מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Java / Scala Developer
לקחנו את עולם ה- IOT צעד אחד קדימה ואנו עובדים על פיתוחים בעולם אינטרנט התעשייתי. הזדמנות מעולה עבור מפתחי /ות Java Scala להכנס לעולם חדש ומרתק ולפתח מוצר בסקייל גבוה. המשרה מיועדת עבור מפתח /ת מנוסה בפיתוחים מאפס, ארכיטקטורה ודיזיין שמכיר /ה עולמות של Big Data Apache Spark Storm Hadhoop ולא חושש /ת מטכנולוגיות חדשות
- תואר ראשון במדעי המחשב - הכרחי
-3 שנות ניסיון בפיתוח Java / Scala
- ניסיון בארכיטקטורה / דזיין של קוד
- הכרות עם עולמות של Big Data
- הכרות עם סביבת שWIndows / Linux
Tech Lead Fullstack NodeJS +Angular
משרה חמה-פיתוח ביחס של 70% לצד הסרבר
-NodeJS
-Angular
Senior Fullstack Lead לחברת סטארטאפ
משרה חמה-ניסיון טכנולוגי - עבודה טכנולוגיות Client בדגש על Angular ו- React
-3 שנות ניסיון בפיתוח Javascript
-3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
-הכרות עם טכנולוגיות Apache Kafka, Apache Spark
-רקע בהובלה טכנולוגית רצוי מסטארטאפים
מפתח/ת Big Data לסטארטאפ לאחר רכישה
חברה באווירה סטארטאפיסטית, דינמית, עם תנאים מעולים והזדמנויות קידום
- 3 שנות ניסיון בעבודה על מערכות Big Data
-ניסיון בפיתוח אפליקטיבי הן לצד הקליינט והן לצד הסרבר
-ניסיון בניהול וניטור Hadhoop Clusters
-Linux
חברת סטארטאפ מגייסת בוגרי/בוגרות מדעי המחשב לתפקיד ראשון
משרה חמה-תואר ראשון במדעי המחשב
-פרופיל הצטיינות יתרון !
Backend Director לחברת סטארטאפ
-תואר ראשון במדעי המחשב
-תואר שני יתרון
-ניסיון ניהולי מחברת סטארטאפ
-10 שנות ניסיון בפיתוח לצד ה-server
-5 שנות ניסיון ניהולי
-הכרות עם מערכות מבוזרות ארכיטקטורה ו Design
-ניסיון בעולמות של Big Data וטכנולוגיות Cloud
ראש צוות Fullstack לחברת אבטחת מידע
-ניסיון של שנתיים בניהול או הובלה של צוות קטן עם Hands On
-4+ שנות ניסיון בפיתוח Fullstack כולל React או Angular2/4
-10 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
Scala Fullstack TL לסטארטאפ מוביל
למי מיועד ?
מפתחי/ות Scala המנוסים / מנוסות בפיתוח פונקציונלי מחברות מוצר בשלבי Production
-מחפשים אתגר טכנולוגי וניהולי חדש
אנחנו חברה שעוסקת בפיתוחים רגישים בעולם הבטחוני. הטכנולוגיות שאנו עובדים איתם הן החדשות ביותר. אם אתם/ן בעלי ניסיון של פיתוח ב-Scala ומעוניינים לקחת את הקריירה שלכם צעד אחד קדימה - מזמינים אתכם למשרדים החדשים שלנו כדי שנכיר ואולי גם נעבוד יחד
-3 שנות ניסיון בפיתוח פונקציונלי ב-Scala
-ניסיון בפיתוח Java יתרון גדול
-ניסיון בפיתוח לצד ה-Client
-תואר ראשון במדעי המחשב - הכרחי
Tech Lead Java ללא ניסיון לחברת Big Data
-8 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון של שלוש שנים לפחות בחברת מוצר
-תואר במדעי המחשב - יתרון
לסטארטאפ בהקמה דרוש/ה מפתח/ת JAVA
- 5 שנות ניסיון בעבודה בסביבת Networking
-הכרות עם טכנולוגיות Cloud: Azure, AWS, Google Cloud Platorm
-ניסיון בעבודה מעל לינוקס
-תואר במדעי המחשב או תחום משיק
-ניסיון פיתוח ב JAVA
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.