מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Java עבור סטארטאפ בתחום הסייבר
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח מערכת הגנה מבוססת Detection מגייס לשורותיו מפתח/ת Java. טכנולוגיה המאפשרת לזהות ולאפיין איומים על מערכת בזמן אמת. כולל פתיונות עבור התוקף. חברה בעלת גב כלכלי איתן. הזדמנות טובה עבור יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות או מפתחים/ות מנוסים/ות שרוצים לעבוד על מוצר סייבר בחזית הטכנולוגיה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 98973
שלחו פרופיל

Java Frontend Engineer לחברת בתחום הסייבר
תיאור המשרה:
לחברת סייבר מוכרת דרוש/ה מפתח/ת Java עם אורינטציה Fullstack.
החברה מפתחת טכנולוגיה שמטרתה לזהות ולאפיין תוקפים ודפוסי תקיפה שונים- Detection ממומנת היטב. יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות או מפתחים ומפתחות מנוסים ומנוסות שרוצים לעבוד על מוצר סייבר ברמה גבוהה- זו הזדמנות מעולה עבורכם/ן!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון עם טכנולוגיות קליינט
-ניסיון בפיתוח לצד השרת Java/ Scala
-ניסיון בעבודה מול בסיסי נתונים
-ניסיון ב-++ C יתרון
-תואר ראשון במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 98964
שלחו פרופיל

C++ לחברת סטארטאפ בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בשרון המפתחת מוצר עבור עולם האופנה מגייסת לשורותיה מפתח/ת C++
הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ רווחי, שמפתח פלטפורמה באמצעות טכנולוגיה מורכבת.
שימוש באלגוריתמים של תלת מימד וראיית מכונה. בין לקוחות החברה נמנים בתי האופנה המובילים בעולם - נייקי אדידס קולומביה וכו'. תרבות ארגונית של work life balance המאפשרת יומיים בשבוע עבודה מהבית
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ++C מעל Windows
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בעבודה על פיתוחים בעולם התלת מימד / דו מימד

מס' משרה: 96342
שלחו פרופיל

Python Developer לסטארטאפ בשרון
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בשרון המפתח פלטפורמה טכנולוגית עבור חברות אופנה מובילות דרוש/ה מפתח/ת Python
החברה רווחית מהיום הראשון ולא נשענת על משקיעים וגיוסי כספים.
מפתחת פלטפורמה בחזית הטכנולוגיה העושה שימוש באלגוריתמים של ראיה ממוחשבת ותלת מימד.
עם לקוחות החברה נמנים מותגי אופנה רווחים ומובילים בעולם. מעניקים תנאים מעולים ואפשרות לעבוד יומיים מהבית.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ומעלה בפיתוח ב-Python
- ניסיון עבודה מול הענן - יתרון גדול

מס' משרה: 98799
שלחו פרופיל

מפתח/ת מובייל לחברת Big Data

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברה המפתחת פלטפורמה של Big Data המייצרת אנליטיקות ותובנות עבור מפרסמים. הזדמנות מעולה להצטרף לחברה ממומנת היטב המפתחת פלטפורמה בחזית הטכנולוגיה. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מעולה.בתפקיד שמתרכז בפיתוח SDK. תנאים מעולים ! אווירת work life balance
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח עבור המובייל
-ניסיון בפיתוח עבור אנדרואיד ו-IOS יתרון

מס' משרה: 97297
שלחו פרופיל

Python Developer לחברה בתחום הרובוטיקה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתחי/ות Python עם ניסיון של שלוש שנים שמעוניניים לשדרג את הקריירה- זו ההזדמנות בשביכלם. הזדמנות מעולה עבור מפתחי פיתון בתחילת דרכם שמעוניינים להשתלב בחברה מעולה המפתחת פתרון בתחום הרובוטיקה עבור תעשית הפינטק. חברה ממומנת היטב. מובלת על ידי טכנולוגים מן השורה הראשונה. הזדמנות מעולה לצבור ניסיון ולהתמקצע בחברה שעובדת בחזית הטכנולוגיה על מוצר מעניין ומאתגר
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Django יתרון

מס' משרה: 98977
שלחו פרופיל

מפתח/ת C++ לחברה מובילה בעולם אבטחת המידע

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברה מובילה של יזמים מובילים בתחום אבטחת המידע דרוש/ה מפתח C++ לעבודה מאתגרת ומעניינת על מוצר חדש בתחום. החברה ממומנת היטב ובגיוס האחרון גייסה 30 מיליון דולר. עובדים על מוצרים בעולם ה-Deception שמסייעת באיתור מניעת וזיהוי התקיפות. הזדמנות מעולה לעבוד על מוצר בחזית הטכנולוגיה. בחברה מעולה עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-הכרות וניסיון בעבודה מול Databases
-ניסיון מיחידות טכנולוגיות - יתרון
-תואר ראשון במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 98967
שלחו פרופיל

Frontend עבור סטארטאפ ברמת החייל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמת SAAS עבור תעשיית ה- ad-tech דרוש/ה מפתח/ת Frontend עם הבנה בחווית משתמש. העבודה כוללת פיתוח פלטפורמה עבור מפרסמים. בין לקוחות החברה והשותפויות העסקיות נמנים לקוחות כמו דיסנילנד פייסבוק גוגל וכו'. ממומנים היטב ורווחים. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ מצליח.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון עם ספריות angular / react
-ניסיון בעבודה עם מערכות הליבה של דפדפנים
-ניסיון בעבודת Cloud יתרון

מס' משרה: 98974
שלחו פרופיל

Frontend עבור חברת סטארטאפ בשרון
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת מערכת אנליטיקות מבוססת בינה מלאכותית עבור חברות וארגונים גדולים, מחפשת תוכניתן/ית Frontend
המערכת מבוססת דיווחים בזמן אמת פועלת בסביבת Big Data.
הזדמנות מעולה להצטרף לחברה שמפתחת מערכת עבור ארגונים גדולים נדרש ניסיון בבניית אפליקציות web B2B או B2C עם הבנה של Performance
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-הכרות וניסיון בעבודה עם Angular / React

מס' משרה: 97860
שלחו פרופיל

Senior Java Developer לסטארטאפ
תיאור המשרה:
סטארטאפ באזור המרכז, המפתח פלטפורמה מבוססת NLP דרוש/ה מפתח/ת Java.
הפלטפורמה מתמקדת בזיהוי סיגנלים שאינם קשורים ל-Database מסוים.
עושים שימוש בטכנולוגיות ענן וארכיטקטורה מבוססת Open Data המצטיינת בסקילבליות גבוה ומהירות.
מפתחי ומפתחות Java שמעוניינים ומעוניינות לעבוד על מוצר מרתק משלב ה- Core בחברה ממומנת היטב, לפתח מוצר מקצה אל קצה, נשמח לשמוע מכם/ן!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-ניסיון בעבודה עם Spring
- ניסיון בעבודה מעל Window/ Linux
-ניסיון בעבודה מול ענן

מס' משרה: 96900
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.