מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

ראש/ת צוות Big Data לחברה גלובלית בעולם הפיינטק
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעבדת innovation גלובלית של חברה המפתחת מוצרים בעולם הפינטק מגייסת ראש/ת צוות BIg Data. הזדמנות מעולה להקים צוות חדש כמעט מאפס לעסוק ב-Design וארכיטקטורה עם קרבה רבה לביזנס. הזדמנות מעולה עבור מפתחי/ות עם ניסיון ניהולי והכרות מעמיקה עם עולם ה-Big Data להיות חלק מקבוצת פיתוח מובילה בתפקיד מעניין ומאתגר
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי
-7 שנות ניסיון בפיתוח
-5 שנות ניסיון בניהול צוותים
-ניסיון עם הכלים הבאים: SQL, NoSQL, ETL, Python, Spark, and BI tools
-הכרות עם Scala
-ניסיון בעבודה עם צוותי biz dev מוצר וכו'

מס' משרה: 94546
שלחו פרופיל

Web Team Leader לחברה בעולם ה-algo-trading

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה טכנולוגית מעולה המפתחת פלטפורמה בעולם ה- algo-trading התפקיד משלב אתגר טכנולוגי וניהולי ומדווח ישירות ל-VP Rnd כך שמדובר בפוזיציה אסטרטגית בחברה. העבודה היא בחזית הטכנולוגיה .
ראשי צוותים מנוסים עם ניסיון ניהולי מוזמנים להגיש קורות חיים
דרישות המשרה:

-ניסיון בעבודה ב-Angular
-ניסיון בפיתוח ב- vanila javascript
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 97063
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader לחברה מובילה בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברה מובילה בתחום ה-Storage דרוש/ה ראש צוות Frontend להובלה של צוות פיתוח שעובד על מוצר הדגל של החברה. הזדמנות להצטרף לחברת הייטק מהשורה הראשונה, רווחית שמפתחת מוצר בחזית הטכנולוגיה. המועמד/ת האידאלי/ת הינו/ה בעל/ת ראיה מוצרית ולא רק טכנית עם יכולות ורקורד חזק של הובלת צוות
דרישות המשרה:

-שליטה מעולה ב- Javascript
-הכרות עם React
-ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות

מס' משרה: 97054
שלחו פרופיל

ראש צוות Frontend לסטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ מבטיחה בשרון דרוש/ה ראש צוות Frontend. החברה מפתחת פלטפורמה בעולם הבינה המלאכותית עם שאיפות עתידניות! לצורך משימה זו גייסנו את האנשים המוכשרים ביותר ואנחנו מרגישים שהגיע הזמן לגייס ראש צוות שיוביל/תוביל את תחום ה-Frontend
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ ממומן היטב, ולעבוד עם מיטב המוחות על מוצר בחזית הטכנולוגיה
דרישות המשרה:

- ניסיון בפיתוח מעולם ה- Web
-שלוש שנות ניסיון בפיתוח React / Angular
-4 שנות ניסיון בניהול צוות
-פיתוח לצד ה- Backend יתרון גדול

מס' משרה: 96528
שלחו פרופיל

מפתח/ת Scala
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מובילה דרושים/ות מפתחי/ות Scala. אנחנו מציעים מצוינות טכנולוגית. מוכרים היטב עיקר בחו"ל. רווחים. עובדים עם ארגונים וממשלות ברחבי העולם. צוות הפיתוח שלנו נחשב לאחד החזקים בתעשיה. נשמח לפגוש מפתחי/ות Scala מנוסים/ות שאוהבים טכנולוגיה ורוצים לעשות את קפיצת המדרגה הבאה בקריירה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java או לחלופין שתי שנות ניסיון בפיתוח Scala
-השכלה רלוונטית - יתרון

מס' משרה: 96939
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend לחברת הייטק בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה בהרצליה מגייסת לשורותיה מפתחי/ות צד Client. אנחנו מתחייבים לאתגר טכנולוגי. אנחנו עובדים בחזית הטכנולוגיה ממומנים היטב ומקושרים היטב. המוצרים שלנו מוטמעים בארגונים גדולים וממשלות ונחשבים לפורצי דרך. נשמח לפגוש אנשי/נשות Frontend מובילים/ות
דרישות המשרה:

-2 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-הכרות עם React - הכרחית

מס' משרה: 96940
שלחו פרופיל

מפתחי/ות ++C עבור חברת הייטק בעולם אבטחת המידע
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה בתחום אבטחת המידע מגייסת לשורותיה מפתח/ת ++C מעל מערכות Windows/ Linux
הזדמנות מעולה עבור מפתחים/מפתחות שמעוניינים/ות להשתלב בחברה הפועלת בחזית הטכנולוגיה, ממומנת היטב, עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון ומעלה בפיתוח ב-++C
-ניסיון ב- Networking
-ניסיון בעבודה מעל Windows/ Linux

מס' משרה: 95848
שלחו פרופיל

מפתח/ת ++ C בסטארטאפ
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בתל אביב המפתח פלטפורמה בעולם הראיה הממוחשבת דרוש/ה מפתח/ת ++ C . הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ כמפתח/ת שכיר/ה ראשונ/ה בחברה לעבוד צמוד ל-VP RnD ועם מפתח אלגוריתמים ולהיות חלק מבניה של מוצר מרתק. אם את/ה מחפש/ת אתגר חדש, קפיצת מדרגה משמעותית שתשדרג את הקריירה ואת/ה אוהב/ת לעבוד באווירה סטארטאפיסטית נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח ב-C++ / Python
-ניסיון בעבודה מעל Linux

מס' משרה: 96819
שלחו פרופיל

Senior Infrastructure Developer
תיאור המשרה:
בואו לעבוד בחברת web עם מוצר SAAS חדשני עם מאות אלפי משתמשים ברחבי העולם. במסגרת התפקיד תוכלו לחקור ולבחון טכנולוגיות חדשות, להיות אחראים על מחזור חיי הפרויקט משלב ה- POC עד שלב ה- Deployment .תעבדו על טכנולוגיות הליבה של המוצר ותהיו חלק מצוות POC אסטרטגי של מוצרים עתידיים.
דרישות המשרה:

-שליטה ב- ++Python / C / C
-הכרות טובה עם פרוטוקולי תקשורת
-Linux
-Cloud

מס' משרה: 93069
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Java לחברת הייטק מצליחה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מצליחה בעולם המדיה, לעבודה על מערכת סופר מורכבת שעובדת עם כמויות מאסיביות של דאטה דרוש/ה מפתח/ת Java עם אורינטציה פולסטקית. להיות חלק מפיתוח של מוצר חדש ומורכב בצוות ad-hoc שפועל באווירת חדשנות וב-mode of operation של סטארטאפ בחברה יציבה ומצליחה שמפתחת פלטפורמת קמפיינים עבור חברות ברחבי העולם.
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון פיתוחי לצד ה-Client ולצד ה- Server במידה שווה
-הכרות עם Java/ NodeJS
-הכרות עם AWS
-ReactJS יתרון

מס' משרה: 92697
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.