הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
תוכניתן/ית NodeJS בעולם המציאות הרבודה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ ממומנת היטב המפתחת פלטפורמה של מציאות רבודה למובייל דרוש/ה מפתח/ת Node חזק/ה המעוניינת להשתלב בעבודה על פלטפורמה מורכבת שתשנה את האופן שבו מעבדים גרפים עובדים בעולמות ה-AR. הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ ממומן היטב שפועל בחזית הטכנולוגיה
דרישות המשרה:
השכלה רלוונטית - יתרון
3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
מס' משרה: 96210
לסטארטאפ בעולמות של אנליטיקס - מפתח/ת NET.
תיאור המשרה:
לסטארטאפ שמפתח פלטפורמה בעולמות האנליטיקס דרוש/ה מפתח/ת NET. הזדמנות מעולה עבור מפתחים/ות מנוסים בעבודה על מערכות מורכבות ב-scale גבוה להשתלב בפיתוח תשתיתי של מוצר בחזית הטכנולוגיה שמרכז Data מרובה מעשרות אלפי יוזרים ברחבי העולם. באווירה התפקיד משלב עבודת פיתוח ועבודת Devops
דרישות המשרה:
-ניסיון בפיתוח ב#-C או NET.
- ניסיון בניהול שרתים יתרון גדול
-ידע ב-AWS יתרון
מס' משרה: 96213
מפתחי/מפתחות Java / Scala למרכז innovation
תיאור המשרה:
מרכז פיתוח של חברה מובילה בעולמות ה-web מחפשת מפתחי ומפתחות Java/ Scala עם דרייב ופאשן להצטרף לצוות הפיתוח ולהיות שותפים לפיתוח של מוצר מאפס פתחנו פלטפורמה שעוזרת למיליוני יוזרים ברחבי העולם ליצור ולשתף תוכן בקלות ובמהירות. כיום אנחנו נחשבים לאחת מהחברות המובילות בעולם ה-web ומזמינים אתכם/ן להצטרף להצלחה שלנו.
דרישות המשרה:
-ניסיון בפיתוח ב- Java או Scala- שלוש שנים לפחות
-הכרות עם שפות server אחרות - יתרון משמעותי
-Linux- הכרחי
-הכרות עם Big Data - הכרחי
מס' משרה: 88943
Tech Lead לסטארטאפ בתל אביב
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ עם מוצר בחזית הטכנולוגיה מגייס לשורותיו Tech Lead עם ניסיון בפיתוח ב-++C החברה ממומנת היטב על ידי הקרנות המובילות בתחום. מובלת על ידי יזמים מנוסים עם רקורד של אקזיטים ועל ידי חוקרים מהאוניברסיטאות המובילות בתחום האלגוריתמיקה. הזדמנות מעולה להיות חלק מעבודה על מוצר חדש ומרתק שמוטמע אצל לקוחות מובילים ברחבי העולם. התפקיד כולל עבודה פיתוח Desgin וארכיטקטורה. מועמדים/ות עם ניסיון בפיתוח ++C מחברות מעולות מוזמנים/ות להגיש קורות חיים
דרישות המשרה:
- תואר שני במדעי המחשב
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב ++C
-ניסיון בארכיטקטורה של קוד
מס' משרה: 95995
מפתח/ת Fullstack - Angular 4
משרה חמהתיאור המשרה:
אחת מחברות ה-web הבולטות היום מגייסת לשורותיה מפתח/ת Fullstack בעל הכרות טובה עם Angular4 . מדובר בחברה מצליחה עם סניפים באירופה ובארצות הברית. פועלת בחזית הטכנולוגיה. מגייסים מפתח/ת מנוסה עם יכולת להוביל ולהטמיע את הפיתוח ב-Angular4 בחברה. אנחנו נחשבים שם דבר ביחס ל-work life balance ולתנאים המעולים שאנחנו מציעים לעובדים שלנו. הזדמנות להצטרף לחברה מצליחה ורווחית
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/ NodeJS
-הכרות עם angular 4 חובה
-Linux חובה
-תואר במדעי המחשב- חובה
מס' משרה: 95240
ראש צוות FullStack
תיאור המשרה:
חברה אמריקאית שמובילה את תחום ה-Networking בעולם מגייסת לשורותיה ראש צוות Fullstack! אחלה הזדמנות עבור מפתחי/ות Fullstack חזק/ה בעולם התקשורת עם ניסיון בניהול צוות, להוביל צוות חזק שמפתח מוצר משמעותי עם כמויות מאסיביות של דאטה בסביבה ורסטילית והשפעה משמעותית על המוצר.
דרישות המשרה:
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח Java7
-ניסיון בעבודה עם Angular יתרון
-ניסיון בעבודה עם Big Data יתרון
מס' משרה: 95469
מפתח/ת Fullstack למעבדת innovation ברעננה
תיאור המשרה:
למרכז innovation של חברה גלובאלית דרוש/ה מפתח/ת Fullstack.הפיתוח יעשה ב-Go (אין צורך בידע קודם בשפה הכשרה מלאה על חשבון החברה). הזדמנות מעולה עבור מפתחי /ות Fullstack שמעוניינים להחשף לשפת פיתוח חדשה ומובילה, לעבוד על מוצר מורכב טכנולוגית. להשתלב בחברה עם טכנולוגים מן השורה הראשונה. את החברה מובילים מנהלים מוכרים עם רקורד של הצלחה. תנאים מעולים למצטרפים!
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח # Java/Python/C
-הכרות עם Angular או React
-תואר ראשון במדעי המחשב
מס' משרה: 97309
Java Team Leader למעבדת innovation בשרון
תיאור המשרה:
חטיבת innovation של חברה גלובלית ומצליחה מגייסת מפתח/ת Fullstack Java לצוות ה-CTO מדובר בצוות שמפתח את מוצרי הדגל של החברה מאפס, עוסקים בבחינת טכנולוגיות בשלבי ה-POC. הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מעולה, צוות אסטרטגי ולעבוד בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:
-תואר ראשון במדעי המחשב
-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-ניסיון ניהולי
-רקע בעבודה בסטארטאפים - בייחוד בשלבים ראשונים
מס' משרה: 97672
Senior Developer Java לסטארטאפ בשרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה עבור מפתחים דרוש/ה מפתח/ת Java הזדמנות מעולה להשתלב בחברה העובדת בחזית הטכנולוגיה. מפתחים מוכשרים ומנוסים המעוניינים להפיק קוד איכותי המעוניינים להיות חלק מצוות איכותי זו הזדמנות עבורך !
דרישות המשרה:
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח ב-j2e
-ניסיון בפיתוח ב-C++/ C
-ניסיון בעבודה מעל Linux
מס' משרה: 96915
Linux OSX Low Level Developer להקמה של צוות חדש
תיאור המשרה:
לצוות חדש בהקמה בסטארטאפ בעולם הסייבר דרוש/ה מפתח/ת Linux OSX עם ניסיון בפיתוח Low Level הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ בתנופת צמיחה, מקימים צוות חדש שמפתח מוצר חדש מאפס. עבודה שמשלבת עולמות של סייבר ובינה מלאכותית, עבודה בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה C++ / C הכרחי
-תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי
-ניסיון בפיתוח Low Level + Kernel הכרחי
-ניסיון בפיתוח ב- LInux API
מס' משרה: 93874
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.