מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Android Developer לחברת סטארטאפ בשרונה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ - מהמצליחות באקוסיסטם דרוש/ה מפתח/ת אנדרואיד לעבודה על מוצר בתחום האנליטיקות.
אם אתם/ן מפתחים/ות מנוסים באנדרואיד ומחפשים מוצר חדש, מורכבות טכנולוגית שתחזיר לכם את ה- mojo לפיתוח - מקומכם/ן איתנו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח עבור אנדרואיד
- ניסיון בפיתוח אפליקציות מקצה לקצה
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 99215
שלחו פרופיל

מפתחים/ות ורסטילים לחברת סטארטאפ מצליחה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת מוצר עבור רכבים אוטונומים מגיסת איש/אשת פיתוח ב- Java שמעוניין/ת לפתח בסביבת פיתוח ורסטילית.
הסטארטאפ ממומן היטב ונסחר בנאסדק. פתרון טכנולוגי מתקדם ששימש תעשיות בטחוניות וכעת מותאם עבור רכבים אוטונומים.
חלק ניכר יכלול פיתוח מאפס בסקייל גבוה עבודה עם מיקרוסרביסים ותשתיות ענן. הזדמנות מעולה עבור אנשי/ נשות פיתוח ורסטילים שרוצים להיות חלק מעבודה בחזית הטכנולוגיה על מוצר בעולם הרכבים האוטונומים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
-Linux
-AWS
-ניסיון בעבודה בסטארטאפ -יתרון משמעותי

מס' משרה: 99107
שלחו פרופיל

Big Data Techlead לחברה בתחום ה-IOT
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם ה- IOT מגייסת לשורותיה מפתחי/ות Big Data עם ניסיון בהובלה טכנולוגית. עבודה על מערכת האנליטיקות מבוססת המוביל של החברה- עבודה מקצה לקצה משלב ה-POC עד לדלבור הסופי של המוצר. עבודה בסביבת Big Data אמיתית בחברה ממומנת היטב.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-ניסיון בהובלה טכנית של צוותים
-ניסיון בעבודה בסביבת Big Data הכרחי

מס' משרה: 99117
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader
תיאור המשרה:
לחברת הייטק - מהמוכרות והמצליחות כיום, דרוש/ה ראש צוות Fullstack לניהול צוות פיתוח.
חברה יציבה, מפנקת. מובילים בחדשנות טכנולוגית ובתרבות ארגונית- work life balance אפשרויות קידום רבות והתפתחות.
פיתוח ורסטילי בחזית הטכנולגיה!
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בניהול צוות מחברת מוצר

מס' משרה: 99105
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ בעולם הפינטק!
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ פנימי של ענקית פיננסית מצליחה, הממוקם בתל אביב, מגייס לשורותיו מפתח/ת Frontend.
עבודת הפיתוח כוללת ניסיון רב בפיתוח צד הקלינט של אפליקציות מורכבות.
הכרות עם טכנולוגיות web וחווית משתמש.
התפקיד מעניין ומאתגר באווירה גלובלית ותנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון עם Angular4
-תואר ראשון במדעי המחשב
-הכרות עם מוצר בעולם הפינטק

מס' משרה: 99161
שלחו פרופיל

Python עבור סטארטאפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ לאחר רכישה דרוש/ה מפתח/ת Python להצטרף לצוות הפיתוח התשתיתי.
מדובר בסטארטאפ לאחר רכישה שמשמש כמעבדת innovation עבור אחת מיצרניות הרכב המובילות בתחום הרכב האוטונומי.
הפיתוח מתמקד סביב פיתוח אלגוריתמאי של רשתות ניורונים עמוקות.
יש אפשרות ליומיים בשבוע עבודה מהבית
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python
-ניסיון בעבודה על LInux
-ניסיון והכרות עם אלגוריתמים של Deep Learning

מס' משרה: 99087
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend לחברת הייטק בצפון
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
חברת הייטק המפתחת פלטפורמת מסחר, מגייסת לשורותיה מפתחי/ות Frontend עם ניסיון עשיר בפיתוח Javascript
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה יציבה ורווחית עם מצוינות טכנולוגית, אפשרות ללמוד טכנולוגיות חדשות ומגוונות ולהנות מתנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- JS
-הכרות עם Vue Js יתרון
-ניסיון עם Design וארכיטקטורה
-ניסיון בפיתוח לצד server יתרון

מס' משרה: 99008
שלחו פרופיל

Big Data Engineer לחברה בתחום ה- On Line advertising
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בשרון בעולם ה- online advertertising דרוש/ה מפתח/ת BIg Data. מפתחים פלטפורמה שעוסקת בהעשרת תוכן עבור מפרסמים. צוות פיתוח קטן ואיכותי משתמשים בכלים ובטכנולוגיות חדשות התפקיד כולל פיתוח פתרונות אנליטיקה, דאשבורדים ודוחות עבודה עם כמויות עצומות של Data
ואחריות מקיפה וכוללת של כלל תעבורת ה-Data בחברה.
תפקיד מאתגר ומעניין בחברה מעולה!
דרישות המשרה:

-ניסיון עשיר בעבודה בבניית וניתוח שאילתות SQL
-ניסיון בניהול Databases רלציונים
-ניסיון עם Amazon Redshift הכרחי
ניסיון בארכיטקטורה של ETL
-ניסיון בפיתוח לפחות באחת מ-C#, Java or Python
-big data הכרחי

מס' משרה: 98993
שלחו פרופיל

Big Data Software Engineer - תפקיד משולב פיתוח ואלגוריתמים
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פלפטורמה המספקת Data intelligence עבור קמעונאים, מגייסת לשורותיה מפתח/ת Big Data.
מדובר בתפקיד מאוד טכנולוגי שמשלב עבודה של Data Science + עבודת פיתוח. לחברה לקוחות ברחבי העולם כולל המקבילה של אמזון עבור הקהל הרוסי, וולמארט וכו' בחברה משקיעים דמויות מוכרות מאוד מהתעשיה. הזדמנות מעולה להיות חלק מצוות ההקמה של סטארטאפ תפקיד עם פוטנציאל רב לניהולי
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח # Net/C.
-רקע חזק ב-Data Science
-ניסיון בעבודה מול תשתיות ענן

מס' משרה: 99015
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer **הסבה ל-GO**
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת מוצר יעודי עבור מפתחים מגייסת לשורותיה מפתחים/ות שמעונינים לעבוד עם GO
הזדמנות להכנס לשפה הכי חמה היום בתעשיה ולהיות חלק מפיתוח מוצר מעניין ומרתק עבור צוותי פיתוח. בסטארטאפ מעורבים טכנולוגים בכירים מאוניברסיטת קורנל. מפתחים סוג של Code Repository עבור מפתחים שמבוסס על עבודות אקדמיות.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון עם Docker
-ניסיון בעבודה מול AWS
-ניסיון בעבודת Devops יתרון משמעותי

מס' משרה: 99012
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.