצר בחזית הטכנולוגיה בעולם אבטחת המידע -כדאי לכם להמשיך לקרוא !
אנו מגייסים מפתחי/ות Java עם רקורד של הצלחה ומצוינות טכנולוגית לפיתוח מאפס של מוצר חדש. זאת לאחר שהמוצר האחרון שלנו רשם הצלחה וזכה לשבחים רבים.
אנו עובדים בסביבת Big Data אמיתית עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר כמובן שיש אצלנו תנאים מעולים ו- work life balance
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Java
-Spring / Hibernate
-ניסיון באבטחת מידע יתרון
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 99253
שלחו פרופיל

Fullstack Web Developer לסטארטאפ בתל אביב
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתל אביב מגייסת לשורותיה מפתח/ת Fullstack עם ידע בטכנולוגיות NodeJS.
החברה מפתחת מוצר בתחום אבטחת המידע. ממומנים היטב על ידי קרנות מובילות. הפיתוח הוא end to end ומתאים למפתחים ומפתחות שמעוניינים לפתח באורינטציה fullstack אמיתית
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח מערכות בסקייל גבוה
-הכרות עם React/Angular.js/Angular/Vue.js
-ניסיון עם JavaScript ES6
-ניסיון בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 99259
שלחו פרופיל

C# Team Leader למעבדת Innovation
תיאור המשרה:
C# Team Leader למעבדת Innovation - משרה זו ועוד אלפי משרות בתחום ההייטק מחכות לכם. פנו עוד היום ויועצי הגיוס שלנו יידעו להתאים לכם את התפקיד הבא.
דרישות המשרה:

-3-5 שנות ניסיון בפיתוח #C
-ניסיון בפיתוח ++ C
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 99256
שלחו פרופיל

מפתח/ת IOS לסטארטאפ בתחום הראייה הממוחשבת
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה בעולם הראייה הממוחשבת דרוש/ה מפתח/ת IOS מנוסה.
החברה מפתחת מוצר שמעניק ערך מוסף לחברות. מנוע חיפוש המבוסס על אלגוריתמים מתקדמים של ראיה ממוחשבת.
הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח IOS
-Objective C
- Swift

מס' משרה: 99236
שלחו פרופיל

Java TL לסטארטאפ פנימי בתחום האנרגיה המתחדשת
תיאור המשרה:
לחברה המפתחת פלטפורמה בעולם האנרגיה המתחדשת דרוש/ה ראש צוות Java שתוביל/יוביל ותנהל/ינהל צוות חדש בסטארטאפ פנימי שמקימה החברה.
תפקיד שכולל עבודה על מוצר חדש, פיתוח מאפס, גיוס וניהול צוות.
הזדמנות מעולה עבור ראשי צוותים שרוצים לעשות את קפיצת המדרגה הבאה בקריירה שלהם. להיות חלק מעבודה על מוצר תורם ומשמעותי בחברה רווחית ומצליחה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כראש צוות
-תואר ראשון במדעי המחשב
-7 שנות ניסיון בפיתוח J2E כולל עבודת ליבה
-ניסיון עם Spring
-הכרות עם עולם ה-IOT

מס' משרה: 99241
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.