מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack לסטארטאפ המפתח פתרונות בינה מלאכותית
תיאור המשרה:
לסטארטאפ חדש המפתח פתרונות בעולם הבינה המלאכותית דרוש/ה מפתח/ת Fullstack.
המשרה כוללת עבודה על מוצר מרתק ולקיחת חלק בהתמודדות עם בניית מוצר ותכולותיו מאפס. התפקיד בעל אחריות גדולה ואתגר אדיר, הכולל פיתוח במספר שפות
הסטארטאפ ממומן היטב. עובדים באווירת work life balance עם תנאים מפנקים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-ניסיון עם Angular 2

מס' משרה: 98835
שלחו פרופיל

PHP לחברת סטארטאפ בתחום ה- Education-Tech
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת מוצר בתחום החינוך דרוש/ה מפתח/ת PHP
הזדמנות מעולה לעבוד על מוצר שמפותח עבור סטודנטים. התפקיד כולל גם נגיעות בצד הקליינט.
תפקיד מגוון עם המון אחריות. החברה סיימה סבב גיוס, היא יציבה כלכלית ומציעה תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח PHP
-MYSQL

מס' משרה: 98859
שלחו פרופיל

Senior Android Developer
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פתרונות שילוח עבור חברות -גט טקסי של העסקים- דרוש/ה מפתחת/ אנדרואיד מנוסה.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב המפתח פלטפורמה מורכבת המספקת פתרון שובר שוק לטובת עסקים בארץ ובחו"ל.
משרדים יפים ותנאי עבודה מפנקים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח לאנדרואיד
-השכלה רלוונטית - יתרון

מס' משרה: 98864
שלחו פרופיל

Senior Backend Ruby לחברה בתחום הסייבר
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת הייטק בתחום הסייבר דרוש/ה מפתח/ת ב-Ruby.
החברה מפתחת פתרונות הגנה עבור חברות גדולות וארגונים. בין לקוחות החברה נמנים החברות המובילות במשק.
מטה החברה ממוקם בארץ וסניפים ברחבי העולם: אירופה ארצות הברית ואסיה פסיפיק. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מובילה טכנולוגית בתפקיד שכולל עבודת מחקר ופיתוח
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Ruby
- ניסיון משמעותי בפיתוח Backend
-תואר ראשון במדעי המחשב
- רצון ויכולת לעסוק במחקר טכנולוגיות בחלק ניכר מהזמן

מס' משרה: 98893
שלחו פרופיל

Android Developer לחברת Security
תיאור המשרה:
לחברה המפתחת פתרון Security בעולם ה-IOT דרוש/ה מפתח/ת אנדרואיד. החברה ממומנת היטב, מפתחת מוצר משולב חומרה תוכנה.
החברה מפתחת שכבת הגנה המונעת מאיומים לחדור את הראוטר הביתי.
הזדמנות להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב!
היזמים המובילים מוכרים בשל האקזיטים והשותפיות העסקיות שלהם. הזדמנות מעולה להיות חלק מצוות מוביל חדשנות בעולם הסקיוריטי
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח מערכות אנדרואיד
- ניסיון עם Android SDK
-הכרות עם RESTful APIs
-ניסיון עם UI
-ניסיון עם offline storage
-ניסיון עם open source אקוסיסטם

מס' משרה: 98852
שלחו פרופיל

C# Engineer לחברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי
תיאור המשרה:
מפתח/ת # C שמעוניין/ת להצטרף לחברת סטארטאפ שמפתח/ת מוצר בתחום אנליטיקות הסקיוריטי - מקומך איתנו.
משרדים חדשים ויפים בהרצליה, סיבוב גיוס מוצלח של 20 מיליון דולר. עובדים בחזית הטכנולוגיה. הפלטפורמה שלנו מתממשקת עם ליבת המערכת ויודעת להתריע בזמן אמת על איומים.
הזדמנות מעולה ותנאים מצויניים למתאימים!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח # C
-ניסיון בארכיטקטורה Design
-ניסיון בארכיטקטורה של ענן
-ניסיון ב++C יתרון

מס' משרה: 98855
שלחו פרופיל

מפתח Frontend לסטארטאפ בעולמות הגיימינג
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח פלטפורמה בתחום הגיימינג מזמין מפתחי Frontend עם התמחות ב-Angular להצטרף לצוות פיתוח. הזדמנות מעולה עבור מפתחי/ות Frontend מנוסים/ות שמעוניינים לעבוד בחזית הטכנולוגיה להשפיע על מוצר ולהיות חלק מחברה ממומנת היטב עם תנאים מעולים ו-work life balance
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- javascript HTML5, CSS, Ajax
-ניסיון בעבודה עם Angular
-ניסיון בעולמות ה- UI- הכרחי

מס' משרה: 90685
שלחו פרופיל

Frontend מומחה React לחברת סטארטאפ מבטיחה בתל אביב
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ מבטיחה המפתחת פלטפורמה מבטיחה בעולם ה-IT דרוש/ה מומחה Frontend מנוסה בעבודה עם React מדובר בהזדמנות מעולה להצטרף לחברה אחרי גיוס כספים משמעותי ראשון. מדובר בפלטפורמה משמעותית שמסייעת למפתחים לכתוב קוד טוב יותר. לחברה לקוחות ברחבי העולם והיא זכתה לתשומת לב לאחר זכיה בתחרות על חדשנות. הזדמנות מעולה להצטרף לחברה מובילה במומנטום של צמיחה
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון כמפתח Frontend
-ניסיון בעבודה עם React
-ניסיון בעבודה בסביבה סטארטאפסיטית

מס' משרה: 92922
שלחו פרופיל

מפתח/ת FED לסטארטאפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסארטאפ בחולון דרושים ודרושות מפתחי ומפתחות FED. אנו מפתחים מוצר חדשני בעולמות של עיבוד התמונה. מקימי הסטארטאפ הם יזמים סדרתיים מוכרים מאוד בעלי רקורד של הצלחה. הסטארטפ מובל על ידי מומחים בתחום האלגוריתמים והראיה הממוחשבת. אחלה הזדמנות לעבוד על מוצר מתקדם בתחום חם של ראיה ממוחשבת באווירה סטארטאפיסטית
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בעבודה עם Angular
-הכרות עם טכנולוגיות קליינט
-הכרות עם PHP
-UX/UI הכרות טובה

מס' משרה: 94288
שלחו פרופיל

חברת אבטחת מידע מגייסת מפתח/ת Frontend + React
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת אבטחת מידע מובילה דרוש/ה מפתח Frontend בעל הכרות ושליטה בספריות מתקדמות. אנחנו סטארטאפ שצופה לים בתל אביב. נבחרת קטנה ואיכותית של מפתחים ואלגוריתמאים . לכל אחד מאתנו יש Say שווה בעבודה על המוצר. אנחנו אוהבים קוד ויודעים לכתוב אותו טוב ומחפשים מפתח/ת Front-end שאוהב/ת טכנולוגיות ומעוניין/ת להיות טכנולוג/ית טוב/ה יותר.עבודה בתנאים מעולים עם אנשי מקצוע איכותיים
דרישות המשרה:

-שלוש שנות ניסיון בפיתוח Front-end
-ניסיון ב- React -חובה
ניסיון ב-Angular - יתרון

מס' משרה: 94736
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.