מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתחי Front End עם ידע ב-Angular / React
תיאור המשרה:
לסטארטאפ ממומן היטב של יוצאי 8200 המפתח פלטפורמת אחסון על תשתיות ענן דרושים/ות מפתחי Front-end. כל המפתחים בצוות הם בעברם CTO או VP. כולנו מפתחים יחד בארגון שטוח ללא הירארכיות. אנו מפתחים מוצר משמעותי עבור לקוחות פרטים וחברות תוך שימוש בפתרונות טכנולגים חדשנים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח FED
- הכרות עם Angular / React

מס' משרה: 95154
שלחו פרופיל

מפתחי Fullstack עם דגש על React לסטארטאפ חדש
תיאור המשרה:
סטארטאפ חדש שמובל על ידי יזמים מנוסים מפתח פלטפורמה חדשה B2C שתשנה את תרבות הצריכה. עבודה בעולמות של Big Data מערכות בסקייל גבוה טכנולוגיות מורכבות מאוד. מחפשים מפתחים ומפתחות מנוסים מאוד בעבודה על מוצרים מאפס. שיודעים/ות לפתח עם ראיה מוצרית רחבה ומעוניינים לעבוד בסטארטאפ שסיים גיוס כספים מקרנות מובילות וכרגע בשלבי ה-POC.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון בעבודה עם NodeJS
-הכרות עם React
-API Microservices
-ניסיון בעבודה בסטארטאפ יתרון גדול

מס' משרה: 95458
שלחו פרופיל

מפתחות ומפתחי Frontend לסטארטאפ בעל מוצר חדשני
תיאור המשרה:
לסטארטאפ תל אביבי העובד על מוצר חדשני בעולם המידע הארגוני דרושות ודרושים מפתחי Frontend. החברה מפתחת מאפס מנוע חיפוש חדשני בעל אלגוריתם מתקדם הנועד לסייע לארגונים. המוצר מוטמע בחברות בארץ ובחו"ל. אחלה הזדמנות להצטרף לחברה העובדת עם טכנולוגיות מתקדמות ולפתח בצמוד ליזמי החברה. אווירת work life balance תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-הכרות עם React
-הכרות וניסיון בבניית חווית משתמש
-ניסיון בעבודה עם wireframes

מס' משרה: 94320
שלחו פרופיל

RT Embedded ראש/ת צוות
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם עיבוד התמונה דרוש/ה ראש/ת צוות RT Embedded. החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית שמיישמת למידה עמוקה ללא צורך במשאבים גדולים. הסטארטאפ ממומן היטב על ידי קרנות ידועות. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה עם פיתוחים בחוד החנית בתחום הלמידה העמוקה.
דרישות המשרה:

-RT הכרחי
-C++ הכרחי
-ניסיון בעבודה מעל Linux
-ניסיון עם ARM
-ניסיון באופטימיזציות על Embedded

מס' משרה: 89986
שלחו פרופיל

Software Engineer
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מצליחה באזור המרכז פיתוח דרוש/ה מהנדסת RT
החברה נבחרה כבר מספר פעמים כאחת מחברות ההייטק המבוקשות ביותר לעבודה בה, וזאת עקב השקעה הרבה בעובד ובהתפתחותו המקצועית וכמובן בזכות סביבת העבודה ומשרדי החברה שנחשבים אחד היפים בסביבת חברות ההייטק
דרישות המשרה:

מעל ל- 3 שנות ניסיון בפיתוח RT
ניסיון בהפעלת מערכות בזמן אמת.
ידע ברשתות תקשורת יתרון
הבנה טובה של ממשקי SW/HW

מס' משרה: 89545
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend לסטארטאפ בעולם ה-ad-tech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ מצליח המפתח פלטפורמת אופטימיזציה עבור סוכניות פרסום דיגטליות מגייס מפתח/ת Frontend עם שליטה טובה ב-React.
הזדמנות מעולה לעבוד על מערכת עם UI ולוגיקות מורכבות. לחברה שלוחה בארצות הברית, הפלטפורמה שלה מוטמעת בקרב לקוחות מובילים ברחבי העולם. הזדמנות להיכנס לחברה מעולה ולבצע תפקיד מאתגר ומעניין!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון עבודה עם React

מס' משרה: 98836
שלחו פרופיל

Scala עבור סטארטאפ בשרונה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמת analytics דרוש/ה מפתח/ת Scala. מדובר בפוזיציה מרכזית בצוות הפיתוח. התפקיד כולל עבודה על ליבת המוצר Design Architecture. הזדמנות להשתלב בסטארטאפ ממומן היטב על ידי קרנות מהשורה הראשונה. מובל על ידי יזמים בולטים.
דרישות המשרה:

-3-4 שנות ניסיון בפיתוח Scala
-Python יתרון
-ניסיון ב- Spark

מס' משרה: 98778
שלחו פרופיל

Senior Cloud Developer Expert
תיאור המשרה:
לסטארטאפ חדש בעולם הסייבר דרוש/ה Senior Cloud Developer Expert מדובר בהזדמנות להיות מפתח ראשון בסטארטאפ חדש! המיזם הוא חלק מחממה מצליחה ומשגשגת שמובלות על ידי יזמים בולטים. מחפשים טכנולוג/ית מעולה שיוכלו להניח את התשתית הטכנולוגית עבור המוצר החדש.
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח Java/ Scala
-תואר ראשון במדעי המחשב או תחום משיק
-ניסיון בפיתוח מאפס
-ניסיון בעבודה בסטארטאפים הכרחי
-ניסיון בעבודה מול ענן

מס' משרה: 98813
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ ברמת החייל
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ברמת החייל המפתח מוצר עבור ארגוני Enterprise מגייס לשורותיו מפתח/ת Frontend.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ שמפתח מוצר חדשני עבור ארגונים. מדובר במערכת עם לוגיקה מורכבת ועם דגש גדול על חווית משתמש.
הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ ממומן היטב שפועל בחזית הטכנולוגיה. תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון בפיתוח עם Anuglar
-React יתרון

מס' משרה: 98796
שלחו פרופיל

Data Engineer לסטארטאפ בשרונה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ מובילה שמפתחת פלטפורמה עבור רשתות חברתיות ליצירת תוכן אינטרקטיבי מגייסת לשורותיה Data Engineer לחברה שיתופי פעולה אסטרטגים עם בתי התוכן המובילים בארצות הברית (דיסני למשל) ושיתופי פעולה עבור קמפיינים של הבית הלבן.
עובדים בחזית הטכנולוגיה, מערכת בסקייל גבוה עם תעבורה גדולה.
דרישות המשרה:

-תואר ראשון / שני במדעי המחשב
-3 שנות ניסיון בכתיבת ETL
-ניסיון בעבודה עם AWS
-ניסיון עם Python

מס' משרה: 98784
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.